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[湖南]2023年民生银行长沙分行社会招聘启事(5.22)

发布时间:2023-05-22 14:51   来源:民生银行招聘 查看:735 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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  •   2023年民生银行长沙分行社会招聘启事(5.22)
      支行行长
      工作职责
      1、管理、培养、指导销售、理财、服务等专业团队,组织资源积极开展营销,努力完成网点经营计划;
      2、提供优质支付结算服务,优化操作流程,配合业务发展,展示良好形象;
      3、研究客户需求及特点,创新营销与服务模式,开辟新型业务发展渠道,运用产品和服务,开发、维护客户;
      4、监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营;
      5、组织制定员工培训方案并实施。
      任职要求
      1、年龄40岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历或取得硕士及其以上学历,身体健康;
      2、6年以上银行(或相关岗位)工作经验,其中2年以上下一级岗位工作经验,熟悉商业银行经营与管理;
      3、具有较强的职业素养和敬业精神,具备战略眼光和全局观,具有良好的营销、表达、沟通、协作能力。
      4、特别优秀者可适当放宽条件。
      支行主管行长(副职)
      工作职责
      1、根据支行下达的各项业务指标制定本部门发展计划,确定目标、策略、措施以及所需的资源支持等,根据本部门的发展计划,落实本部门员工的各项业务指标。
      2、制定每位客户发展计划,确定拓展目标、拓展策略、拓展措施以及所需的资源支持等,根据客户的发展变化情况和新的产品需求及时调整计划,完成支行下达的各项业务指标。
      3、执行客户定期联系制度,及时掌握客户需求,为客户度身定做个性化金融产品,完善服务,提高效率,做好客户维护与管理工作。
      4、密切跟踪客户的经营情况,及时发现客户风险,制定相应的风险防范措施。
      5、了解现有产品的营销状况,掌握我行市场份额占有情况,掌握客户对各种金融产品和我行服务的满意程度,协调处理客户关系。
      任职要求
      1、年龄40岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,身体健康;
      2、具有5年(含)以上金融从业工作经验,2年(含)以上相关专业工作经验;
      3、具有较强的职业素养和敬业精神,具备战略眼光和全局观,具有良好的营销、表达、沟通、团队协作能力。
      4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
      服务经理-业务主办
      工作职责
      1.办理柜台各项对公、对私业务,初步审核相关业务文件;
      2.负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务处理、资金清算、账户管理等工作。
      任职要求
      1.年龄28周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历,身体健康;
      2.一年以上银行(或相关岗位)工作经验,掌握本岗位所要求的知识和技能;
      3.具有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强;
      4.特别优秀者可适当放宽条件。
      理财经理-经理/业务主办
      工作职责
      1、负责维护提升贵宾客户,提高客户满意度和忠诚度,完成开拓和提升指标;
      2、进行关联销售,提供或推荐产品组合,提高客户综合资产价值;
      3、制定客户理财目标,根据客户需求向其提供专业理财建议和策划;
      4、策划贵宾营销活动,协助完成客户满意度反馈调研和社区营销。
      任职要求
      1、33周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,身体健康;
      2、两年以上银行(或相关岗位)工作经验,熟知银行理财产品,掌握本岗位所要求的知识和技能;
      3、具有较强客户服务意识,优秀的语言表达能力、敬业精神和团队合作精神,执行力强;
      4、有AFP或CFP证书。
      产品经理/法律事务/授信评审-经理
      工作职责
      1、制定所在条线的业务营销策略和营销方案,并组织相关营销活动及培训等;
      2、研发创新产品,挖掘项目来源;
      3、协助经营机构做好客户开发、营销方案设计等,管理、维护客户关系,深度拓展潜在销售机会。
      4、对法律条文进行审核把关,处理部门法务相关事宜
      任职要求
      1、33岁及以下,金融、经济、法律或财务类专业全日制本科及以上学历;
      2、具有3年以上相关业务或对公业务工作经验;
      3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等;熟悉相关业务和流程;
      4、具有项目设计能力、组织推动能力、沟通协调能力,具有一定的文字综合能力,具备团队合作精神。
      软件开发与数据应用岗-经理
      工作职责
      1、根据总分行下达的各项业务指标,确定目标、策略、措施以及所需的资源支持等,给予业务条线团队数据支撑。
      2、负责软件项目的开发与实施,提供安全、规范、稳定的软件版本,对已投产系统提供三线技术咨询与问题分析支持。
      3、负责分行特色项目需求的整理、系统的开发、数据提取的管理;
      4、负责本级机构数据应用及数据分析工作,做好数据管理与数据支持工作。
      任职要求
      1、35周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历,身体健康;
      2、两年以上银行(或相关岗位)工作经验,掌握本岗位所要求的知识和技能;
      3、具有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强;
      4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
      厅堂主管-经理
      工作职责
      1、开发客户资源,收集客户信息,进行客户分层,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会,了解客户需求并对客户需求进行分类;
      2、参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息,制定销售计划和营销方案,针对客户需求提出产品和服务方案,具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作;
      3、策划执行多样化的营销活动,并达成营销目标;
      4、负责开展客户拓展、维护和提升,结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品,收集并及时更新客户信息,保证客户信息的完整性和准确性。
      任职要求
      1、33周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历,身体健康;
      2、两年以上银行(或相关岗位)工作经验,掌握本岗位所要求的知识和技能;
      3、、具有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强;
      4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
      客户经理(公司/零售/小微)-经理/业务主办
      工作职责
      1、开发客户资源,收集客户信息,进行客户分层,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会,了解客户需求并对客户需求进行分类;
      2、参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息,制定销售计划和营销方案,针对客户需求提出产品和服务方案,具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作;
      3、策划执行多样化的营销活动,并达成营销目标;
      4、负责开展客户拓展、维护和提升,结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品,收集并及时更新客户信息,保证客户信息的完整性和准确性。
      任职要求
      1、公司客户经理:36周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历,身体健康;
      2、零售客户经理:33周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历,身体健康;
      3、两年以上银行(或相关岗位)工作经验,掌握本岗位所要求的知识和技能;
      4、具有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强;
      5、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
      零售金融部/消费者权益保护部产品经理岗
      工作职责
      1、开发客户资源,收集客户信息,进行客户分层,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会,了解客户需求并对客户需求进行分类;
      2、参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息,制定销售计划和营销方案,针对客户需求提出产品和服务方案,具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作;
      3、策划执行多样化的营销活动,并达成营销目标;
      4、负责开展客户拓展、维护和提升,结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品,收集并及时更新客户信息,保证客户信息的完整性和准确性。
      任职要求
      1、33周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历,身体健康;
      2、两年以上银行(或相关岗位)工作经验,掌握本岗位所要求的知识和技能;
      3、具有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强;
      4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
      报名截止时间:2023-12-31


     

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