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[浙江]2022民生银行温州分行社会招聘启事（10.13）

发布时间：2022-10-13 13:35   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022民生银行温州分行社会招聘启事（10.13）
　　零售业务团队负责人
　　工作职责
　　1.配合业务分管行长，统筹组织团队推进零售业务开发、营销、获客，确保各项业务的完成；
　　2.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
　　3.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　2.具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；
　　3.具有较强的市场营销能力、良好的组织管理能力和风险识别能力；
　　4.具有独立完成授信调查工作的能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，具有良好的职业操守，责任心强。
　　财私部副总、总经理助理
　　工作职责
　　1.全面负责私银中心客群经营工作，做好私银服务体系的搭建；
　　2.负责发挥私银中心团队的专业优势，协助支行对私银客户提供专业化服务和深度开发，形成客户链式提升；
　　3.负责私银权益及私银特色产品的落地推广，负责企业家级客户服务体系的管理、推动、培训，统筹安排客户服务。
　　任职要求
　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
　　2.具有5年及以上金融业营销经验,2年及以上团队管理经验，过往业绩表现良好,无违规违纪行为；
　　3.有一线销售经验，了解熟悉各类型产品，服务营销能力强，持有AFP、CFP、CFA、CPB、CPA等专业资格证书者优先；
　　4.勇于挑战、抗压力强；系统思维、目标导向；激励、培养和领导能力；纪律及合规意识强。
　　社区支行行长
　　工作职责
　　1.负责网点经营管理，带领团队拓展目标客户，提升客户价值，完成上级机构下达的经营任务；
　　2.组织开展财富管理、客户拓展等相关金融业务，深耕周边客群；
　　3.协调资源，组织开展场景化的非金融服务、营销活动，维护并提升客户关系，提高客户粘性；
　　4.负责社区、物业、业委会等外部资源关键人的关系维护；
　　5.实施网点运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.原则上具有2年及以上金融行业或市场营销行业从业经验；
　　3.熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务、产品及其职能，掌握银行相关管理规定，具备较好的运营管理和营销推动能力；
　　4.具有AFP/CFP资格认证优先。
　　公司业务客户经理
　　工作职责
　　1.开发优质公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
　　2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
　　3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　2.具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；
　　3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
　　4.具有独立完成授信调查工作的能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，具有良好的职业操守，责任心强。
　　小微业务客户经理
　　工作职责
　　1.负责零售客户关系维护及零售资产管理，制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品；
　　2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
　　3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　2.具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；
　　3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
　　4.具有独立完成授信调查工作的能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，具有良好的职业操守，责任心强。
　　服务经理
　　工作职责
　　1.按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务，并提供优质的厅堂咨询服务；
　　2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符；妥善保管业务办理时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；
　　3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平；
　　4.执行消费者权益保护、现金管理制度及反洗钱相关制度规定，做好客户尽职调查。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　2.具有1年及以上银行相关工作经验；
　　3.具备优秀的服务意识，良好的沟通能力、团队协作能力和亲和力；
　　4.无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
　　支行副行长、行长助理
　　工作职责
　　1.负责支行零售或公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
　　2.根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
　　3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展，引导团队合作；
　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有5年以上的商业银行从业经历，其中3年以上管理经验或公司、零售银行工作经验；
　　3.熟悉当地市场状况，具备较强的市场开拓意识；
　　4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　理财经理
　　工作职责
　　1.结合客户需求和产品特性，向客户提供或推荐组合型的负债、资产及中间业务产品，提高交叉销售；
　　2.根据高端客户的理财目标、产品偏好和风险承受能力，制定个人及家庭理财规划，并实时跟踪，定期调整；
　　3.开拓高端私人客户市场，策划执行多样化的营销活动，协助完成客户满意度调查；
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
　　2.具有3年及以上银行从业经验，持有AFP或CFP证书优先考虑；
　　3.具有良好的语言沟通和客户服务能力，并能与客户建立良好的合作关系；
　　4.熟悉金融产品，掌握理财基础知识和操作技能。
　　产品经理
　　工作职责
　　1.分析行业、市场、产品等相关信息，积极推进产品优化；
　　2.拓展业务平台，引进优质客户开展相关业务；
　　3.撰写项目合作方案，防控风险，促进项目商务的合作；
　　4.组织产品培训，开展分行的营销规划及业务推动并提供技术支持。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有5年及以上金融从业工作经验，2年以上岗位相关工作经验；
　　3.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用，具备CPA、CFA等资格者优先；
　　4.了解相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值。
　　公司业务团队负责人
　　工作职责
　　1.配合业务分管行长，进行支行公司业务经营和团队管理工作，组织公司业务规划、营销和推动；
　　2.参与重点客户营销，发展分行重点客户；
　　3.管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　2.具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关岗位营销管理经验；
　　3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。
　　投资顾问
　　工作职责
　　1.负责产品研究和市场分析，关注同业产品动态、及时调整分行产品策略，最大限度保证产品配置需求；
　　2.负责产品培训和辅导工作，为团队提供支持和帮助，通过培训和辅导提升财富团队专业水平；
　　3.负责高净值客户的陪访，帮助财富做好做好客户资产配置。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有2-3年及以上金融行业投资理财从业经验，熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品，熟悉金融市场工具，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划；
　　3.具有较强的逻辑思维能力和研究分析能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，具有良好的职业操守，责任心强；
　　4.具有CPA、CFA、CFP资格证书者优先。
　　财富经理
　　工作职责
　　1.负责对达标/潜力私银客户进行专业化经营，提供以资产配置为核心的差异化、定制化、个性化的私银综合服务；
　　2.负责定制阶段获客、营销和客户提升方案，通过标准化工作流程推进私银客户的提升；
　　3.负责私银权益及私银特色产品的落地推广，负责企业家级客户服务体系的管理、推动、培训，统筹安排客户服务。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有AFP（或CFP、CFA等）专业资格证书者优先；
　　3.具有2-3年及以上金融行业财富管理相关工作经验，具有高净值客户维护经验，熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财相关知识，熟悉金融市场工具，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划。
　　报名截止时间：2022-12-30

 

 

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