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[吉林]2022民生银行长春分行社会招聘启事（10.13）

发布时间：2022-10-13 13:59   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022民生银行长春分行社会招聘启事（10.13）
　　财富管理部投资顾问岗
　　工作职责
　　1.负责财富类产品营销管理，根据总分行产品年度发展规划和主要经营性指标任务，制订并落地分行产品推广工作规划，保证年度目标或阶段性目标的实现；
　　2.负责产品研究与市场分析，关注同业产品动态，及时调整分行产品策略，最大限度保证我行客户产品配置需求；
　　3.组织策划产品营销推广活动，根据全年或阶段性的工作计划，策划营销活动，并跟踪执行活动效果，把控产品推广进度；
　　4.负责产品培训和辅导工作，为理财经理提供支持和帮助，通过培训和辅导提升财富团队专业水平；
　　5.负责理财经理产品销售过程中的合规管理，协助经营机构处理突发问题。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，1年以上银行零售财富类工作经验或3年以上理财经理工作经验；
　　2.具有良好的职业道德、敬业精神， 有较强的责任心和团队精神、能承担一定的工作压力；
　　3.具有市场敏感性和洞察力，熟悉银行财富产品体系，产品推动有独特的创新想法，熟悉客户不同财富管理周期资产配置策略；
　　4.熟练掌握各种办公软件；有一定的文字表达、数据处理及分析能力；
　　5.有良好的沟通能力、组织能力和较强的执行力，能根据上级部门和领导安排有效地完成任务。
　　网络运维管理岗
　　工作职责
　　1.负责分行网络运维，能够较快完成分支机构网络故障定位及处理工作；
　　2.负责网络架构建设，根据总行规范结合分行业务需求，完成辖内机构网络架构建设及优化、疑难问题的分析和解决；
　　3.负责网络基础服务器运维，包括DHCP、DNS等服务器的运维工作；
　　4.负责网络中网络设备（负载均衡、流量分析、VPN）的日常管理和维护。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有CCNP及同级别以上认证；
　　3.精通网络技术，具备网络规划及网络实施的能力，精通思科、华三、华为、迈普至少一种高端核心交换产品的硬件架构，具备独立完成安装、配置、故障定位的能力；
　　4.熟悉主流厂商硬件防火墙产品，如华为、飞塔、思科等，具备认证证书者优先；
　　5.熟悉思科、华三、华为、迈普等厂商路由交换机产品的管理和维护；
　　6.精通RIP、OSPF、EIGRP、BGP等路由协议；精通二层交换技术。
　　7.具有良好文档编写能力，能独立完成日常巡检数据的采集和报告的撰写工作；
　　8.对工作细心，耐心，有较强的团队意识；
　　9.有金融行业运维服务工作经验优先。
　　理财经理
　　工作职责
　　1.熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；
　　2.负责资产管理相关产品的销售与客户服务工作，推动理财业务发展；
　　3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，金融、经济等相关专业全日制大学本科及以上学历；
　　2.熟悉银行理财相关产品，掌握本岗位所要求的知识和技能；
　　3.具有较强的执行能力、语言表达能力和较好的敬业精神、客户服务意识、团队合作精神；
　　4.具备AFP或CFP等资格证书。
　　报名截止时间：2023-01-07
　　市场推动方向副行长（梅河口民生村镇银行）
　　工作职责
　　在授权权限内履行梅河口民生村镇银行业务管理工作职责，包括但不限于：中长期发展规划、年度经营计划、营销方案的制订及推动实施，重点客群营销及服务，市场条线团队管理等。
　　任职要求
　　（1）年龄：男不超过42周岁，女不超过40周岁；
　　（2）学历：本科及以上学历；
　　（3）政治素养：政治觉悟高，高度认同民生价值观，具有强烈的使命感、事业心和责任心；愿意从事攻坚克难、挑战性的工作；
　　（4）工作经历：银行公司业务、小微业务、授信审批等方面的从业经历不低于5年，2年及以上涉农金融服务经验的优先；
　　（5）专业能力：熟悉县域支行或村镇银行农村金融业务拓展、“三农”/小微及普惠金融客群营销和服务，了解村镇银行区域经济环境及政策环境，熟悉农村市场、具备“支农支小”银行工作经验，具有县域支行或村镇银行业务经营管理工作经历者优先考虑。
　　（6）工作地点：梅河口市。
　　报名截止时间：2022-10-31
　　营销推动岗（零售业务）
　　工作职责
　　1.负责对支行财富类产品进行辅导及推动；
　　2.负责同业调研、零售业务需求分析，制定符合分行零售发展战略的客户定位与发展规划，推进分行零售客户经营目标的实现；
　　3.负责零售客群经营指标测算，向经营机构或零售团队分配任务目标，制定相关团队的考核方案；
　　4.负责制定获客策略、客户提升策略及营销指引，推进零售客群数据营销，并为支行提供培训及专业支持；
　　5.制定重点业务的营销宣传方案，组织全行性的市场营销宣传活动，负责搭建及管理非金融营销平台，进行非金服务营销推广、策略开发、渠道合作、活动组织及效果评估。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理专业优先；
　　2.具有3年（含）以上金融业相关工作经验；
　　3.熟悉金融方针政策，熟悉我行财富相关业务特点，掌握营销策划技巧，熟悉掌握各种办公软件，具备数据统计、数据挖掘和数据分析知识，并能熟练运用；
　　4.具有较强的逻辑分析能力、数据分析能力、执行能力、组织协调能力、沟通能力。
　　报名截止时间：2022-12-12

 

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