成都银行西安分行（筹）招聘启事
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成都银行成立于1996年12月，作为四川省首家城市商业银行，自成立以来，我行始终坚持“服务区域经济，服务中小企业，服务城市居民”的市场定位，依法稳健经营，严格规范管理，已逐步发展成为一家规模初具、运行稳健的股份制商业银行。截至2010年末，总资产由成立时的48.2亿元增长为1511.87亿元，增长31倍；存款余额由成立时的39.7亿元增长为1224.75亿元，增长31倍；贷款余额由成立时的26.3亿元增长为679.16亿元，增长26倍，成为中西部首家总资产、总存款双双突破千亿大关的城市商业银行，经营规模和综合实力稳居中西部城市商业银行首位。
近年来，在“二次创业”、“五年规划”发展新思路的指引下，我行努力开拓创新，不断深化改革，各项业务稳步增长，经营利润连年翻番。与此同时，我行连续晋身“全球商业银行1000强”、“亚洲银行300强”、“中国银行业100强”等国内外商业银行综合实力排行榜。在2010年12月公布的亚洲银行竞争力排名中，我行综合竞争力位居亚洲中小银行（总资产规模在100-400亿美元之间）第11位。因业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟。
一、工作地点：西安市
二、应聘者均须符合下列条件
1．品行端正，诚实守信，遵纪守法，身体健康，无不良从业记录；
2．负责人岗位年龄40周岁（含）以下，柜面业务操作岗位年龄25周岁（含）以下，其他岗位年龄30周岁（含）以下，条件特别优秀者可以适当放宽年龄限制；
3．负责人岗位要求具有5年（含）以上银行工作经验，其他岗位要求具有2年（含）以上银行工作经验；
4．具备经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历，条件特别优秀者可以适当放宽至大专学历。
三、招聘岗位、人数及岗位要求
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部门
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岗位
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人数
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职位要求
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综合管理部
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负责人
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2人
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熟悉商业银行的组织管理体制及激励约束机制；优秀的规划能力、团队领导和沟通协调能力，较丰富的行政组织管理经验。有同业相应岗位任职经历者优先。
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行政综合岗
（文秘岗、宣传岗）
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3人
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熟悉银行行政部门工作和流程，具有较强的组织、协调能力；具有较强的文字表达和综合分析能力，熟练使用办公软件。
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后勤保障岗
（安全保障岗、内部管理岗、后勤服务岗）
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3人
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具有良好的职业操守和服务意识，踏实敬业，具有较强的表达能力和组织协调能力，熟悉行政、物业、固定资产管理和安全保卫工作，熟练使用计算机操作及相关软件。
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信息技术岗
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3人
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计算机应用、网络或电子专业本科及以上学历；熟悉银行网络系统管理和设备运行维护；熟悉银行设备管理、系统维护和安全管理，能独立开展系统维护及软件推广。
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人力资源综合岗（薪酬劳资综合岗、机构人事与培训岗）
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2人
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熟悉银行业务、国家各项人事法律法规及劳动管理条例，掌握一定的银行绩效管理工具，有较好的人际沟通与协调能力；有良好的服务意识和团队意识。
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风险合规部
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负责人
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1人
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熟悉银行风险管理政策、制度和流程；具备较强的风险识别、判断、审查和管理能力；银行内控及案防经验丰富，具有良好的组织和协调能力、文字表达能力。有同行相应职位任职经历者优先。
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风险综合岗（风险与稽核监督岗、案防与合规管理岗）
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2人
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熟悉银行业务、金融经济法律法规、银行业监管条例，掌握银行内控管理规定和风险管理制度，具有较强的风险调查和分析判断能力。有同行相关工作经历者优先。
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法律事务岗
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1人
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精通法律、法规、银行业监管规定，熟悉相关银行业务，能独立处理相关法律事务；具有合规风险识别、分析、判断能力，具有较强的语言表达能力及沟通协调能力。具有律师资格者优先。
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信用审批部
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负责人
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1人
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5年以上信贷审批管理工作经验，熟悉各种银行信贷业务，具备较丰富的行业知识，具有较强的风险识别、分析和管理能力及组织管理能力。有同行相应职位任职经历者优先。
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信贷审查管理岗（评估授信管理岗、公司信贷审查岗、个人贷款管理岗）
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4人
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3年以上信用审批经验经验，具备较强的企业财务分析和评估能力；熟悉项目评估、信用评级、公司和个人授信业务的运作流程和风险控制要点，有较好的宏观经济分析、理论研究和文字综合能力。具有注册会计师资格者优先。
