南京银行扬州分行(筹)招聘启事(2月28日截止)

南京银行成立于1996年2月，是国内首批上市的城市商业银行之一。截至2009年12月，注册资本18.37亿元，净资产超百亿元。2002年和2005年，南京银行先后引入国际金融公司（IFC）和巴黎银行（BNPP）入股，目前巴黎银行持有12.61%的股份，位列第二大股东。 南京银行拥有“中小企业银行”和“货币市场特色银行”的良好品牌形象，目前正处于快速发展的时期，在南京地区拥有59家支行和1家营业部，并先后在泰州、上海、无锡、北京、南通设立分行。在英国《银行家》杂志2008年度评选中，南京银行在全球1000家大银行排行榜中排名第366位（列中国大陆银行第20位）。 2010年1月，南京银行扬州分行的筹建申请获得中国银监会的批准。因业务发展需要，现面向社会招聘各类人才。本行坚持“人尽其才，有为有位”的人才管理理念，一旦录用，将为您提供全面系统的业务培训、广阔的职业成长空间和具有竞争力的薪酬待遇。 所有岗位应聘人员均须符合下列基本条件： 1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录； 2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心； 3、原则上需具有扬州市常住户口或居住证； 4、分行副行长岗位要求年龄在45周岁以下，部门负责人岗位要求年龄在40周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下，身体健康，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀的年龄要求可适当放宽； 5、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。 招聘岗位及条件： 一、分行行长室 分行副行长（2名） 岗位描述： 根据全行总体发展战略，协助分行行长做好分行各项业务发展和经营管理工作，具体负责组织营销本行金融产品与服务，拓展各项业务，控制风险，强化与总行相关部室的协调等工作。 任职条件： 1、本科以上学历，5年以上商业银行支行行长（或分行部门负责人）以上或相当从业经历； 2、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力； 3、熟悉扬州地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把握能力； 4、符合银监会规定的任职资格条件。 二、公司业务管理部 （一）总经理（1名） 岗位描述： 根据分行公司业务发展目标，协助分行行长对分行公司业务进行有效管理，制定分行公司业务经营方向及营销策略，推动分行公司业务发展。 任职条件： 1、本科以上学历，5年以上商业银行相关工作经历； 2、熟悉商业银行公司业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司客户营销管理经验； 3、具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。 （二）营销管理岗（1名） 岗位描述： 根据分行公司业务发展需要，收集市场信息，参与分行公司业务营销策划，组织实施营销活动，做好分行公司业务产品的宣传及推广，协助做好分行公司大客户的营销与服务。 任职条件： 1、本科以上学历，2年以上商业银行公司业务从业经历，具有大企业客户营销管理工作经验； 2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识； 3、具有较强的沟通协调和营销策划能力。 （三）综合管理岗（1名） 岗位描述： 根据分行公司业务管理需要，对分行公司业务的开展进行指导和培训，做好分行公司业务数据统计分析、业绩考核等各项内勤事务工作。 任职条件： 1、本科以上学历，2年以上商业银行公司业务从业经历， 2、熟悉商业银行公司业务产品及公司业务培训、考核管理； 3、具有较强的沟通协调和写作能力。 三、国际业务部 （一）总经理（1名） 岗位描述：   根据分行国际业务发展目标，协助分行行长对分行国际业务进行有效管理和营销，制定分行国际业务经营方向及营销策略，承担分行国际业务经营指标，推动分行国际业务发展。 任职条件 1、本科以上学历，5年以上商业银行相关工作经历； 2、熟悉商业银行国际业务产品、流程及国家各项外汇管理政策，具有丰富的国际业务客户营销管理及业务结算管理经验； 3、具有较强的市场开拓能力和协调管理能力。 （二）营销管理岗（1名） 岗位描述： 根据分行国际业务发展需要，收集市场信息，参与分行国际业务营销策划，组织实施营销活动，做好分行国际业务产品的宣传及推广，协助做好分行国际业务客户的营销与服务。 