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2011年蚌埠市人力资源和社会保障局驻区征缴监察办事处招聘人员公告
为进一步充实驻区征缴监察办事处队伍，经市编委同意，面向社会公开招聘人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、面向社会、公开招聘。
2、公开、平等、竞争、择优。
3、本次招聘工作由市人力资源社会保障局（以下简称“人社局”）组织，采取集中报名和笔试、面试（职业能力测试）、健康体检、考察政审、发布录用公告、签定聘用合同的程序进行。
二、招聘岗位、人数及要求
（一）驻区征缴监察办事处（全额拨款事业单位）职员8名。
2、其它要求：年龄28岁以下（1983年8月1日以后出生），具有国民教育系列本科以上学历，具有学士及以上学位，通过计算机2级以上考试，须是本市生源的高校毕业生和户籍属本市（含市属三县）的人员。由于驻区征缴监察办事处主要工作在乡村开展农村社会保险征缴监察，大量工作面向农村，故招聘4名男性、4名女性。
（二）驻区征缴监察办事处（全额拨款事业单位）其他工作人员2名。
专业不限，年龄28岁以下（1983年8月1日以后出生），具有国民教育系列大专以上学历，须是本市生源的毕业生和户籍属本市（含市属三县）的人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、采取现场报名的方式，应聘人员须自行下载打印并填写《蚌埠市人力资源和社会保障局驻区征缴监察办事处公开招聘人员报名表》。每位应聘人员限报一个岗位，并使用有效居民身份证进行报名和参加考试。
2、报名时间：2011年8月17日—21日（上午8：30—11：30，下午15:00—18:00）。
3、报名地点：蚌埠市劳动大厦附4楼会议室（胜利中路35号）。
4、应聘人员需携带本人有效身份证、近期一寸免冠同底照片4张、户口簿、学历证书、学位证书、计算机2级以上证书等原件和复印件。
5、市人社局人事教育科对应聘人员进行资格审查，符合条件的应聘人员，凭本人有效身份证和笔试费收据，于8月24日至25日到报名地点领取笔试准考证。
（二）笔试
1、每1个岗位报名者需达5人及以上方可开考，不足5人，则相应减少招聘人数。
2、笔试卷面满分100分，主要考核公共管理等基础知识（占30%，参考事业单位招聘考试《综合知识》）和人力资源社会保障相关知识（占70%）。
3、笔试时间：8月27日（周六），具体地点详见《准考证》。报考人员须凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。
4、笔试成绩及进入面试（职业能力测试人员）名单将于8月31日在蚌埠市人力资源和社会保障局网、蚌埠市人事人才网公告。
5、根据皖价【2009】118号文件收费标准，笔试考试费45元。
(三)面试（职业能力测试）
1、对驻区征缴监察办事处职员岗位，根据笔试成绩，按1：3的比例确定进入面试人员；对驻区征缴监察办事处其他工作人员，根据笔试成绩，按1：3的比例进入职业能力测试，测试分为面试和计算机实际操作，其中面试占70%，计算机实际操作占30%。
2、参加面试（职业能力测试）人员请于9月1日至9月2日，到市人社局人事教育科（胜利中路35号5楼）领取面试（职业能力测试）通知单。
3、面试（职业能力测试）时间：9月3日。
4、根据皖价【2009】118号文件收费标准，收取面试费80元。
（四）成绩合成
在综合成绩中，笔试和面试（职业能力测试）各占50%。如出现综合成绩相同时，以面试（职业能力测试）成绩高者为先。
（五）体检与考察
根据应聘人员最终成绩从高分到低分，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。
体检由市人社局人事教育科统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。
体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。因体检或考察不合格及其他原因出现招聘岗位缺额的，依次递补。
（六）公示与聘用
体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示一周。公示无异议的或虽有反映但经查实不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理聘用手续。
四、其他事项
本方案由市人社局人事教育科负责解释。
咨询电话：2045485
2011年8月10日
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