（一）遵守宪法和法律，爱岗敬业，热爱教育事业。

（二）具有良好的道德品行，专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的工作能力和技能条件。

（三）身体健康，能适应岗位工作的要求。

（四）符合招聘岗位所要求的其他条件。

报名采用现场报名方式进行。

报名地点：合肥市经济技术开发区耕耘路158号安徽城市管理职业学院行政楼8楼人事办公室。乘车路线：乘148、601、618路公交车到耕耘路站下。

报名时间：2011年6月13日至6月17日（上午8：30—11：00，下午14：00—16：20）。

联系电话：0551-5294802；联系人：江老师、彭老师。

学院网址：www.cmoc.cn；电子信箱：cgxy5294802@126.com

报名时应聘者须提供以下证件：身份证、学历和学位证书的原件及复印件、报考资格条件中所需的各类证书以及具备实践工作经历证明等材料；应聘者需填写《安徽城市管理职业学院教师招聘报名表》，交近期两寸正面免冠同底照片2张。

安徽城市管理职业学院人事部门对报考人员进行资格审查。报名时应聘者提供的报考证件必须真实有效，招聘过程中一经发现有弄虚作假，即取消其考试、聘用资格。

每位报考人员限报一个岗位，应聘同一岗位的须形成竞争，应聘人数与岗位招聘数的比例原则上应不低于3︰1。对达不到规定比例的岗位，经省委组织部同意后，方可开考。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元收取专业测试费。

专业测试由安徽城市管理职业学院按有关规定组织实施。

专业测试考试采取专业技能考核、试讲与面试相结合的方式进行。具体考试时间和地点见学院网站通知

（1）专业技能考核：根据所报专业，考核专业技能，时间在120分钟以内。内容主要为招聘专业（岗位）相关的理论和技能知识、教学实践技能和动手能力等。

（2）试讲：试讲时间为20分钟，根据所报专业，提前30分钟按指定内容，封闭备课。主要考察拟聘人员教学基本素质和能力。

（3）面试：试讲后接着进行面试，采取提问方式,时间为10分钟。主要考核应聘者综合分析、职业判断、语言表达、解决实际问题等能力。

试讲、面试顺序当场抽签决定，成绩当场评定并公布。

如招聘岗位参加专业测试人员比例低于1︰3的，设定专业测试最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

专业测试中技能考核、试讲、面试成绩满分各100分，按技能考核成绩占40%、试讲成绩占40％、面试成绩占20%的比例合成计入总成绩（以百分制计算）。每个岗位合成成绩从高分到低分，排列第1名者作为考核体检对象。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩高分到低分依次等额递补。

试讲、面试设立考官组，考官组由5人组成，其中外聘考官数量不得少于3人。

学院对应聘者的政治思想、道德品质、专业知识、教学水平以及是否需要回避等方面进行考察。考察合格人员按

1︰1的比例进入体检。体检按照人力资源和社会保障部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（皖人发〔2005〕24号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，须在我院指定的三级甲等综合性医院进行。

对考察体检均合格的人员，在安徽城市管理职业学院网站（http://www.cmoc.cn/）公示7天。

公示无异议后，确定拟聘用人员名单(在2011年9月前未能按岗位要求提供的相关证件原件，则不予审批)，报省直工委、省委组织部审核批准，办理相关手续，按规定签订事业单位聘用合同。应聘人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内；试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

公开招聘工作在省委组织部、省直工委的监督指导下由安徽城市管理职业学院按照《安徽省人事考试规则》和保密、回避等规定负责组织实施。招聘工作严格执行公开、平等、竞争、择优的原则，省直工委和安徽城市管理职业学院纪检部门全程参与指导和监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-5294802

监督电话：0551-2606492，5294888

 

安徽城市管理职业学院

二〇一一年五月六日