|
为进一步深化事业单位人事制度改革，优化事业单位人员结构，保证事业单位新进人员的基本素质。根据黔人发[2006]4号文件要求，2011年，铜仁地区党政系统事业单位新增人员继续实行公开招考，择优聘用。为确保招聘工作的顺利完成，特制定本实施办法。
一、组织领导
为确保招聘工作的顺利开展，本次招聘工作在地委办公室、地委组织部、地区人力资源和社会保障局的组织下进行。
二、招聘原则、工作程序及职责要求
公开招聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制招考计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核（政审）、聘用的程序进行。
三、招聘人数
铜仁地区党政系统事业单位共拟招聘工作人员12名。其中：铜仁地委办公室下属事业单位5名，铜仁市委办公室下属事业单位1名，江口县委办公室下属事业单位1名，石阡县委办公室下属事业单位1名，玉屏县委办公室下属事业单位1名，思南县委办公室下属事业单位3名。具体招聘单位、职位详见《2011年铜仁地区党政系统事业单位公开招聘新增人员职位及资格条件一览表》。
四、招聘对象及报考条件
（一）招聘范围和对象
1、本区生源或本区户籍（2010年12月31前在铜仁登记入户）专科及以上学历未就业的应往届全日制普通高校毕业生（不含委培生）。
2、外区籍具有硕士研究生及以上学历学位的全日制普通高校毕业生；外区籍“211工程”及同批次本科院校录取的未就业的应往届本科毕业生。
3、在我区服务的“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“选聘到村任职”、“事业单位就业见习”及“一村一名大学生工程”选聘生。
4、报考年龄要求：考生年龄为28周岁以下（1983年7月31日以后出生）。
5、定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2011年７月31日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员不得报考。
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，有为人民服务的精神；
2、无违反计划生育政策；
3、无犯罪前科和严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
4、身体健康；
５、具有报考职位所需其他资格条件。
五、发布招考聘用公告
由地委组织部、地区人力资源和社会保障局就2011年铜仁地区党政系统事业单位新增人员公开招聘问题，在《中国铜仁综合门户网》和《铜仁地区人力资源和社会保障局网》（原铜仁地区人事局网，下同）发布招聘公告。
《铜仁网》和《铜仁地区人力资源和社会保障局网》网址分别为：www.tongren.gov.cn，www.dqrsj.gov.cn。
六、报名及资格审查
（一）报名要求
报名时，报考人员要根据自已的年龄、学历、专业等情况，认真对照拟报考职位所需资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。招考计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3。报名人数达不到规定比例的，由招聘工作办公室与地委办公室下属相关单位商议确定对该职位的招考计划予以调整或取消。个别职位确因工作需要，经招聘工作办公室同意也可开考，但考试成绩必须合格。
（二）报名时间、方式及要求
铜仁地区党政系统事业单位2011年公开招聘新增人员统一实行现场报名。
1、报名地点：铜仁地区人力资源和社会保障局一楼大厅
2、报名时间：2011年9月13日至9月15日（上午8:30至12:00，下午15:00至18:00）。
3、报名人员在报名时必须按照要求提供本人近期一寸免冠正面彩色证件照４张。
4、报名交费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人按100元缴纳报名、考试费。未交费的视为自动放弃。
5、报名信息必须真实、准确，对隐瞒、伪造个人信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
（三）资格审查
由地区党政系统事业单位公开招聘工作办公室对报名人员进行资格审查。资格审查的内容包括毕业证、报到证、有效《居民身份证》、户口薄及招聘职位所需其他条件的相关材料原件及复印件各一份。“211工程”及同批次本科院校录取的普通高校应往届本科毕业生须持原户籍所在地招生部门出具的证明材料；西部计划志愿者、“三支一扶”、“选聘到村任职”和“一村一名大学生工程”选聘生须持服务单位及服务地项目办或引导办同意报考证明。
（四）准考证发放时间。
准考证发放时间为：2011年9月22日—9月23日。准考证发放地点：铜仁地区人力资源和社会保障局一楼大厅（考生凭有效<居民身份证>领取）。
七、考试内容、时间和地点
（一）笔试
笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。
笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》、《行政职业能力专业测试》。
笔试具体时间安排和地点详见准考证。考生应按照准考证确定的时间、地点参加考试。笔试成绩将在《中国铜仁综合门户网》和《铜仁地区人力资源和社会保障局网》进行公布。
（二）面试
面试实行百分制。面试人员原则上按各招考职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。面试人员名单经地区党政系统事业单位公开招聘工作办公室审查同意后进行公示。
（三）考试成绩的计算
考生综合成绩按笔试成绩占５0%，面试成绩占５0%计算。考生综合成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。考生的综合成绩将在网上进行公布（网址同上）。
八、体检
体检人员按各招考职位参考人员的综合成绩从合格人员中依照高分到低分1:1的比例确定。
体检工作程序、项目及标准参照《贵州省国家公务员录用体检办法》进行。体检在地区党政系统事业单位公开招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格的，从综合成绩合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。
九、考核、政审
体检合格人员列入考核、政审对象。由各主管部门具体负责本系统的考核、政审工作，招聘工作办公室负责对招考单位的考核、政审工作进行指导和督促。
应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核、政审。考核、政审要做到全面、客观、公正。
在考核、政审中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
|