根据《合肥市财政拨款事业单位补充人员考试实施意见》和庐阳区中小学招考教师的有关规定，现就庐阳区2011年面向社会公开招考中小学教师有关事项公布如下：

实行考试、考核相结合的办法，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

本次共招聘中小学教师110名，其中区属公办高中教师9人，初中教师31人，小学教师70人。

高中：语文1人，数学2人，英语2人，物理1人，

          生物1人，历史1人，地理1人。

初中：语文5人，数学4人，英语4人，物理1人，

          生物2人，政治5人，历史3人，地理1人，

          信息1人，音乐1人，体育3人，美术1人。

小学：语文40人，数学12人，英语2人，信息1人，

            音乐6人，体育3人，美术6人。

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，为人师表，具有良好的师德和奉献精神，身体健康。

2、报考高中教师必须取得高中教师资格，报考初中教师必须取得初中及以上教师资格，报考小学教师必须取得小学及以上教师资格（其中报考语文教师普通话证书必须达到二甲及以上水平）。

3、报考年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生），其中在职在编教师报名年龄可放宽到35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。

4、报考中学教师岗位必须具备国家承认的本科及以上学历，报考小学教师岗位必须具备国家承认的专科及以上学历。

1、考生登录合肥人事考试网：www.hfpta.com报名，报名时间为2011年4月26日9：00至4月30日16：00，逾期不予办理。按要求如实、正确填写《2011年合肥市庐阳区公开招聘中小学教师报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb）。考生所填信息必须与本人实际情况、招考条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2、考生于个人报名24小时后至5月4日16：00前登录合肥人事考试网：www.hfpta.com查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于5月6日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。

报名缴费结束后，招考学科人数与报名人数比例不足1:3的，将取消该招考学科，报考被取消学科的考生可以改报其他学科，时间为5月9日9：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。

3、考生于2011年5月16日至5月19日通过合肥人事考试网：www.hfpta.com下载打印准考证，按准考证上规定的时间、地点，携带本人正式有效身份证和准考证参加考试。

（二）笔试

1、笔试总成绩为100分，笔试内容为三科：（1）教育教学理论（含教育学和心理学专业知识及其在教育教学实践中的应用）占笔试成绩的30%；（2）学科专业知识（所报学科《课程标准》、学科教学知识和学科专业知识等）占笔试成绩的40%；（3）教学设计主要为所报学科某一课时内容的教学设计理念、教材的理解与分析、教学流程等。所选教材为合肥市城区现行使用的教材。占笔试成绩30%。

笔试时间、科目安排：

笔试采取闭卷形式进行。笔试地点见准考证。

2、笔试结束后5天内在合肥人事考试网公布笔试成绩，保留至小数点后2位。经查卷环节后，招考学科人数在10人以下的，按招考计划数的1：3比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试考核人员；招考学科人数在10人及以上的，按招考计划数的1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试考核人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩高低确定。

（三）资格复审

参 加面试人员须先进行资格复审。面试人员须提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审（在职在编教师必须提供县（区）级及以上教育、人事部门同意参加报考的介绍信，应届普通高等学校师范类毕业生提供毕业证或《毕业生 推荐表》原件及复印件），合格后缴纳面试费并领取面试通知书。资格复审不符合招考条件的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

资格复审时间、地点另行通知。

（四）面试

1、面试总成绩为100分，面试内容：上课、答辩。上课：根据指定教材上课（无学生），时间为15分钟。答辩：就评委提问作答，时间为5分钟。面试成绩当场公布。

2、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

（五）确定体检和考察人员

笔试与面试成绩按照4：6合成总成绩，根据招考学科人数按1:1的比例从高分到低分确定初选人员（在统计分数过程中均保留小数点后两位，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员面试成绩，从高分到低分确定），在合肥人事考试网、庐阳教育信息网上公示5天。对公示无异议人员确定为体检和考察对象。

（六）体检和考察

体检、考察工作由庐阳区人力资源和社会保障局统一组织实施.

1、考生须在人社部门指定的体检机构进行岗前体检。体检标准按照《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师【2011】1号）组织实施。体检费用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼备的标准，根据招考岗位要求，由考生所在单位、学校及社区（街道）、派出所等相关部门出具考核材料，从而全面了解考生。

如体检和考察对象自动放弃或体检、考核不合格的，在面试考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现总成绩并列的，按面试成绩决定取舍）。递补只进行一次。

（七）录取

体检、政审合格者后正式录取，按考试成绩从高分到低分依次自愿选择有招考任务的学校。

1、录取教师由教体局、人社局办理试用手续，试用期为六个月。

2、新进教师不入事业编制，一律与招考学校签订劳动合同，实行聘用管理，缴纳企业养老保险，按考入学校新聘岗位兑现岗位待遇，经费由区财政保障。合同期满，经双方协商一致，可以重新签定合同。

3、教师聘用后，由区教育体育局统一将个人档案委托庐阳区人才市场代理。

1、笔试费45元/科，共135元；面试费80元。

2、咨询电话：0551-5699989  0551-5699978

       监督电话：0551-5699389  0551-5699995

3、查询网站：合肥人事考试网：www.hfpta.com、庐阳教育信息网：www.hfly.net。

  

 

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合肥市庐阳区人力资源和社会保障局     合肥市庐阳区教育体育局

二○一一年四月十八日