为进一步加快淮南旅游队伍建设，满足旅游发展的需要，根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）、省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）等文件精神，根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

民主、公开、竞争、择优；面向社会、公开招聘；统一组织、分步实施。

二、招聘计划和条件

（一）招聘单位及岗位：市旅游质量监督管理所工作人员。

（二）招聘对象：环境艺术、景观设计、旅游规划等相关专业方向；硕士研究生。

（三）招聘人数：1名。

报名人员必须同时符合下列条件：

遵守国家宪法和法律，思想品行端正，具有较高专业水平，较强的文字综合能力和语言表达能力；工作主动性和创新意识较强。

三、报名事项

（一）报名时间：2011年5月25日9：00至2011年5月29日16:00，逾期不予补报。

本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会保障局网（http://www.hnhrss.gov.cn）、淮南市旅游局网（http://www.hntour.gov.cn）查询。

（二）报名方式：应聘人员请将简历发至淮南市旅游局邮箱（hnslyjbgs@163.com）或送至淮南市旅游局办公室。报名时必须按要求如实、正确填写《2011年淮南市旅游局公开招聘人员报名表》。

（三）资格审查

时间：2011年5月25日至5月29日。

四、考试方式

考试采取笔试、面试相结合的方式，由市人社局会同市旅游局共同组织。笔试采取书面作答方式，以专业知识为主，满分为100分；面试由相关专家组成专家组，对应聘人员采取答辩、实践操作等形式进行，满分为100分。考生总成绩按照笔试和面试成绩5:5的比例合成，满分为100分。考试时间另行通知。考试成绩在指定网站公布。

五、资格复审

考试结束后，按考试成绩高低排序（考试成绩相同的，按面试成绩排序），等额确定资格复审人选，由市人社局会同市旅游局共同进行资格复审。参加资格复审人员须提供有效居民身份证、毕业证等相关材料，2011年毕业但尚未取得毕业证书的人员，须提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关材料。

六、体检

体检由市人社局、市旅游局负责组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。体检合格的确定为拟聘用人员；体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格。体检费用由应聘人员自理。

七、考核

体检合格人员为考核对象。考核工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习表现等情况，并对考核对象的资格进一步进行复审。

八、签约聘用

对考核合格拟聘用人员，经市人社局审核，通过市人社局指定网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议，按现行规定办理有关手续。市旅游局与新进人员签订聘用合同，新进人员实行试用期一年制度。试用期满经考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、监督

成立2011年市旅游局公开招聘人员工作监督领导小组。监督领导小组由市监察局牵头，会同市旅游局、市人社局纪检监察人员组成，负责监督公开招聘工作。

监督电话：0554-6678153（市人社局）

0554-6653383（市旅游局）。

十、相关事宜

本《公告》由淮南市人力资源和社会保障局负责解释。

本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会保障局网（http://www.hnhrss.gov.cn）查询。

咨询电话：0554-6653383（市旅游局）

0554-6664251（市人社局）

市人力资源和社会保障局市旅游局

二〇一一年五月二十三日