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[广东]广发银行2015年诚聘助理业务经理岗位人才

发布时间：2015-07-29 17:53  来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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广发银行2015年诚聘助理业务经理岗位人才
一、招聘岗位
（一）、助理风险经理（押品管理）
岗位职责：
1.配合开展押品管理系统的管理、估值及第三方合作准入评分卡等模型开发；
2.参与押品系统需求讨论，协助开展押品系统的开发、推广及应用等相关工作；
3.协助对总行其他部门提供有关公司产品授信担保风险内容的审核、沟通工作；
4.根据分行押品管理的制度执行情况，开展对分行授信担保管理岗位进行资格认定、业务培训、业绩考核及尽职评价；
5.协助报告全行押品管理的组合分析、限额管理以及相关制度执行情况；
6.协助开展全行押品管理的风险调研、检查等相关工作；
7.配合开展全行授信担保管理岗位人员管理。
岗位要求：
1.财经类或法律类相关专业全日制本科及以上学历；
2.1年以上金融从业年限；
3.具有金融、经济类相关专业中级职称者，同等条件下可优先考虑；
4.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；
5.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。
 
（二）、助理风险经理（信贷合规）
岗位职责：
1.组织分行实施信贷合规监管办法，对问题进行归集整理，定期向上级汇报；
2.协助对分支机构信贷合规监管工作进行指导、监督和检查；
3.对系统需求进行生产验证，归集系统问题，对系统操作提出优化方案；
4.汇总分行上报的月度自查报告、季度检查报告，结合总行监测掌握的其他合规信息，定期报告全行信贷业务合规监管情况；
5.协助负责对分行信贷合规情况进行年度综合评价；
6.跟进分行信贷违规事项的整改进度，定期汇总分行信贷违规事项的整改进度。
岗位要求：
1.财金类大学全日制本科及以上学历
2.1年以上金融从业年限；
3.具有金融、经济类相关专业中级职称者，同等条件下可优先考虑；
4.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；
5.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。
                  
（三）、助理风险经理(现场检查岗)
岗位职责：
1.协助制定并完善信贷专业现场检查标准化操作流程、技术方法、质量管理控制；
2.协助起草与现场检查相关的各项信贷规章制度与文件；
3.参与对分支机构信贷业务的检查，评价分支机构合规情况、信贷风险及资产质量情况；
4.参与对重点行业、区域、风险客户、业务产品的信用风险专业检查和评价；
5.分析现场检查反映的信用风险及操作风险，对相关管理各方提出风险管理建议；
6.参与建立分支机构业务整改情况的后评价机制，确保风险措施的有效实施；
7.审核并督促分支机构制订信贷业务检查计划，监督、指导现场检查工作计划落实情况，考核和评价检查完成质量；
8.配合及协助外部管理机构进行专项业务检查或业务调研；
9.协助组织并实施对分支机构贷后管理人员、现场检查人员的资格准入管理，并开展相关检查技能、职业素质培训和专业人才培养。
岗位要求：
1.金融、经济、法律类相关专业全日制本科及以上学历；
2.1年以上信贷管理或信贷审查工作经验；
3.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；
4.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。
 
（四）、助理业务经理(系统需求)
岗位职责：
1.按照部门要求，对系统运行现状进行调研、分析，对未来发展趋势进行预测，并提出信贷管理系统及相关系统的需求；
2.对信贷管理系统的架构相关、业务相关、管理相关等方面提出系统需求；
3.根据人民银行的要求进行企业征信系统、应收账款质押系统的建设、宣传与推广；
4.根据银监会的要求进行银税共享系统的建设、宣传与推广；
5.对信息技术部门提出的需求分析进行研究和确认；
6.对信息技术部门实现的需求进行测试和验收，协助信息技术部门的需求上线实施；
7.组织相关培训，确保操作人员对新需求的掌握；
8.审核并指导总行相关部门和各分行提出信贷管理系统等相关系统的需求。
岗位要求：
1.财金类、管理类、计算机类专业全日制本科及以上；
2.1年及以上金融从业年限；
3.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；
4.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定；
5.从事2年及以上信贷管理相关工作，熟悉信贷管理系统者可优先考虑。
 
二、工作地点：广州
 
三、报名截止日期：2015-08-31
 
四、报名方式：请应聘者自即日起，可点击下方“点我应聘”查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
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