南京银行扬州分行(筹)招聘启事(2月28日截止)(2)

2、熟悉商业银行业务产品、信贷流程以及风险管理政策、制度； 3、具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力。 （二）授信审批岗（3名） 岗位描述： 根据总行授信政策，负责授权范围内的授信业务的审查、审批工作。 任职条件： 1、本科以上学历，3年以上商业银行授信业务审查、审批工作经历； 2、熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程； 3、具有较强的业务分析能力、风险管理能力及判断能力。 （三）放款审核岗（1名） 岗位描述： 负责对放款资料的审核，负责授信额度控制及保证措施落实审查。 任职条件： 1、大专以上学历，2年以上商业银行放款审核或相关工作经历； 2、业务技能熟练，具备一定的银行信贷业务知识； 3、具备较强的风险防范意识和沟通协调能力。 （四）综合管理岗（1名） 岗位描述： 根据分行信贷管理工作需要，对分行信贷业务的开展进行指导和培训，做好分行信贷业务数据统计分析、业绩考核、档案管理等各项内勤事务工作。 任职条件： 1、本科以上学历，3年以上商业银行信贷工作经历； 2、熟悉商业银行授信业务产品、流程及要求； 3、具有较强的统计分析和写作能力。 七、法律合规部 （一）总经理（1名） 岗位描述： 负责做好分行内部控制与操作风险管理的牵头工作，负责对分行各项政策、制度、程序和操作指南的合规性审查及分行法律事务。 任职条件： 1、本科以上学历，5年以上商业银行相关工作经历； 2、熟悉国家金融政策及法律、法律，熟悉商业银行内控管理； 3、具有较强的逻辑分析能力和沟通协调能力。 （二）法律事务岗（1名） 岗位描述： 负责分行各类业务法律文件的审查及上报，管理分行法律事务和各类诉讼。 任职条件： 1、法律及相关专业本科以上学历，3年以上商业银行法律事务部门工作经历； 2、熟悉国家法律、法规及本地监管规定，熟悉商业银行各项业务及管理流程； 3、具有较强的工作责任心和风险防范意识。 （三）合规管理岗（1名） 岗位描述： 根据总行合规管理制度及要求，审核分行各部门制定的各项制度、操作流程的合规性，负责与监管部门的合规工作联系。 任职条件： 1、法律及相关专业本科以上学历，3年以上商业银行风险管理部门工作经历； 2、熟悉商业银行各项业务和管理流程，熟悉商业银行各项监管政策及规定； 3、具有较强工作责任心和风险识别能力。 八、计划财务部 （一）总经理（1名） 岗位描述： 根据总行下达的经营计划，制定分行业务发展计划及目标，并将计划进行分解落实，制定分行绩效考核办法并监督实施，负责分行各项财务预算、核算管理，确保资金使用效益目标的实现。 任职条件： 1、本科以上学历，5年以上商业银行相关工作经历； 2、熟悉商业银行财务管理体系和本地财税、会计政策法规； 3、具有较强的综合分析、组织协调和管理推动能力。 （二）计划管理岗（1名） 岗位描述： 负责分行利率、汇率及头寸管理，负责分行资产配置和负债管理以及相关的数据统计分析，负责分行绩效考核等工作。 任职条件： 1、本科以上学历，3年以上商业银行计财部门工作经历； 2、熟悉商业银行资金交易方法及流程； 3、备有良好的数理统计与逻辑分析能力。 （三）财务管理岗（1名） 岗位描述： 负责制定完善分行各项财务会计制度，负责分行预算工作的组织实施，记录管理分行日常各项账务，负责分行纳税申报及各项报表的编制上报。 任职条件： 1、本科以上学历，3年以上商业银行计财部门工作经历； 2、具备较丰富的银行会计核算及财务管理知识； 3、具备良好的统计分析能力。   九、办公室 （一）主任（1名） 岗位描述： 负责分行公文印章、文秘档案、宣传策划、人力资源、机构发展、安全保卫、行政后勤及党政工团等管理工作。 任职条件： 1、本科以上学历，5年以上商业银行相关工作经历，熟悉商业银行日常管理运作及本地情况； 2、具有良好的语言表达能力及写作功底； 3、具有较强的组织管理及沟通协调能力。 （二）文秘宣传岗（1名） 岗位描述： 负责分行公文起草及发文归档管理，负责分行文秘档案的组织管理，负责分行党政工团日常事务的组织管理，负责分行的对外宣传企划。 任职条件： 1、本科以上学历，2年以上商业银行相关工作经历； 2、熟悉公文写作及文书档案管理； 3、具有较强的语言表达、沟通协调及文字写作能力。 （三）人事管理岗（1名） 岗位描述： 根据分行发展需要，负责制定完善分行各项人力资源管理制度，负责分行印章管理，负责分行招聘、培训、考核、薪酬福利及员工关系管理，负责分行管理人员的任职资格及机构管理工作。 任职条件： 1、本科以上学历，2年以上商业银行人事部门或办公室工作经历； 2、熟悉商业银行人事管理工作流程及本地人事劳资政策； 3、具备较强的语言表达和文字写作能力。 （四）行政安保岗（1名） 岗位描述： 负责分行的会务、接待、物业管理、车辆管理、固定资产及低值易耗品管理、采购等工作，负责做好分行网点规划和基建工作,制定并完善分行各项安全保卫制度和行动预案，负责分行安防、消防和技防设施的验收、管理及检查，负责平时安全保卫工作的实施。 任职条件： 1、本科以上学历，2年以上商业银行行政事务、后勤保障或安保管理岗位工作经历； 2、掌握一定的商业银行网点建设、车辆管理、采购及财务知识； 3、掌握银行安全保卫知识和技能； 4、具有良好的协调沟通能力及较强的责任心和风险意识。   十、营运管理部 （一）总经理、副总经理（各1名） 岗位描述： 协助分行行长做好分行日常营运管理工作，制定各项营运管理制度、流程，负责分行柜面业务、信息科技日常管理，根据监管要求，组织推动反洗钱工作。 任职条件： 1、本科以上学历，5年以上商业银行相关工作经历； 2、熟悉商业银行会计管理政策、制度及流程，熟悉商业银行会计结算业务、内控管理及会计电子化应用； 3、具有较强的组织协调和沟通能力。 （二）事后监督岗（1名） 岗位描述： 负责对分行所辖营业网点柜面业务进行事后审核和检查。 任职条件： 1、大专以上学历，3年以上商业银行事后监督或营运管理部门工作经历； 2、熟悉商业银行柜面业务核算流程及事后监督专业知识；