任职条件： 1、国际贸易相关专业本科以上学历，2年以上商业银行国际业务从业经历，具有国际业务客户营销管理工作经验； 2、熟悉商业银行国际业务产品、流程及国家外汇监管政策，具备一定的国际信贷业务知识； 3、具有较强的沟通协调和营销策划能力。 （三）综合管理岗（1名） 岗位描述： 根据分行国际业务发展需要，对国际业务的开展进行指导和培训，组织实施分行国际业务收支统计申报及结售汇业务统计管理，负责国际结算单据初审及传递，负责与当地外汇管理部门日常的工作联系。 任职条件： 1、国际贸易相关专业本科以上学历，2年以上商业银行国际业务从业经历； 2、熟悉国家外汇管理政策法规及国际业务规则，熟悉商业银行国际业务产品及国际业务结算流程； 3、具有良好的英语阅读、表达能力以及较强的沟通协调能力。 四、公司业务营销部门: （一）总经理（若干名） 岗位描述： 负责分行公司业务的开展和日常管理，承担分行公司业务经营指标，配置和指导部门员工开展各项客户营销工作。 任职条件： 1、本科以上学历，5年以上商业银行相关工作经历； 2、熟悉商业银行公司业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行公司信贷业务知识及实践经验，具有丰富的公司客户营销管理经验； 3、具有较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险识别能力。 （二）客户经理（若干名） 岗位描述： 负责分行对公客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对公司信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成分行下达的各项经营指标。 任职条件： 1、大专以上学历，2年以上商业银行公司业务营销、信贷工作经历； 2、熟悉商业银行公司业务产品及流程； 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。 五、个人业务部 （一）总经理（1名） 岗位描述： 根据分行个人业务发展目标，协助分行行长对分行个人业务工作进行有效管理，制定分行个人业务经营方向及营销策略，承担分行个人业务经营指标，配置和指导部门员工开展各项客户营销工作，推动分行个人业务发展。 任职条件： 1、本科以上学历，5年以上商业银行相关工作经历； 2、熟悉商业银行个人及零售业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行个人信贷业务知识及实践经验，具有丰富的个人客户营销管理经验； 3、具有较强的组织管理能力和市场开拓能力。 （二）营销管理岗（1名） 岗位描述： 根据分行个人业务发展需要，收集市场信息，参与分行个人业务营销策划，组织实施营销活动，做好分行个人业务产品的宣传及推广。 任职条件： 1、本科以上学历，2年以上商业银行个人业务从业经历，具有个人客户营销管理工作经验； 2、熟悉商业银行个人及零售业务产品及流程，具备一定的个人信贷、理财业务知识； 3、具有较强的沟通协调和营销策划能力。 （三）综合管理岗（1名） 岗位描述： 根据分行个人业务管理需要，对分行个人业务的开展进行指导和培训，做好分行个人业务数据统计分析、业绩考核等各项内勤事务工作。 任职条件： 1、本科以上学历，2年以上商业银行个人业务从业经历； 2、熟悉商业银行个人业务产品及个人业务培训、考核管理； 3、具有较强的沟通协调和写作能力。 （四）客户经理（若干名） 岗位描述： 负责分行个人客户资产、负债及中间业务的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成分行下达的各项经营指标。 任职条件： 1、大专以上学历，2年以上商业银行个人及零售业务营销、信贷工作经历； 2、熟悉商业银行个人、零售业务产品及流程； 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。 （五）理财经理岗（1名） 岗位描述： 负责分行个人理财产品宣传和营销，接受客户的咨询，为客户提供合理的理财建议和计划，完成分行下达的经营指标。 任职条件： 1、本科以上学历，2年以上商业银行个人理财业务从业经历； 2、掌握一定的商业银行个人理财业务知识，熟悉商业银行个人理财产品； 3、具备良好的沟通技巧和营销技能，具有良好的亲和力及沟通应变能力。 六、风险管理部 （一）总经理（1名） 岗位描述： 根据全行的风险管理政策及目标，负责建立并完善分行风险管理框架体系，负责制定分行风险管理制度，负责组织分行授信业务的评审、检查、授权范围内的业务审批等风险管理工作。 任职条件： 1、本科以上学历，5年以上商业银行相关工作经历；