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[江苏]2022年江苏银行苏州分行社会招聘启事（7.1）

发布时间：2022-07-01 15:24   来源：江苏银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022年江苏银行苏州分行社会招聘启事（7.1）
　　支行公司客户经理
　　招聘机构：
　　苏州分行
　　用工性质：
　　合同制
　　招聘人数：
　　若干
　　截止时间：
　　2022-12-31
　　招聘类型：
　　社会招聘
　　工作地点：
　　苏州市
　　岗位职责按照目标任务，积极开展公司存款、信贷、中间业务等营销拓展工作，确保完成目标；负责支行各类授信业务的发起工作，并做好授信客户贷前调查、贷中审查及贷后检查等管理工作，落实不良贷款及垫款的清收保全工作；积极收集和整理客户及市场信息，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务；综合运用专业技能培育和提升本行客户价值，为支行业务拓展提供有效支持保障。
　　任职条件1. 学历条件：具有全日制大学本科（含）及以上学历
　　2. 岗位经历：2年以上银行公司客户经理工作经验，对特别优秀者，可适当放宽条件
　　3. 其他要求：具有专业的客户分析和营销策划能力；具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够综合运用各类本外币金融产品和服务功能
　　支行小微客户经理
　　招聘机构：
　　苏州分行
　　用工性质：
　　合同制
　　招聘人数：
　　若干
　　截止时间：
　　2022-12-31
　　招聘类型：
　　社会招聘
　　工作地点：
　　苏州市
　　岗位职责按照目标任务，积极开展普惠金融、科技金融等营销拓展工作；积极做好各类客户、渠道的维护和建设工作，积极收集和整理客户及市场信息，建立和维护良好的客户关系和渠道关系，为客户提供优质高效的综合服务；综合运用专业技能培育和提升本行客户价值，为支行业务拓展提供有效支持保障。
　　任职条件1. 学历条件：具有全日制大学本科（含）及以上学历
　　2. 岗位经历：2年以上银行公司客户经理工作经验（有普惠金融、或科技金融工作经历者优先），对特别优秀者，可适当放宽条件。
　　3. 其他要求：具有一定的独立营销能力，有较好的沟通能力和团队协作精神。
　　支行理财经理岗
　　招聘机构：
　　苏州分行
　　用工性质：
　　合同制
　　招聘人数：
　　若干
　　截止时间：
　　2022-12-31
　　招聘类型：
　　社会招聘
　　工作地点：
　　苏州市
　　岗位职责开拓发展高净值客户，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位理财服务；维护高净值客户群，收集和管理客户资料、分析和挖掘客户需求等，持续提供专业的理财咨询和服务；做好客户风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐适宜的投资产品。
　　任职条件1. 年龄条件：不超过35周岁
　　2. 学历条件：具有全日制大学本科（含）及以上学历
　　3. 岗位经历：2年以上银行相关岗位工作经验，具备银行（个人理财）、基金、保险从业资格证等专业证书，持有金融理财师（AFP）或国际金融理财师（CFP）证书者优先。
　　授信审批岗（大公司）
　　招聘机构：
　　苏州分行
　　用工性质：
　　合同制
　　招聘人数：
　　若干
　　截止时间：
　　2022-12-31
　　招聘类型：
　　社会招聘
　　工作地点：
　　苏州市
　　岗位职责识别和控制授信业务中的合规风险，根据授信业务方案的完善性、风险与回报的平衡性，提出审查、审批意见和风险防范措施及建议；执行对应审批权限内公司授信业务的信用风险审查、审批工作，将客户洗钱风险等级分类状况作为向客户授信、用信的重要参考指标；加强与分行各经营机构大公司业务条线的沟通协调、业务指导与培训，全面提升分行客户经理的业务水平。
　　任职条件1. 年龄条件：40岁（含）以下
　　2. 学历条件：具有全日制大学本科（含）及以上学历
　　3. 岗位经历：5年（含）以上银行授信业务工作经验，具有相应中级及以上专业技术任职资格者优先
　　4. 其他要求：了解国家宏观经济状况及趋势；了解信用风险识别与计量、财务、会计、投资分析、决策分析、项目评估等专业理论；熟悉商业银行法、担保法、合同法、证券法、贷款通则以及“三个办法一个指引”等与授信业务相关的法律法规；熟悉商业银行信贷业务种类、功能和业务流程；熟悉信贷业务涉及行业的特点、历史、现状及发展趋势，对行业经营的各类风险及风险防范措施有一定的理解和认识；能实现增加收益和防范风险的平衡，具备较强的决策能力。
　　分行金融科技部—市场营销岗
　　招聘机构：
　　苏州分行
　　用工性质：
　　合同制
　　招聘人数：
　　若干
　　截止时间：
　　2022-12-31
　　招聘类型：
　　社会招聘
　　工作地点：
　　苏州市
　　岗位职责1.负责分行金融科技相关产品包括对公、对私、中间业务等各类产品的营销推广工作；
　　2.开拓市场，敏锐捕捉客户信息，有效发掘和营销潜在客户；
　　3.围绕客户需求，有效配置产品，协同各条线部门共同营销，提供综合金融服务；
　　4.围绕区域市场及客户需求，整合资源，以科技赋能创新金融产品。
　　任职条件1.35周岁以下，全日制大学理工类专业硕士及以上学历者，条件优秀者可适当放宽；
　　2.3年及以上金融机构营销或金融科技岗位从业经验，熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品，有一定的数据统计分析能力，特别优秀者可适当放宽；
　　3.沟通协调能力良好，具备团队合作精神。


 

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