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成都银行招聘启事（工作地点：四川内江）

发布时间：2011-02-19 13:58   来源：成都银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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成都银行成立于1996年12月，作为四川省首家城市商业银行，自成立以来，我行始终坚持“服务区域经济，服务中小企业，服务城市居民”的市场定位，依法稳健经营，严格规范管理，已逐步发展成为一家规模初具、运行稳健的股份制商业银行。截至2010年末，总资产由成立时的48.2亿元增长为1511.87亿元，增长31倍；存款余额由成立时的39.7亿元增长为1224.75亿元，增长31倍；贷款余额由成立时的26.3亿元增长为679.16亿元，增长26倍，成为中西部首家总资产、总存款双双突破千亿大关的城市商业银行，经营规模和综合实力稳居中西部城市商业银行首位。

近年来，在“二次创业”、“五年规划”发展新思路的指引下，我行努力开拓创新，不断深化改革，各项业务稳步增长，经营利润连年翻番。与此同时，我行连续晋身“全球商业银行1000强”、“亚洲银行300强”、“中国银行业100强”等国内外商业银行综合实力排行榜。在2010年12月公布的亚洲银行竞争力排名中，我行综合竞争力位居亚洲中小银行（总资产规模在100-400亿美元之间）第11位。因业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟。
 
一、工作地点：四川内江
二、基本条件：
1．品行端正，诚实守信，遵纪守法，身体健康，无不良从业记录；
2．负责人岗位要求年龄35周岁（含）以下，柜面业务操作岗位要求年龄25周岁（含）以下，其他岗位要求年龄30周岁（含）以下，条件特别优秀者可以适当放宽；
3．负责人岗位要求具有5年（含）以上银行工作经验，其他岗位要求具有2年（含）以上银行工作经验，其中临柜岗条件特别优秀者可以适当放宽工作年限；
4．具备较强的团队协作意识和良好的沟通能力。
三、招聘岗位、任职条件及人数
（一）公司业务部   8名                
1．负责人（1名）
经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历，熟悉银行公司金融业务；具有丰富的公司金融业务营销管理经验、较强的组织管理能力和业务开拓能力。有商业银行相应岗位任职经历者优先。
2．公司客户经理（7名）
经济、金融、财会等相关专业大专及以上学历，熟悉银行公司金融业务；具有银行公司金融营销或信贷业务工作经历；具备较丰富的客户资源及较强的市场开拓能力。
（二）个人金融部   8名
1．负责人（1名）
经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历，熟悉银行个人金融业务；具有丰富的个人金融业务营销管理经验、较强的组织管理能力和业务开拓能力。有商业银行相应岗位任职经历者优先。
2．零售客户经理（6名）
经济、金融、财会等相关专业大专及以上学历，熟悉银行个人金融业务、产品及相关政策法规；具有一定的客户资源，熟悉营销组织与策划，具备较强的市场拓展能力。
3．大堂经理（1名）
经济、金融、财会等相关专业大专及以上学历，熟悉银行业务及产品，具备较强的沟通协调能力及营销能力；能维护网点秩序，具备处理突发事件能力；具有一定客户分析及挖掘能力。
（三）风险管理部    3名
1．负责人（1名）
经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历，熟悉银行风险管理政策、制度和流程；具备较强的风险识别、判断、审查和管理能力；具有良好的组织和协调能力；有商业银行相应岗位任职经历者优先。
2．专职审批岗（1名）
经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历，熟悉各类公司和个人授信业务的运作流程和风险控制要点，运用各种风险控制方法独立审查授信业务，并有针对性的完善授信方案；1年以上信用审批经验，具有注册会计师或国内外同等资格认证者优先。
3．风险综合岗（1名）yinhangzhaopin.com
经济、金融、财会等相关专业大专及以上学历，负责对授信业务进行审查并撰写报告，完成各类授信信息管理和调查分析工作，指导、监督业务部门信贷业务的贷后管理，进行风险客户预警及风险提示。
（四）综合办公室   4名
1．负责人（1名）
经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历，熟悉商业银行的组织管理体制及激励约束机制；有较强的组织管理、沟通协调和文字综合能力，较丰富的行政、人力资源、安全保卫、监察管理经验。
2．行政综合岗及经费会计岗（1名）
具备大专及以上学历，熟悉经济、金融政策法规和相关业务知识；熟悉银行行政部门工作和流程，具有较强的组织、协调能力；具有较强的文字表达和综合协调能力，具备一定的财务会计知识。
3．人力资源岗（1名）
人力资源管理专业大专及以上学历，负责具体实施分行人力资源规划，薪酬激励、绩效考核、员工引进、培训与提升等工作。
4．信息技术及安全保卫岗（1名）
计算机应用、网络或电子专业大专及以上学历；熟悉银行网络系统管理和设备运行维护；熟悉银行设备管理、系统维护和安全管理；负责分行安全保卫工作。
（五）会计结算部    11名
1．会计综合岗（1名）
经济、金融、财会等相关专业大专及以上学历，熟悉相关的金融会计知识；有公司业务柜面工作经验，熟悉人行账户管理各项基本规定；有会计上岗资格证书，业务技能水平较好。
2．临柜岗（10名）
经济、金融、财会等相关专业大专及以上学历，熟悉银行柜面各项业务操作流程及柜面业务相关规章制度；熟悉商业银行会计、支付结算等制度以及银行柜面各项业务操作流程；有较强的沟通表达能力、服务意识和亲和力。普通话等级达到全国二级乙等以上水平。
（六）营业部    1名
1．负责人（1名）
经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历，熟悉银行会计、现金业务管理；具有较强的组织管理和协调能力。有商业银行相应岗位任职经历者优先。
四、应聘程序
1．登录成都银行网站www.bocd.com.cn，进入“人才招聘—社会招聘”专栏下载《成都银行社会应聘人员报名表》，填写完整并发送至bocd_hr@163.com。(电子邮件主题请注明“应聘内江XX岗位-姓名-学历-银行工作年限”)
2．个人简历、身份证、学历证及相关证书复印件等纸质材料，请寄至：成都市西御街16号成都银行人力资源部，信封上请注明“应聘XX岗位”，邮编：610015
3．应聘资料审查通过者，我行将通过电话方式通知笔试、面试。未被录用人员材料恕不退还。
咨询电话：028-86160911
报名截止日期：2011年3月10日
                                              成都银行
                                      二〇一一年二月十六日

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