绩效考核岗
工作职责
1.核算全行存贷款绩效、机构营销费用,并对比分析;
2.维护账户营销关系、绩效分成关系,负责分支行绩效拆分系统的维护和跟踪落实工作;
3.负责绩效考核方面的培训和指导。
任职资格
1.2年以上银行从业经验,1年以上
财会、绩效核算、统计、审计等相关工作经验;
2.大学本科及以上学历,经济、金融、财会等相关专业毕业优先,具有相关专业证书优先,特别优秀的可放宽要求;
3.熟练运用EXCEL、WORLD、PPT等统计分析办公软件,具有数据处理能力;
4.工作严谨、责任心强、吃苦耐劳、具备较好的团队合作精神
5.具有良好的职业道德操守,无不良记录。

原标题:浙江稠州商业银行
文章来源:https://czcb.zhiye.com/social/jobs