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[湖南]2022年长沙银行岳阳分行社会招聘启事

发布时间：2022-05-05 16:08   来源：长沙银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022年长沙银行岳阳分行社会招聘启事
　　长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业，于2018年9月26日在上海证券交易所上市（股票代码：601577，股票简称：长沙银行），是湖南首家上市银行。目前，长沙银行已拥有包括广州分行在内的30家分行（直属支行），共有超过700个网点，营业网点实现了湖南全域覆盖，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。近年来，长沙银行的品牌影响力不断提升，综合实力跃居全球银行业500强和中国服务业500强，在“2022年全球银行品牌价值500强” 中位列第163名， 在“2021中国上市公司口碑榜”中荣获“最具社会责任上市公司”奖项。
　　长沙银行岳阳分行自2017年3月成立以来，始终坚持“做地方政府的子弟兵银行、本土企业的伙伴银行、让岳阳人民喜爱的快乐银行”，支持地方实体经济，投放规模位居岳阳全辖股份制银行前列，为支持岳阳地方经济的发展作出了积极贡献。多次被总行评为“优秀分行”，被市政府评为“2020年度支持民营和小微企业信贷投放先进单位”和“岳阳市金融产品创新推广先进单位”，多家网点先后获评湖南省金融消费者权益保护标准化网点、岳阳市五星级服务示范单位。截至2022年4月，分行一般性存款余额达74.48亿，表内外各项贷款余额达180.71亿;网点范围已覆盖岳阳三区六县，下辖9家一级支行，另有自贸区支行和3家二级支行正在筹建中。
　　因业务发展需要，长沙银行股份有限公司岳阳分行现面向全市诚聘有志于长沙银行事业、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟，我行将为每一位员工提供良好的工作环境和具有竞争性的薪酬待遇，携手共创事业辉煌、实现个人人生价值。
　　一、招聘岗位及任职要求
　　（一）一级支行副行长（工作地点：县域）
　　1、岗位描述： 根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并负责完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务、网点转型及案防合规等相关工作。
　　2、任职要求：
　　（1）年龄40周岁（含）以下（1982年1月1日后出生）；（2）本科及以上学历；
　　（3）5年及以上相关专业领域工作经验，1年及以上同类岗位管理工作经历；
　　（4）熟悉当地市场金融环境、银行相关业务知识、国家相关监管政策、金融法律法规等；
　　（5）具有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力，具有较强的风险意识与市场意识。
　　（二）二级支行行长（工作地点：县域）
　　1、岗位描述：根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并负责完成二级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。
　　2、任职要求：
　　（1）年龄35周岁（含）以下（1987年1月1日后出生）；（2）本科及以上学历；
　　（3）3年及以上银行工作经验，1年及以上同类岗位工作经验；
　　（4）熟悉当地市场金融环境、银行相关业务知识、国家相关监管政策、金融法律法规等；
　　（5）具有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力，较强的风险意识与市场意识。
　　（三）公司授信客户经理（工作地点：岳阳市城区、岳阳县、华容县）
　　1、岗位描述：根据全行公司业务相关管理制度，负责受理分行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动分行公司业务的全面发展。
　　2、任职要求：
　　（1）年龄35周岁（含）以下（1987年1月1日后出生），本科及以上学历；
　　（2）城区支行岗位要求3年及以上同类岗位工作经验；县域支行岗位要求1年及以上同类岗位工作经验，另县域支行业绩、能力特别优秀者可适当放宽条件；
　　（3）县域支行岗位在县域最低服务期三年；
　　（4）熟悉银行风险管理知识、公司业务知识、财务知识和营销知识；
　　（5）具有较强的市场开拓能力、较好的沟通协调能力、较强的分析判断能力和客户服务能力。
　　（四）零售授信客户经理（工作地点：岳阳市城区、平江县、华容县）
　　1、岗位描述：根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。
　　2、任职要求：
　　（1）年龄35周岁（含）以下（1987年1月1日后出生），本科及以上学历；
