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本次招聘岗位共40个，其中初中教师岗位22个、小学教师岗位18个，具体岗位设置见《2011年包河区滨湖两校公开招聘中小学教师岗位设置表》（附后）。
四、招聘程序和办法
符合报考条件的人员，经资格审查合格者，按所报考岗位计划数1：3的比例直接确定进入面试人选，领取《2011年包河区滨湖两校公开招聘中小学教师面试通知书》。若报考岗位人数与资格审查合格者比例不足1：3的，将取消或相应核减该岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位。
（一）现场报名及资格审查
2011年7月18日至19日上午9：00至下午17：00。应聘人员持本人简介、相关证明材料（含有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书以及能证明符合报考条件第5条的证书和文件）的原件和复印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片4张，到包河区政府二楼行政服务大厅现场报名（地址：合肥市包河大道118号包河区政府南楼二楼，市内乘14路、902路公交车到包河区政府站下）。
报名后，由包河区人社局、教体局、监察局负责资格审查。
（二）考试
考试直接以面试形式进行。面试内容为教学业务能力考核，包括无生上课和答辩，满分100分。面试上课时间为15分钟，答辩时间为5分钟，成绩现场公布（保留至小数点后两位）。正式进入面试前，考生按指定内容提前30分钟做准备。 因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
（三）确定初选人员
根据面试成绩（保留至小数点后两位,合格分数线为60分），从高分到低分确定初选人员名单。
初选人员名单在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会保障网、包河教育信息网上公布。
（四）体检和政审
初选人员的体检和政审由包河区人社局、教体局统一组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照《关于修订< 安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》执行。因体检和政审不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次递补一次。体检、政审均合格的人员，在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会保障网、包河教育信息网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。 （五）聘用手续、待遇
对公示无异议人员，根据应聘者的面试成绩，按岗位从高分到低分依次由应聘者选择招聘学校。
1、本次招聘教师实行劳动合同管理。用人学校与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年，试用期为6个月。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同；试用期满考核不合格者，解除聘用关系。
2、招聘人员实行编外聘用，工资、保险等福利待遇按合同约定执行。
3、招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入包河区人才服务和人事考试中心管理。
五、其它
1、面试费80元。
2、咨询电话： 0551-3357296 （合肥市包河区人力资源和社会保障局）
0551-3357793 （合肥市包河区教育体育局）
3、查询网站：合肥人事考试网（www.hfpta.com）、包河区人力资源和社会保障网（bhrsj.baohe.gov.cn）、包河教育信息网（www.bhedu.cn）。
附件：《2011年包河区滨湖两校公开招聘中小学教师岗位设置表》
合肥市包河区人力资源和社会保障局
合肥市包河区教育体育局
二○一一年七月七日
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2011年包河区滨湖两校公开招聘中小学教师岗位设置表
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序号
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学科
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招聘人数
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1
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初中语文
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6
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2
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初中数学
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6
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3
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初中英语
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4
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4
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初中物理
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2
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5
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初中化学
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1
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6
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初中政治
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1
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7
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初中地理
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2
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8
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小学语文
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10
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9
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小学数学
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6
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10
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小学英语
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2
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合 计
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40
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