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为积极稳妥地做好我县2011年中小学师资补充工作，经县委县政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局批准，特制定《太和县2011年教师招聘简章》。
一、招聘对象
已取得教师资格，具有国民教育系列专科及以上学历未就业人员。
二、报考条件
1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱教育事业，乐于奉献，遵纪守法，无违法违纪行为。
2、具有扎实的科学文化知识，较强的专业理论修养，较好的教育教学基本素质和技能。
3、报考县直学校教师，应具有国民教育系列本科及以上学历；报考乡镇学校及幼儿园教师，应具有国民教育系列专科及以上学历。所有报考人员均需取得相应学段教师资格证。
4、年龄30周岁以下（1981年1月1日后出生），身心健康，能胜任教育教学工作。
5、应聘者报考学科岗位以教师资格证学科为准。
三、岗位设置
本次共招聘教师310名，其中县直学校125名，农村中小学175名，幼儿园教师10名。岗位设置情况见以下表（1）、表（2）（农村中小学生物、化学合设为生化学科；政治、历史合设为政史学科）。
四、招聘方式
1、资格审查
由县人社局、编委办、财政局、监察局、教育局等有关单位抽派人员组成工作组，对应聘人员所提供的有关证件及档案材料进行逐人资格核查。
2 、笔试与面试
笔试、面试及其评分由县教师招聘领导小组办公室负责实施，笔试200分，面试100分。
（1）笔试
①笔试知识层次：教育学、心理学以现行高等教育教学大纲为准；各设岗学科专业课以高中课程教学大纲为准（其中初中、小学岗位生化、政史学科单科内容各占50%）；学前教育类以现行《幼儿园教育指导纲要》为准。
②试题内容及赋分：《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、教育学、心理学（合卷80分，时长80分钟）；各设岗学科专业课（120分，时长120分钟）。
（2）面试
①面试入选范围：分县直、乡镇、幼儿师资三部分，按各学科选聘人数的2倍，以笔试成绩从高分到低分确定面试人选。
②面试内容：对教育教学基本技能进行测试，以普通话水平、分析综合能力、板书设计、仪表仪态等内容为主。
③面试结果运用：面试分值100分，时长10分钟以内，面试分数不计入录聘总分，但低于60分者不得进入录聘范围。
3、体检：按照录聘规则，从高分到低分确定体检人员，体检标准参照教师资格认定体检标准执行。
4、公示：对预录聘人员公示一周，公示无异议者确定为正式录聘人员。
五、录取及聘用
1、各专业招聘人数与报考人数之比为1:3及以上，不达此比例的笔试成绩必须120分以上，方可择优录聘。
2、教师录聘。县直学校和幼儿教师分学科从高分到低分择优录聘；乡镇学校教师录聘不分设初中小学岗位，只按学科从高分到低分依次录聘，具体任教学校由中心校根据工作需要安置。如乡镇学校岗位未能录满，可从县直学校相同学科落选人员中由高分到低分选录，直至满岗为止。
3、在录聘过程中，并列分数先按专业课分数决定名次，专业课分数相同，再按面试分数决定。
4、凡是本次录聘人员都必须服从组织安排，并与县人社局签订《太和县中小学教师聘用合同书》。
5、建立服务期制度。凡被录聘人员，五年内不得申请流动，在本县服务时间不得少于8年。
六、聘用待遇
本次录聘的人员，按程序办理聘用手续后，由人社局、编委办、财政局分别负责入编和核发工资，教育局予以岗位安置。
七、报名事宜
1、报名时间、地点： 2011年5月16日8:30分至5月20日18:00，逾期不予报名。报名地点：太和县教育局人事科。
2、提供材料：二代居民身份证、毕业证、教师资格证、普通高校毕业生须提交报到证（以上材料均需原件和复印件）。报考人员均需提供近期小二寸正面免冠同底版彩色照片4张，2011年暑期毕业生在报名时不能提供毕业证、教师资格证的，可先提供毕业学校出具的《就业推荐表》原件，录取前必须提供上述原始证件材料。根据省教育厅等四部门教学[2006]09号文件有关规定（另公示），高等教育学历考试毕业生在录聘前，提供相关有效材料，方有资格进入录聘范围。
3、报名办法：报考县直学校、乡镇学校及幼儿园三类,不得跨类同时申报,报考岗位均直接按学科报名。
4、采像：报考人员报名时持二代居民身份证采像。
5、收费：根据省物价局、省财政厅皖价费[2006]226号文件规定，每位报考人员缴考务费110元。进入面试范围的，收面试费80元。
6、考试时间及地点：拟定于2011年6月考试，具体日期另行通知（请及时登陆太和县人事人才网www.thrc.gov.cn、太和县教育网www.thedu.gov.cn,同时，各类招聘信息均在此两网发布），考试地点见准考证。
咨询电话：8662196（教育局人事科）
监督电话：8623731（县监 察 局）
8622731（县人社局）
8662191（教育局监察科）
太和县人社局 太和县教育局
二〇一一年五月十日
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