恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的
烟台住房储蓄银行。2003年,经
中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,中央汇金公司成为第一大股东。
近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在
香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中,荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“与客户共发展,与员工同成长”的价值观,努力践行新时代儒商精神,大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党建为引领,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,不断强化金融服务创新,全面提升全行治理能力,着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基,积极履行“以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国”的使命,努力为经济社会发展贡献更大力量。
恒丰银行福州分行于2010年10月开业,立足本土,为客户提供优质金融服务,为员工提供广阔发展平台。目前,福州分行辖设
泉州分行、
龙岩分行、
漳州分行、鼓楼支行、福清支行、台江支行、
福建自贸试验区福州片区支行、晋安支行、泉州泉港支行、福建省立金山医院社区支行等10家分支机构。
因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。
(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
(三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。
(四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
二、招聘岗位及任职资格
(一)法律合规部法律审查初审岗
1.工作地点:福州市。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)对分行经营管理事项及相关法律文件的合法性进行初审,对相关法律风险进行识别,提出法律风险防控措施。
(2)负责分行法律文本的用印审查。
(3)负责格式合同文本的管理。
(4)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求:
(1)40周岁(含)以下(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年2月28日),全日制本科(含)以上学历。
(2)具备3年(含)以上相关岗位工作经历,通过国家法律职业资格考试。
(3)具有较强的组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力,具有扎实的文案功底,熟练使用计算机。
(4)掌握国家法律、经济金融方针政策,熟悉银行各类业务及有关法律风险管理知识。
(二)法律合规部合规管理岗
1.工作地点:福州市。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)负责分行各项规章制度合规性审查,并指导下辖机构的合规审查工作。
(2)组织开展分行合规文化建设和教育宣传工作。
(3)为分行业务发展和经营管理提供合规咨询与支持。
(4)跟踪外部监管政策变化,解读当地重要监管政策并指导本机构落实政策要求。
(5)负责领导安排的其他临时性工作,包括不限于反洗钱、消保、问责等。
4.任职资格要求:
(1)40周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历。
(2)具备3年(含)以上相关岗位工作经历,近三年无重大违规行为,通过国家法律职业资格考试。
(3)具有较强的组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力,具有扎实的文案功底,熟练使用计算机。
(4)掌握国家法律、经济金融方针政策,熟悉银行各类业务及有关法律风险管理知识。
(三)投资银行部产品经理岗
1.工作地点:福州市。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)负责落实总分行投资银行业务规划、业务营销指引,完成分行投资银行业务发展目标。
(2)负责分行投行债券承销类、项目融资类、资产证券化类、投资顾问类等投行产品的营销推动。
(3)负责开展投行产品培训。
(4)负责分行投行相关产品统计、分析以及各类数据报送。
4.任职资格要求:
(1)40周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历。
(2)具备2年(含)以上相关岗位工作经历。
(3)了解国家经济、金融方针政策,熟悉商业银行表内外业务流程、监管政策和法律法规。
(4)具有较强的学习能力、逻辑思维能力及沟通协调能力。
三、报名须知
(一)报名截止时间:2021年4月10日。
(二)应聘方式:
(三)其他事项:
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
4.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。
5.应聘管理岗位的人员,面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的,经应聘人员同意,可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
四、联系方式
联系人:周老师。
咨询电话:0591-28081033。
邮箱:zhouliyun@hfbank.com.cn。