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公司业务部
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客户部负责人
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2人
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5年以上公司业务及信贷管理相关工作经验，具有较强的市场开拓、营销组织管理和沟通协调能力；熟悉银行信贷管理制度及流程，能够独立进行企业财务分析；有同行业相应职位任职经历者优先。
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客户经理
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22人
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3年以上公司业务及信贷管理相关工作经验，熟悉各类银行公司业务、产品及相关政策法规；熟悉信贷政策及营销策划；市场开拓及组织推动能力强，具备团队精神及较丰富的客户资源。
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信贷综合管理岗1名
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1人
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熟悉银行公司业务综合管理工作，具有较强的文字综合、数据管理和综合分析能力，具有良好的组织和协调能力。
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个人金融部
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负责人
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1人
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5年以上相关工作经验，熟悉银行个人金融业务；具有丰富的个人金融业务营销管理经验、较强的组织管理能力和业务开拓能力。有同行相当职位的任职经历者优先。
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客户经理
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4人
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3年以上相关工作经验，熟悉银行个人金融业务、产品及相关政策法规；具备较强的产品组合管理、营销策划、市场拓展能力；具备团队精神及一定的客户资源。
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综合管理岗
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1人
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熟悉银行个人金融业务综合管理工作，具有较强的文字综合、数据管理和综合分析能力，具有良好的组织和协调能力。
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中小企业部
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负责人
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1人
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熟悉相关岗位业务知识及操作流程，取得国家或国际认可的所从事业务的专业技术资格证书；具有较强的风险管理能力、市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力；具有同业相当职位工作经历者优先；具有丰富的客户资源者优先。
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财务运营部
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负责人
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1人
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具有会计专业中级及以上职称，掌握国家金融法律法规，熟悉商业银行会计、支付结算、监管报表等制度，具有较强的组织管理协调和文字综合能力。有同行相当职位的任职经历者优先。
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资金财务综合岗（资金营运岗、财务核算岗、财务管理岗、核算结算岗、综合管理岗）
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5人
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熟悉银行基础业务和会计财务管理工作规程；熟悉商业银行绩效考核体系，具有较强的综合分析能力，熟练掌握商业银行会计核算制、资金经营、财务分析等专业技能。
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营业部
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负责人
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2人
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中级以上会计专业职称；精通银行会计、现金和支付结算及相关内控管理制度；具有较强的客户营销、组织协调及业务管理能力。有同业相应岗位任职经历者优先。
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会计结算主管
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1人
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熟悉商业银行会计结算业务知识、内控制度、业务操作流程和管理规程，具备较强的组织协调及业务管理能力，熟悉银行业状况和金融监管法律法规，了解公司、同业以及信贷条线业务产品。
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临柜人员
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9人
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熟悉银行柜面各项业务操作流程及柜面业务相关规章制度；形象气质良好，有较强的服务意识、亲和力及沟通应变能力。
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四、应聘流程
1．应聘者请先登录成都银行网站www.bocd.com.cn，进入“人才招聘—社会招聘”专栏下载《成都银行社会应聘人员报名表》，填写完整并附个人生活近照1张发送至bocd_hr@163.com。(电子邮件主题请注明“应聘西安分行XX岗位-姓名-学历-银行工作年限”)
2．个人简历、身份证、学历证及相关证书复印件等纸质材料，请寄至以下地址：
陕西省西安市高新区沣惠南路18号唐沣国际广场A座10806室，邮编：710075 或
四川省成都市西御街16号成都银行人力资源部，邮编：610015
信封上请注明“应聘西安XX岗位”
3．应聘资料审查通过者，我行将通过电话方式通知笔试、面试。未被录用人员材料恕不退还，谢绝来电来访。
报名截止日期：2011年2月28日
成都银行
二〇一一年一月三十日
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