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3、笔试时间和地点
笔试时间：2011年7月30日
上午8∶00─9∶30《公共(综合)知识》
10∶00─12∶00 《专业知识》或《申论》。
笔试地点：详见笔试准考证
各位考生于2011年7月28 日至29日到县人社局公务员管理科领取准考证，不再电话通知。
4、根据省相关文件规定，对到基层服务期满、考核合格并取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的“三支一扶”高校毕业生及对在村任职2年及以上、年度考核称职的并取得省选聘办颁发的《大学生村官证书》或相关证明材料的大学生村官，每门笔试科目成绩增加2分。
5、笔试成绩合成：按照《公共(综合)知识》和《专业知识》或《申论》4︰6比例合成笔试成绩。
6、本次考试设定最低分数线，对笔试合成分数未达到50分的考生，不得进入面试。
（四）面试
1、面试时间与地点：详见面试通知书
2、面试办法：面试人选根据招聘岗位数，在同岗位报考人员中依笔试成绩从高分到低分按2：1的比例确定，若最后一名达线人员有2人以上成绩相同，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试，以百分制计分，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和实际岗位操作能力。面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入体检和考察。
3、总成绩合成：按照笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。
（五）体检与考察
根据总成绩按招聘岗位数1：1比例从高分到低分确定体检、考察对象（若总成绩相同，则依照笔试成绩从高分到低分排序确定。若笔试成绩相同，则以《申论》或《专业知识》成绩从高到低分排序确定）。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和程序,在二级甲等以上综合性医院进行。因体检不合格，出现人选缺额的，按规定等额递补。县人社局和用 人单位的主管部门成立考核组对拟聘用人员进行考察，考察坚持德才兼备、以德为先的标准，考察内容为拟聘用人员的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、 能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格进行进一步审查。实施考察时要成立考察工作小组，每组应由两名以上工作 人员组成。考察小组要通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察报告。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格，按照规定等额递补，递补不得超过二次。
（六）公示
招聘每个环节均在广德县人力资源和社会保障网上进行公示，公示时间为5天，其中确定为拟招聘人员的有关信息，公示时间为7天。
（七）聘用
对拟聘用人员公示无异议的，按程序履行报批手续，经批准后，用人单位必须在15日内与其签订聘用合同（首聘期为三年），纳入编制管理，建立人事关系。
五、相关要求
本 次招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招 考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理
公开招聘工作由县监察局全程监督，并接受社会监督，监督举报电话：0563—6022284；
本《公告》由广德县人社局负责解释，联系电话：0563—6040316。
附：《2011年广德县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》
《2011年广德县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》
广德县人力资源和社会保障局
2011年6月20日
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