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[重庆]2022年民生银行重庆分行社会招聘启事（4.7）

发布时间：2022-04-07 15:28   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022年民生银行重庆分行社会招聘启事（4.7）
　　私人银行财富顾问岗
　　重庆分行 | 财富管理 | 重庆
　　工作职责
　　1、负责陪同私银财富经理拜访私人银行客户，并协助和督导私银财富经理向客户出具各类投资理财建议，进行客户资产及产品配置，定期进行客户资产跟踪检视等工作；
　　2、协助和督导私银财富经理向客户提供行内产品与服务的咨询,就各类产品和服务进行深入、客观及恰当地分析；
　　3、负责为私人银行客户提供财富规划、金融综合解决方案及其他顾问咨询服务；
　　4、熟练运用专业研究系统工具，对境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品等各市场的走势进行研究分析，举办面向客户的市场分析、投资策略报告会；
　　5、集中反馈客户的个性化投资顾问服务及产品方面需求；对产品及服务的创新、创设、发行、管理和配置组合提出合理建议。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律类专业；
　　2、具有5年（含）以上金融从业经历，3年（含）以上银行理财相关工作经验；具备CFP资格，具有CFA、ACCA、CPA资格者优先；
　　3、熟悉私人银行产品、能熟练运用金融工具、有独立运作投行类项目经历者优先；具有较好市场拓展能力、综合分析能力及沟通协调能力者优先；
　　4、未出现过重大责任风险及投诉。
　　授信评审岗
　　重庆分行 | 授信审查审批 | 重庆
　　工作职责
　　1、负责分行授权范围内的公司法人客户授信的审查、审批，以及对风险管理工作进行提示、评价，提出风险管理工作相关建议；
　　2、负责分行授权范围内对公客户的信用评级的审查、审批；
　　3、负责拟定与区域重点客群、重点区域、产品和业务相适配的审查审批标准，完善审查技术规范；
　　4、负责参与制定、优化分行评审相关工作流程和管理细则，对区域经济、市场、行业等进行风险分析和研究；
　　5、负责对辖区内公司条线提供授信调查技术指导，组织开展专业领域培训工作。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等专业；
　　2、具有五年以上银行公司信贷工作经验，三年以上银行授信评审或风险管理工作经验；
　　3、熟悉国家法律法规、经济金融政策、监管规定和商业银行信用风险管理；熟悉银行信贷业务以及授信评审工作；熟悉财务、会计、法律、风险管理相关知识；
　　4、身体状况良好，能够胜任本岗位工作；
　　5、具备CPA、ACCA、CFA、FRM、律师资格任一资格证的优先；具有项目评估经验（包括但不限于基础设施建设、固定资产投资、以及先进制造业、战略新
　　客群营销推动岗（公司方向）
　　重庆分行 | 公司/机构客群营销 | 重庆
　　工作职责
　　1、负责公司客群需求研究，制定公司客群差异化开发规划、区域开发策略、行业开发策略并组织实施；
　　2、负责公司客群适配产品体系搭建，结合细分客群需求特征，配置标准化基础信贷产品、结算产品，特色客群专属产品等；
　　3、负责公司客群内部生态客群协作开发、外部生态伙伴体系搭建；
　　4、负责公司客群开发组织保障体系构建与完善，常态化监测、督导等；
　　5、负责细分客群关键销售目标组织推进，主题营销活动组织、宣传工作。
　　任职要求
　　1、年龄为35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2、具有5年（含）以上银行工作经验；熟悉国家经济、金融方针政策，具备金融、经济、市场营销和财务管理等相关知识，了解银行业务和流程，熟悉公司银行主要产品；
　　3、具有较强的沟通能力和团队合作意识；具有良好的客户财务分析和风险识别能力。
　　万州分行招聘与人事岗
　　重庆分行 | 人力资源业务伙伴 | 万州
　　工作职责
　　1、实施分行人力资源日常管理，推动员工队伍建设，负责人才规划分析，合理进行人员配置，制定并完善招聘管理体系及制度；
　　2、实施分行培训工作，开展员工培训及考核评估等工作，协调各条线确定考核指标，拟定考核办法及组织实施；
　　3、参与制定分行薪资分配计划，实施员工薪酬、福利日常管理等工作。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2、具有2年及以上银行业人力资源管理相关岗位工作经验，熟悉国家、本地劳动政策法律法规，熟悉人力资源管理相关知识；
　　3、具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，职业操守好，责任心强。
　　风险经理岗
　　重庆分行 | 风险管理 | 重庆
　　工作职责
　　1、根据总、分行授信政策和办法，管理贷前、贷中、贷后授信业务。
　　2、与客户经理一起进行现场调查，根据业务条线管理要求，独立出具风险评价意见或报告，与客户经理共同对资料的真实性、完整性、合规性负责。
　　3、组织、协助和督促本机构落实总、分行各项风险管理政策、制度，开展内部风险管理知识培训等工作。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2、从事金融工作5年以上，或相关岗位工作经验3年以上；
　　3、思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录；
　　4、具有较强的风险管理意识，具备相应岗位的知识与技能；
　　5、持有注册会计师（CPA）或法律职业资格证等专业资格者优先。
　　清收保全序列高级经理岗
　　重庆分行 | 清收保全 | 重庆
　　工作职责
　　1.在授权下做好自营资产的清收处置及创收经营管理工作，确保资产质量和资产清收计划的圆满完成。
　　2.制定不良资产的清收处置方案，落实方案执行。
　　3.沟通协调当地公检法机关及中介机构，建立有效的沟通协调通道，保障清收时效延续、查封资产续封、法律诉讼等。
　　4.实施贷后管理、强化业务档案及资料的收集及管理，确保档案资料真实、连续和完整。
　　任职要求
　　1.年龄为35周岁及以下，全日制本科及以上学历。
　　2.5年及以上工作经历（博士学历放宽1年）。
　　报名截止时间：2022-06-30

 

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