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根据工作需要，经市人社局批准，淮北市审计局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘投资审计工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
淮北市审计局下属全额拨款事业单位投资审计人员，6名（具体岗位见招聘岗位简章）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备国家承认的本科及以上学历、学士及以上学位，年龄18周岁以上、30周岁以下（1981年1月1日至1993年1月1日期间出生）；具有三年以上所报专业工作实践经验的（专业工作年限按取得专科及以上学历后足年累计计算，截止时间为2011年6月30日），学历可放宽至大专学历，年龄放宽至35周岁以下（1976年1月1日至1993年1月1日期间出生）；
（五）岗位所需的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（脱产在读的研究生不得以本科学历报考）；
（三）现役军人；
（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、招聘程序和办法
(一)报名与资格确认
1、报名方式和时间：此次报名采用网络报名方式进行，报名网站为淮北人事考试网，网址为：www.hbpta.gov.cn。报名时间统一为2011年5月16日8：00至5月20日16：30，逾期不再补报。
报考人员登录淮北人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《淮北市审计局2011年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20—100kb）。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式，确保联络畅通，否则责任和后果自负。
2、资格审查和确认：市审计局公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室及时对报考人员的报考资格进行审查。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效身份证报名和参加考试。
报考人员于报名后至2011年5月21日16∶30前可随时登录淮北人事考试网查询是否通过报考资格初审。通过审查的，不能再报考其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2011年5月22日16∶30之前可修改错报的相关信息。
报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具（工商银行银联卡）。通过资格初审的报考人员于2011年5月23日16∶30前在网上按安徽省物价局、省财政厅［2009］118号文件规定，缴纳笔试考务费45元，逾期未缴的视为自行放弃。完成网上缴费后，于2011年6月5日上午8∶00至6月12日上午8∶30从淮北人事考试网自行下载并打印准考证。
报考确认截止后，报考确认人数与招聘岗位数比例应不低于3：1。达不到规定比例的，报请淮北市审计局公开招聘事业单位工作人员工作领导小组同意后，比例可放宽至2:1或减少招聘岗位数量，减少招聘岗位数量的公告于2011年5月25日在上述网站发布。
（二）笔试
1、笔试科目为2科，公共科目和专业科目（两科一卷），满分100分。公共科目考《公共基础知识》，主要内容：常识、判断推理、资料分析；专业科目考试内容：《经济法基本知识》、《财务管理基本知识》、《工程造价管理基本知识》、《工程造价的确定与控制》、《工程造价案例分析》和《审计理论基础知识》等相关知识。公共科目占笔试总分的30%，专业科目占笔试总分的70%。不指定任何教材、复习资料。
2、笔试日期为2011年6月12日，具体考试时间、地点见《准考证》。
3、报考招聘岗位的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”人员，应于2011年6月13日至15日期间，携带安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人事部门出具的证明、与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书到淮北市审计局人事教育科（联系电话：0561-3020729）申报加分，按规定程序审核后笔试成绩增加2分，逾期不予补办。
4、笔试成绩在上述网站公示3天。
（三）资格复审
根据笔试成绩，从高分到低分按岗位数与考生数1：3的比例确定资格复审考生名单，若进入资格复审名单的最后一名笔试成绩有2人以上相同的，则并列进入资格复审程序。
进入资格复审的考生名单及资格复审的时间和地点在上述网站公布。
资格复审时，报考人员应在规定的时间内提供本人有效居民身份证、学历、学位证书（非应届毕业生）、报名资格审查表（在报名网站上打印）等材料的原件及复印件各一份。除上述材料外，报考人员中：
（1）属全日制2011年应届毕业生，须提供本人学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表的原件与复印件各1份。
（2）属在编正式工作人员，须按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。
（3）属大专毕业，具有三年以上所报专业工作实践经验的人员，须提供相关工作经历的证明材料。
（4）属“服务基层项目”的人员，须提供安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人事部门出具的证明和与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件各一份。
（5）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2011年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2011年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书、学位证书待发”的书面证明和各科“成绩单”的原件与复印件各1份。
复审不合格或未按时参加复审的考生取消面试资格，空缺名额按笔试成绩由高到低依次递补进入资格复审。
（四）面试
根据资格复审合格考生的笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位数与考生数1：3的比例确定面试考生名单。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有2人以上笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。
资格复审合格考生进入面试，面试考生名单及面试通知书领取时间和地点在上述网站公布。
面试采取结构化方式进行，主要考察考生的专业基础知识、业务素质能力以及岗位所需的言语表达、反应等能力。面试成绩满分100分，并当场向考生宣布。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成确定考试总成绩，在上述网站公示3天。实际面试人员少于或等于招聘岗位数的，面试成绩须达到全部岗位面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检与考核程序。
（五）体检
体 检人选按招聘岗位数在面试人员中依考试总成绩顺序等额确定。（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、专业知识成绩高低顺序排序，如专业知识成绩仍相同，则加试笔试）。因故出现体检人选缺额的，在面试人员中，按规定依次等额递补。体检人选名单及体检通知书领取时间、地点在上述网站公布。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。
体检不合格的，在本岗位面试人员中，按规定依次等额递补。
（六）考核
体 检合格者列入考核对象。考核内容主要是考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作表现、工作实绩及学业完成情况，以及能否适应报考职位的要求，是否具备报考条件等情况。如报考者所提供的相关资料和信息不真实的，或本人不适合招聘岗位工作要求则取消其聘用资格。考核不合格，出现缺额的，按规定依次等额递 补。
（七）公示
体检和考核合格的拟聘用人员名单在上述网站公示7天。公示如有异议，经查实不合格的，不予聘用。因各种原因出现拟聘岗位空缺的，按规定依次等额递补。
（八）审批及聘用手续
经公示无异议，招聘单位按国家有关文件规定办理聘用、人事代理、入编等手续（对暂未取得学历、学位等毕业证书的暂缓办理聘用等手续，2011年12月31日之前仍未取得学历、学位等证书的，取消其聘用资格）。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期一年，包括在聘用合同期限内。
四、招聘工作要求与纪律
事业单位公开招聘工作政策性强、影响面广，要严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部第6号令）及《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定情形的工作人员及相关人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本公告由淮北市审计局公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：淮北市审计局人事教育科0561—3020729.
监督电话：淮北市审计局纪检监察室0561—3023698.
淮北市审计局公开招聘事业单位
工作人员工作领导小组
二〇一一年五月三日
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