2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，按下列方法决定取舍：书记员职位以计算机文字录入成绩、法警职位以体能测试成绩、其它职位则以笔试成绩决定取舍），等额递补不超过两次。

体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、庐阳区政府网站上公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

（一）公示期满后，公示无异议即办理聘用手续，试用期六个月。

（二）待遇：聘用人员一律不入编制，实行聘用制和合同管理，工资、保险等福利待遇按合同约定执行。其中，区文化局、区法院招聘人员执行庐阳区直机关编外聘用人员佣金待遇；区卫生局所属疾病预防控制中心、卫生监督所、妇幼保健站3单位招聘人员执行所在单位编外聘用人员待遇。

（三）招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入庐阳区人才交流中心（人事考试中心）管理。

（一）以下人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查人员；经政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；按有关规定不得报考的其它情形的人员。

（二）笔试费用90元（45元/科），面试费用80元。

（三）咨询电话：0551-5699807，各用人单位咨询电话详见《庐阳区2011年公开招聘工作人员职位表》；监督电话：0551-5699389。

（四）查询网站：合肥人事考试网（www.hfpta.com）、合肥市庐阳区政府网（www.ahhfly.gov.cn）。

附件：庐阳区2011年公开招聘工作人员职位表

 

 

 

合肥市庐阳区人力资源和社会保障局

合肥市庐阳区监察局

二○一一年九月二日