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[四川]2026年兴业银行成都分行社会招聘公告

发布时间：2026-11-03 15:23   来源：兴业银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年兴业银行成都分行社会招聘公告
　　一、关于兴业银行
　　●国内系统重要性银行
　　●稳居英国《银行家》全球银行1000强前15强
　　●《财富》世界500强
　　●明晟（MSCI）ESG评级保持AAA级，是唯一一家连续七年获得最高评级的境内银行。
　　二、招聘岗位及要求
　　（一）交易银行产品经理（结算产品方向）
　　1.岗位职责
　　（1）负责分行财资云、银企直联、结算中心、移动收单等产品营销推动与落地；
　　（2）负责制定分行现金管理、支付结算类产品营销计划、营销策略及配套政策，制定考核机制，组织对内业务培训；
　　（3）负责分析企业真实业务需求，设计集团资金管理综合服务方案；
　　（4）负责分行现金管理产品政策解读、项目准入审核，向上反馈推动总行相关产品迭代优化；
　　（5）完成领导交办的其他工作。
　　2.岗位要求
　　（1）本科及以上学历；
　　（2）三年及以上金融行业工作经验，两年以上金融机构结算产品相关工作经验；
　　（3）熟悉财资云、银企直联、结算中心、收单、资金监管等支付结算产品，具备较强的营销方案制定、市场调研分析、业务推动、合规与风险管理能力；
　　（4）具有较强的学习创新能力、逻辑分析能力、沟通协调能力、组织营销能力、文字表达能力及数字化思维，具有良好的职业道德操守、团队协作精神和组织协调能力，敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；
　　（5）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
　　（6）符合兴业银行亲属回避有关规定；
　　（7）工作地点四川省成都市、德阳、绵阳、乐山、泸州、宜宾、南充。
　　（二）交易银行产品经理（供应链产品方向）
　　1.岗位职责
　　（1）负责分行保理、订单融资、国内信用证、银行承兑汇票等重点产品的营销推动与落地；
　　（2）负责制定分行供应链金融产品营销计划、营销策略及配套政策，制定考核机制，组织对内业务培训；
　　（3）负责业务需求分析、方案设计、系统对接等，协调相关部门及处室开展业务。
　　（4）负责分行供应链金融产品政策解读、项目准入审核，负责业务方案初审；
　　（5）完成领导交办的其他工作。
　　2.岗位要求
　　（1）本科及以上学历；
　　（2）三年及以上金融行业工作经验，两年以上金融机构贸易融资相关工作经验；
　　（3）熟悉供应链、场景融资以及票证函、保理等基础贸易融资产品，具备较强的营销方案制定、市场调研分析、业务推动、合规与风险管理能力；
　　（4）具有较强的学习创新能力、逻辑分析能力、沟通协调能力、组织营销能力、文字表达能力及数字化思维，具有良好的职业道德操守、团队协作精神和组织协调能力，敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；
　　（5）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
　　（6）符合兴业银行亲属回避有关规定；
　　（7）工作地点四川省成都市、德阳、绵阳、乐山、泸州、宜宾、南充。
　　（三）国际业务产品经理
　　1.岗位职责
　　（1）制定分行国际业务产品营销计划、营销策略及配套政策；
　　（2）负责国际业务重点客群的营销推动，包括客群的沙盘设立、协同营销、推广落地等；
　　（3）负责分行企金国际业务产品营销推动，设计国际业务综合服务方案，推进国际业务产品的落地和推广，负责分行国际业务产品的日常管理、运营和维护。
　　2.岗位要求
　　（1）本科及以上学历；
　　（2）具有3年以上银行国际业务从业经验，掌握国际结算基础业务知识，熟悉外汇管理政策和国际惯例，有较好的英语能力，达CET6以上，具备良好的国际业务知识和产品运用能力；
　　（3）持注册会计师CPA、国际跟单信用证专家CDCS、保函和备用证专家CSDG、国际贸易金融专家CITF等专家资格证书者，同等条件下优先考虑。
　　（4）具有较强的学习创新能力、逻辑分析能力、沟通协调能力、组织营销能力、文字表达能力及数字化思维，具有良好的职业道德操守、团队协作精神和组织协调能力，敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；
　　（5）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
　　（6）符合兴业银行亲属回避有关规定；
　　（7）工作地点四川省成都市、德阳、绵阳、乐山、泸州、宜宾、南充。
　　（四）贵宾理财经理
　　1.岗位职责
　　（1）负责贵宾层级开发营销，挖掘潜力中高端客户，提升贵宾层级客户数量与资产规模；
　　（2）负责贵宾层级客户日常维护经营，围绕客户需求制定服务方案，为客户提供全方位的金融服务；
　　（3）负责利用专业化的理财服务，为中高端客户做好财富管理、资产配置与投资规划；
　　（4）负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为。
　　（5）完成考核期内零售相关业务指标目标任务。
　　2.任职要求
　　（1）本科及以上学历，具有2年及以上财富管理类岗位相关工作经验；
　　（2）热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力；
　　（3）具备突出的中高端客户营销开发能力，较好的市场分析、资产配置、复杂产品销售等专业能力；
　　（4）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录；
　　（5）持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。
　　（五）营业厅财富主管
　　1.岗位职责
　　（1）协助经营机构零售业务负责人制定零售业务营销工作计划，负责对营业厅各项营销活动的策划与推广落实；
　　（2）负责经营机构营业厅零售业务的开拓和推动，承接零售全客群的营销拓展与经营维护工作，开展财富管理、资产配置等多维度的营销工作；
　　（3）负责经营机构营业厅财富队伍的人员与效能管理，督促团队成员制定零售业务经营计划，进行过程管控，确保经营目标达成；
　　（4）负责对本机构营业厅所在区域周边及外延的营销拓展，负责营业厅市场营销活动的组织与开展，为客户提供金融与非金融类服务。
　　2.任职要求
　　（1）本科及以上学历，具有3年及以上银行零售业务工作经历，有厅堂团队管理经验者优先；
　　（2）熟悉银行业务与产品，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力，具有较强的抗压能力；
　　（3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为；
　　（4）持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先；
　　（5）特别优秀者可适当放宽上述要求。
　　三、简历投递方式
　　报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站https://job.cib.com.cn/ 选择“社会招聘”、“成都分行”，选择相关岗位，按要求注册、填写简历、职位申请。
　　四、有关注意事项
　　(一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
　　(二)对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。
　　(三)请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。
　　(四)微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘""兴业银行成都分行”，获取更多招聘信息。
　　(五)应聘者如在试用期间被证明不符合兴业银行录用条件的，兴业银行可以解除劳动合同。
　　(六)根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。


报名入口

 
　　来源：兴业银行成都分行官方内部

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