　　（2）城区支行岗位要求3年及以上同类岗位工作经验；县域支行岗位要求1年及以上同类岗位工作经验，另县域支行业绩、能力特别优秀者可适当放宽条件；
　　（3）县域支行岗位在县域最低服务期三年；
　　（4）熟悉银行风险管理知识、银行零售业务知识、财务知识和营销知识；
　　（5）具有较强的市场开拓能力、较好的沟通协调能力、较强的分析判断能力和客户服务能力。
　　（五）理财经理（工作地点：岳阳市城区、岳阳县、平江县）
　　1、岗位描述：根据支行的经营发展目标，维护存量金卡等级客户，提升在行资产、丰富产品持有；参与潜在金卡等级客户的厅堂团队联合营销，扩大客户基数；销售财富管理类产品，稳定和提升网点零售业绩。
　　2、任职要求：
　　（1）年龄35周岁（含）以下（1987年1月1日后出生），（2）本科及以上学历，取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/
　　基金从业资格证之一；
　　（3）城区支行岗位要求3年及以上同类岗位工作经验；县域支行岗位要求1年及以上同类岗位工作经验，另县域支行业绩、能力特别优秀者可适当放宽条件；
　　（4）县域支行岗位在县域最低服务期三年；
　　（5）熟悉各类金融产品特性，掌握各类产品的销售技巧与话术；定期搜集各类金融资讯并理解与运用；能够熟练利用财富管理产品及个人专业知识维护和提升客户；
　　（6）具备较好的营销意识和客户服务意识；良好的沟通、组织协调和团队协作能力。
　　（六）农金专干（工作地点：汨罗市、临湘市、岳阳县、湘阴县、华容县）
　　1、岗位描述：负责农金业务的组织、推动，负责农金业务指标的统计与分析，推动支行农金业务各项指标的实现。
　　2、任职要求：
　　（1）年龄35周岁（含）以下（1987年1月1日后出生）；（2）本科及以上学历；
　　（3）县域支行岗位要求1年及以上同类岗位工作经验，业绩、能力特别优秀者可适当放宽条件；
　　（4）县域支行岗位在县域最低服务期三年；
　　（5）精通日常办公软件使用，精通零售客户、产品、服务营销业务知识，对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力；
　　（6）具有优秀的营销组织能力、沟通协调能力、计划执行能力、统筹规划能力、发现和解决问题的能力，主动积极、创新务实的工作态度，责任心和抗压能力强，能够承受较强的工作压力。
　　（七）营业经理（工作地点：岳阳市城区、岳阳县、平江县）
　　1、岗位描述：根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，督促指导网点的支付结算管理工作，助推网点运营管理工作制度化、规范化、标准化；有针对性的解决具体问题，推进网点运营管理工作创新，提升运营条线人员综合业务素质。
　　2、任职要求：
　　（1）年龄35周岁（含）以下（1987年1月1日后出生）；（2）本科及以上学历；
　　（3）要求3年及以上相关领域工作经验，其中至少1年及以上同岗位工作经验；
　　（4）熟悉银行相关法律法规和监督政策，熟悉银行运营管理工作、掌握各类交易系统操作技能，半年内通过总行组织的运营管理人员任职资格考试；
　　（6）具有较强责任心与良好的沟通能力、较强组织协调与分析判断能力、较强风险意识和服务意识、敢于坚持原则。
　　（八）综合柜员（工作地点：岳阳市城区、岳阳县、平江县、临湘市）
　　1、岗位描述：在授权范围内，办理存取款、支付结算等各种银行柜面业务。
　　2、任职要求：
　　（1）年龄28周岁（含）以下（1994年1月1日后出生）；
　　（2）统招本科及以上学历，城区支行岗位毕业时间为2021、2022年，县域支行岗位毕业时间为2019年、2020年、2021年、2022年，2022届毕业生应于2022年7月31日前取得学历、学位证书；
　　（3）综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方；
　　（4）设五年服务期，五年内不得转岗、转序列岗位，且县域支行柜员在县域最低服务年限三年。
　　二、用工形式及待遇：本次招聘岗位为劳动合同制，纳入正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。
　　三、招聘流程：报名→资格审核/初面→测评/笔试→终面→体检、背调→录用。
　　四、应聘需知
　　（一）简历投递截止日期：综合柜员岗报名截止日期2022年5月15日18：00，其他岗位不设截止日期,招满即止。
　　（二）此次招聘只接收网上申请简历，应聘者请登录长沙银行官网：bcs.hotjob.cn,查看招聘职位和招聘要求，并申请职位，每人只允许投递一个岗位；
　　（三）请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，申请人将会被取消资格；
　　（四）请保持手机畅通，笔试、面试等相关信息我们将通过短信或邮件形式及时通知；
　　（五）我行招聘从不向应聘者收取任何费用，也未授权任
　　何机构、个人进行所谓笔试、面试培训，请提高警惕，谨防受骗；
　　（六）咨询电话：刘女士0730-8558033。

 

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