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[河北]2022年民生银行社会招聘启事（张家口二级分行）

发布时间：2022-08-23 17:20   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022年民生银行社会招聘启事（张家口二级分行）
　　公司银行部产品支持岗（投资银行、金融市场方向）
　　工作职责
　　1.进行投行业务、金融市场业务线索挖掘，客户营销协助、项目方案设计；
　　2.组织经营机构对项目开展尽职调查，推进行内授信审批、项目投放等全流程支持；
　　3.对接石家庄分行投资银行部、金融同业部，承接总行政策传达，做好产品宣讲及培训工作；
　　4.根据总行相关客群业务开发指引，制定区域上市、拟上市客群、金融同业客群开发指引，牵头营销并协助业务团队及支行业务落地。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业；
　　2.具有5年以上金融行业相关工作经验，以及3年基层对公信贷业务相关工作经验；
　　3.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用，具备CPA、CFA等资格者优先；
　　4.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
　　公司银行部产品经理岗（交易银行方向）
　　工作职责
　　1.负责产品推广，协同分行进行市场开发、项目拓展和营销推动；
　　2.结合分行业务规划和区域特色，协助分行经营机构开展交易融资业务和现金管理业务客户资源开发和金融服务；
　　3.协助客户经理深度开发各类客户资源，配合支行管理与维护客户关系，推动并完成项目；
　　4.定期撰写产品运用分析报告及案例剖析，提升和优化产品服务能力。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业；
　　2.具有5年以上金融行业相关工作经验，以及3年基层对公信贷业务相关工作经验；
　　3.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用，具备CPA、CFA等资格者优先；
　　4.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
　　服务经理岗
　　工作职责
　　1.辅助接待、引导和分流客户；
　　2.辅助开展客户识别，推进产品推介、客户转介、交叉营销；
　　3.辅助客户开卡、产品签约、风险评估、交付作业；
　　4.辅助开展客户日常维护与提升工作；
　　5.辅助处理厅堂客户投诉；
　　6.定期巡查厅堂职能机具使用情况，针对使用异常机具进行简单故障排除和及时报修；
　　7.辅助对厅堂硬件设施进行日常巡查，对厅堂设备进行日常维护。
　　任职要求
　　1.年龄33周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、管理、信息科技等相关专业优先考虑；
　　2.具有1年及以上银行运营岗位工作经验，掌握一定的本外币业务知识和熟练的业务技能优先考虑；
　　3.具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识，执行力强；
　　4.有相关从业资格证书者优先考虑。
　　客户经理岗（公司方向）
　　工作职责
　　1.负责开发、维护优质客户资源，拓展业务销售渠道；
　　2.研究分析行业趋势、区域市场及客户发展战略，开展各类产品、业务的营销、方案设计及授信操作实施；
　　3.独立开展贷前授信调查，撰写授信调查报告，办理落实放款前授信条件核实；
　　4.定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
　　5.完成各项经营业务指标，及时反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　1、年龄40周岁以下,大学本科及以上学历；
　　2、具有3年及以上相关工作经验,熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等,熟悉银行业务和流程；
　　3、具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力；
　　4、具有较强的销售能力,勇于接受挑战,具有坚韧不拔的精神和团队合作精神；
　　5、具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
　　客户经理岗（零售方向）
　　工作职责
　　1.负责业务市场拓展、客户营销和维护提升；
　　2.为客户提供系统金融服务方案，完成各项任务指标。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　2.从事客户服务或销售工作经验1年及以上；
　　3.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底者优先；
　　4.具有较强的销售能力，勇于接受挑战；性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力；具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信，无不良记录。
　　理财经理岗
　　工作职责
　　1.通过标准化作业流程，完成财富客户的日常维护和产品销售服务；
　　2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合营销，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模；
　　3.通过财富客户日常维护、开展营销活动等，维护财富客户关系，推进财富客户数量及资产增长；
　　4.能够根据客户风险承受能力，识别客户潜在风险，为客户提高全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有2年及以上金融机构客户服务或销售工作经验；
