[浙江]2019年湖州银行总行部门岗位选聘公告

2019年湖州银行总行部门岗位选聘公告

　　湖州银行是一家具有法人资格的城市商业银行，自成立以来，坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位，强化管理，稳健经营，呈现出强劲的发展势头和持续的成长潜力。多年来连续获得“金融支持地方经济综合优秀奖”、“小微企业金融服务工作先进单位”、“社会责任先进集体奖”等上百项荣誉。湖州银行成长于“绿水青山”的大地上，将着力抢抓机遇，创新绿色金融，增强实力、优化治理、打造特色，加快改革发展，让五湖四海的客户共享银行财富经营价值，努力建设成为一家信誉卓著、管理先进、特色鲜明、服务优越的现代化城市商业银行。

　　现因业务发展需要，面向行内外公开选聘总行部门工作人员。

　　一、选聘部门、岗位及人数

　　（一）信息科技部：高级经理（软件开发方向）1名、中级经理（数据分析与建模方向）1名。

　　（二）风险管理部：资产保全中心负责人1名、信息科技风险管理岗1名、派驻支行风险管理部负责人1名、派驻金融市场部风险管理岗1名。

　　（三）信贷管理部：信贷管理中心负责人1名、授信审批中心综合审查岗1名。

　　二、选聘基本条件

　　（一）拥护党的领导，遵纪守法，勤勉敬业，品行端正，作风优良。

　　（二）工作认真负责、积极主动，具有良好的学习与沟通能力、较强的责任心、创新意识和协调能力。

　　（三）具有正常履行职责的身体条件。

　　（四）有下列情形之一的，不能参加本次选聘：

　　1、受处分期间或者未满影响期限的。

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　3、因工作失职造成损失或不良影响的。

　　4、法律法规规定的其他情形。

　　三、岗位要求

　　详见附件。

　　四、选聘程序

　　本次选聘采取报名、资格审查、笔（面）试、体检（适用行外人员）、录用（或调动）等程序进行。

　　五、福利待遇

　　为员工提供开放的、具有竞争力的薪酬，全面打通五大序列晋升体系，为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。

　　除享受国家政策规定的福利外，还提供学习培训、误餐补贴、健康体检、企业年金等。

　　六、报名须知

　　（一）      报名时间：2019年12月2日-12月15日。

　　（二）      报名方式。有意者请登录http://campus.chinahr.com/xiaozhao/hzyh/flow.htmll进行在线报名登记。

　　（三）      有关要求。报名人员对提交材料信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消资格。

　　联系电话：董女士 0572-2890036。

　　联系地址：浙江省湖州市红旗路268号湖州银行6楼609室。

　　附件：湖州银行总行部门岗位要求汇总表

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