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九江银行广州分行自2011年3月成立以来,始终坚持“诚信”的核心价值观,大力发扬“尊重、关爱、分享”的家园文化,重视员工工作生活。目前,广州分行下设营业部、荔湾支行两家营业网点,海珠支行正在筹建中,各项业务稳步推进。高速发展中的九江银行诚邀有志于
金融改革创新,勇于接受挑战,德才兼备、敬业求实的金融人才,共创美好未来!
一、招聘人员基本条件
(一)具有良好的职业素养和团队意识,诚实守信,品行端正,无不良行为记录;
(二)熟悉银行业务相关的法律法规,具有良好的风险控制意识;
(三)具有较强的工作责任心和进取精神,具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识;
(四)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求;
(五)具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明。
二、招聘职位及条件:
(一)科技工程师
*招聘人数:1名
*任职要求:
1.具有1年及以上银行及相关行业(电信、通讯业等)IT工作经验;
2.年龄30周岁以下(1983年1月1日后出生);
3.统招全日制高等院校二本及以上学历毕业生(专升本除外),计算机相关专业;
4.具有网络工程师、软件设计师、软件评测师等职称者优先。
*招聘人数:1名
*任职要求:
1.具有3年以上银行会计从业经验;
2.年龄30周岁以下(1983年1月1日后出生);
3.统招全日制高等院校本科及以上学历;
4.具备初级会计师及以上职称;
5.熟悉账户管理、反洗钱、事后稽核等工作。
(三)综合秘书
*招聘人数:1名
*任职要求:
1.本科学历年龄24周岁以下(1989年1月1日后出生),研究生学历年龄26周岁以下(1987年1月1日后出生);
2.
广东省外高校毕业生须具备统招全日制高等院校一本及以上学历(专升本除外),广东省内高校毕业生须具备统招全日制高等院校二本及以上学历(专升本除外),侧重于文体特长生。
3.本科生具有大学英语四级及以上水平(其中文体类专业特长生可放宽至英语三级水平),研究生具有大学英语六级水平;
4.形象好、气质佳;思维活跃、做事严谨细心。
(四)客户经理
*招聘人数:15名
*任职要求:
1.具有银行相关岗位工作经验1年及以上;
2.年龄35周岁以下(1978年1月1日后出生);
3.本科及以上学历;
4.具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力,具有较强的客户服务意识,熟悉广州市及周边地区市场,客户资源丰富者优先。
(五)柜员
*招聘人数:15名
*任职要求:
1.无银行同类岗位从业经验者,2013届统招全日制高等院校二本及以上学历毕业生(专升本除外),专业不限,金融类相关专业优先;本科学历年龄24周岁以下(1989年1月1日后出生),研究生学历年龄26周岁以下(1987年1月1日后出生);
2.有银行同类岗位1年以上从业经验者,统招全日制高等院校本科及以上学历,年龄28周岁以下(1985年1月1日后出生)。
3.本科生具有大学英语四级及以上水平,研究生具有大学英语六级水平;
5.形象好、气质佳,具有良好的沟通能力和服务意识。
三、应聘材料
1.登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏http://www.jjccb.com,并下载《九江银行应聘资料卡》,按要求填写完整并手写签名;
2.学历(学位)证书、相关资格证书、两寸免冠彩色近照一张、近期五寸生活照一张、身份证、户口本等复印件。
3.相关资料请于2013年4月20日前(以邮戳为准)邮寄至九江银行广州分行,地址:广州市天河区黄埔大道西108号奥园大厦十楼 ,邮编:510623或电子邮件至yh_hrjjccb@163.com,邮件标题为“姓名+职位”(附件不超过1M)。
四、用工形式
同业人员根据原工作岗位、工作性质等进行安排;非同业人员系派遣制,经岗前培训考核合格后,即与中国南方人才市场签订劳动合同,并派遣至九江银行广州分行工作,工作满一年后,视工作情况不低于50%的派遣工可转为九江银行广州分行正式员工;
五、招聘程序
1.接受报名并进行资格审查,资格审查贯穿招聘与工作始终。
2.符合条件的应聘者将电话通知进行笔试、面试,应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未接到笔试、面试电话通知者,即为未入围,不另行通知,应聘人员资料及信息,九江银行广州分行将严格保密。招聘过程中,九江银行广州分行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕,谨防受骗。
3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行人员的简历将不再接收;
4.未尽事宜,由九江银行广州分行负责解释。
联系我们时,请一定说明在“银行招聘网”上看到的,谢谢!