　　3.了解国家经济、金融方针政策，熟悉金融产品和服务；
　　4.热爱财富管理工作，具备较强的客户沟通能力和工作责任心，具备良好的职业操守，诚实守信；
　　5.掌握较为丰富的零售业务相关知识，具有较好的分析、策划、文字处理能力；
　　6.持有中国金融标准委员会颁发的AFP/CFP、基金资格证书；
　　7.同时具有证券、外汇、保险等专业资质者优先考虑。
　　催清收岗
　　工作职责
　　1、拟定不良资产及已核销资产处置计划，完成上级行下达的清收指标；
　　2、负责表内外不良资产的处置工作，逐户制定清收策略并按期执行，包括催收、诉讼、仲裁、重组、转让、抵债、核销等；
　　3、负责外聘律师管理，包括选聘、考评、督导等；
　　4、负责分行资产保全业务培训，总结经验教训，提高全员风险防范意识与风险化解能力。
　　任职要求
　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，法学、经济、金融、管理等相关专业；
　　2、具有2年以上银行或资产管理公司不良资产清收工作经验；
　　3、熟悉诉讼、重组、转让、核销等处置方式；
　　4、有良好的团队精神，具备专业的职业素养和优良的道德品质，具有较强的人际沟通能力、计划执行能力。
　　零售银行部产品支持岗
　　工作职责
　　1.负责同业调研、零售业务需求分析，制定符合分行零售发展战略的客户定位与发展规划，推进分行零售客户经营目标的实现；
　　2.负责零售客群经营指标测算，向经营机构或零售团队分配任务目标；制定相关团队的考核方案；
　　3.负责制定获客策略、客户提升策略及营销指引，推进零售客群数据营销，并为支行提供培训及专业支持；
　　4.制定重点业务的营销宣传方案，组织全行性的市场营销宣传活动，负责非金服务营销推广、策略开发、渠道合作、活动组织及效果评估。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
　　2.金融从业年限不低于3年（含），具备2年以上（含）零售市场营销相关领域专业经验；
　　3.具备AFP、基金、保险等资格认证者优先；
　　4.具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户综合服务能力；
　　5.具备较好的客户导向、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神；
　　6.具备良好的职业操守、责任心强、无不良从业记录，身体状况良好、能够胜任本岗位工作。
　　法律合规岗
　　工作职责
　　1.负责对反洗钱可疑预警交易进行人工判断与甄别，提出分析意见，完成认定环节操作；
　　2.负责根据反洗钱可疑交易甄别需要，向辖内成员部门、分支机构发起客户尽职调查要求，并组织对重点可疑交易客户进行持续监测、跟踪与管控；
　　3.负责推进辖内分支机构及时完成反洗钱大额交易和可疑交易补录、补正工作；
　　4.负责按照监管部门及上级行的要求组织分行反洗钱宣传培训工作；
　　5.负责向监管部门上报分行反洗钱相关的各类报告报表工作。
　　任职要求
　　1.具有3年以上金融从业经验，年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
　　2.具有较强的语言表达及沟通能力，熟练掌握公文写作技能，熟练运用办公软件，有反洗钱岗位、运营管理岗位从业经历者优先；
　　3.具有良好的职业道德，品行端正，无不良从业记录。
　　厅堂主管岗
　　工作职责
　　1.负责网点厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队管理等工作；
　　2.完成各项业务、产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
　　3.负责网点各项日常工作，统筹安排各类综合性事务；
　　4.协助网点负责人做好其他相关管理工作。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
　　2.金融从业年限不低于3年（含），具备市场营销、财富管理等零售业务工作经验者优先；
　　3.具备AFP、基金资格认证，具备CFP、保险等资格认证者优先；
　　4.勤勉敬业，吃苦耐劳，具备较强服务意识和责任感，具备良好的沟通能力和综合管理能力；
　　5.具有良好的守法合规记录，具有良好的品行、声誉，具有良好的经济、金融从业记录；
　　6.无未解除的处分及纪委认定的其他情形，无重大风险事项发生。
　　综合文秘岗
　　工作职责
　　1.管理分行综合文秘类工作，开展会务组织与服务，督办分行相关会议议定事项，协调跨部门沟通；
　　2.管理分行的公文及印章，确保公文正常流转及分行业务顺利进行；
　　3.统筹分行档案管理，推动分行档案的标准化和信息化建设，保证档案资料的齐全和完整性。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁及以下；全日制本科及以上学历，金融、经济、中文、文秘等相关专业；
　　2.具有2年以上银行秘书、品牌宣传、公关等相关工作经验；
　　3.熟悉经济、金融政策，熟悉新闻宣传，具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力。
　　二级分行支行行长助理岗（零售方向）
　　工作职责
　　1.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；
　　2.管理并维护客户授信，确保授信资产质量优良；负责零售客户关系维护及零售资产管理，制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案，深度拓展销售渠道；
　　3.负责零售金融产品营销，完成各项销售任务。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
　　2.具有3年及以上相关专业工作经验，熟悉零售金融业务，具有风险识别和市场拓展能力；
　　3.认同民生文化，具有良好的道德品质、强烈的事业心，无不良记录。
　　报名截止时间:2022-11-21

 

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