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[江西]九江银行吉安分行招聘公告

发布时间:2013-03-08  截至日期:已过期  来源:九江银行招聘 查看:打印  关闭
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九江银行自2000年11月18日成立以来,牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”的愿景,始终坚持“人才资源是第一资源”理念,全面提升核心竞争力。从2006年开始连续六年度被国际权威杂志英国《银行家》评定为“中国银行业100强”;从2007年开始连续五年度被中国银监会评为当前中国银行业机构最高等级——良好银行;先后获得“全国先进基层党组织”、“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。总部设在江西省九江市,目前下设广州合肥南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇7家分行与九江辖内32家直属支行,发起设立九江银行(中山小榄、北京大兴、日照岚山、南京六合等)8家村镇银行,拥有近80家营业网点。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性银行。
九江银行吉安分行为九江银行第一家跨区域经营的异地分行,坚持“以客户为中心,以奋斗者为根本”,自2009年1月19日成立以来,各项业务发展迅猛,市场占比不断攀升。现已下设营业部、泰和、安福、吉州、吉水、新干、永新等七家营业网点。高速发展中的九江银行诚邀有志于金融改革创新,勇于接受挑战,德才兼备、敬业求实的优秀人才,共创美好未来!

一、招聘人员基本条件
(一)具有良好的职业素养和团队意识,诚实守信,品行端正,无不良行为记录;
(二)熟悉银行业务相关的法律法规,具有良好的风险控制意识;
(三)具有较强的工作责任心和进取精神,具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识;
(四)户籍要求为吉安市及下辖县域(以户口本为准),或具有较强的稳定性,承诺至少能在吉安分行工作3年以上;
(五)录用人员要求于录用通知发送后7个工作日内到岗;
(六)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求;
(七)具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明。

二、招聘职位及条件
(一)科技工程师
*招聘人数:1名
*应聘条件:
1.具有一年及以上银行及相关行业(电信、通讯业等)IT工作经验者,年龄30周岁以下(1983年3月1日后出生),统招全日制高等院校二本及以上学历毕业生,计算机相关专业。
2.无同类岗位从业经验者,年龄25周岁以下(1988年3月1日后出生),或研究生学历年龄28周岁以下(1985年3月1日后出生);全日制本科及以上学历(江西省内招聘范围仅限南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、江西农业大学、华东交通大学、南昌航空大学;省外院校招聘范围为统招全日制重点高等院校一本及以上学历),计算机相关专业。
3.全日制本科学历需通过大学英语四级;研究生学历需通过大学英语六级。
4.具有网络工程师、软件设计师、软件评测师等职称者优先。
(二)柜员
*招聘人数:约20名
*应聘条件:
1.年龄在25周岁以下(1988年3月1日后出生);
2.2012-2013届全日制本科(定向、委培生除外)及以上学历,财经类专业优先;
3.本科生需具有大学英语四级及以上水平,研究生需具有大学英语六级水平;
4.具备银行从业、初级会计师等资格者优先;
5.相貌端正,身体健康,有强烈的进取心和责任心,具有服务意识和奉献精神,勇于承担工作压力。

三、应聘材料
1.登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏,下载《九江银行应聘人员资料卡》(校园版社会版), 资料卡需正反打印在一张纸上,按要求填写完整并手写签名;
2.两寸免冠彩色近照一张,近期五寸生活照一张,身份证(户口簿)、毕业证(学位证)、相关资格证书与获奖证书的复印件;
3.所有材料请于2013年3月31日前(以邮戳为准)邮寄至九江银行吉安分行(地址:江西省吉安市井冈山大道157号,邮编:343000)。注:请于信封右下角注明“应聘”字样。

四、用工管理
柜员岗系派遣制,经岗前培训考核合格后,即与江西省人力资源有限公司签订劳动合同,并派遣至九江银行吉安分行工作,工作满一年后,视工作情况不低于50%的派遣工可转为我行正式员工。科技工程师试用期六个月,经考核合格后转为九江银行吉安分行正式员工。

五、招聘程序
1.接受报名并进行资格审查,资格审查贯穿招聘与工作始终;
2.符合条件的应聘者将电话通知进行笔试、面试,应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未接到笔试、面试电话通知者,即为未入围,不另行通知,九江银行吉安分行将为未录用人员严格保密。招聘过程中,九江银行吉安分行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕,谨防受骗;
3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行的人员简历不再接收;
4.未尽事宜,由九江银行吉安分行负责解释。


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