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内蒙古工业大学坐落在祖国的北部边疆——内蒙古自治区首府呼和浩特市，是一所以工为主，工、理、文、经、管、法相结合的多科性教学型大学。内蒙古工业大学前身是始建于1951年的绥远省高级工业学校，1958年在清华大学、天津大学等高校的重点支持下成立了内蒙古工学院。学校曾隶属于原机械工业部，1983年划归内蒙古自治区，1993年 更名为内蒙古工业大学。在多年的办学实践中，学校始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针，以人才培养为根本任务，以学科建设为龙头，以师资队伍建设为关键，不断深化教育教学改革，加大教学投入，教育教学质量稳步提高。经过五十多年的建设，学校已形成了本科、硕士和博士完整的人才培养体系， 整体办学水平居自治区一流、在国内有一定影响。
为 适应学校教育事业发展的需要，积极推进高校用人制度改革，面向社会广泛引进优秀人才，促进师资队伍整体素质的提高，巩固师资队伍建设在学校工作中的关键地位，切实完成学校人才培养目标，实现学校人事管理的科学化、制度化和规范化，规范学校引进师资、补充工作人员的考试、考核程序，根据《内蒙古自治区人事厅 关于转发人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（内人发〔2006〕65号）和《自治区人事厅关于印发〈内蒙古自治区直属事业单位补充工作人员公开招聘办法〉的通知》（内人发〔2005〕22号）、《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的通知》（内人发〔2009〕83号）和《内蒙古区直事业单位统一组织实施公开招聘工作总体方案》（内人社办发〔2011〕150号）文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
学校在上级主管部门批准的进人计划内，遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优和精简高效、按需设岗、按岗聘用的原则。
二、公开招聘的条件
（一）遵纪守法，具有良好的思想道德品质。坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，能够自觉执行党的路线、方针、政策。
（二）爱岗敬业、忠诚党的教育事业，有强烈的事业心、责任感和服务意识，能以科学发展观为指导，努力学习、勤奋工作。
（三）具有聘用岗位所需的理论知识，并具备一定的教学与科研能力。
（四）身体健康，具有良好的心理素质。
（五）博士研究生；硕士研究生。
（六）招聘人员年龄原则上限制在35周岁以下。
三、招聘岗位及人数
本次公开招聘总人数为70人，具体岗位需求和条件详见《内蒙古工业大学2011年公开招聘工作人员岗位需求表》。
四、报名
应聘人员在
规定时间内通过邮寄、E-mail、现场报名等方式到内蒙古工业大学人事处或本人学科所在学院报名。应聘人员只能申报一个岗位，报名时提交本人求职申请、简历，并附学历、学位、英语水平、计算机水平等证书复印件。留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。通过E-mail方式报名时无需提供各种证件的扫描件，附件大小控制在3M以内。笔试和专业测试时间、地点在资格审查结束后另行通知。
报名时间：2011年6月25日--2010年6月30日
邮寄地址：内蒙古呼和浩特市爱民街49号 内蒙古工业大学人事处（或学科所在学院）
邮政编码：010051
学校网址：http://www.imut.edu.cn
联系电话：0471－6575701 6577133（或学科所在学院联系电话）
E-mail:rsch@imut.edu.cn（或学科所在学院E-mail）
联系人：王鑫 赵剑峰(或学科所在学院E-mail)
五、资格审核
报名结束后，用人单位将对报名应聘人员进行资格审查，并公布初审通过人员名单。应聘人员经资格审查合格，方可参加用人单位和学校统一组织的笔试、测评面试与考核。每个招聘岗位与应聘人数的比例应达到1：4以上方可实施公开选拔（博士研究生除外）。
六、招聘办法
招聘采取考试（由公共科目笔试和专业测试组成）的办法。硕士学位应聘人员需要参加公共科目笔试和专业测试，博士学位应聘人员只需进行专业测试。
（一） 公共科目笔试
公共科目笔试采取闭卷形式，科目为“综合素质测评”，考试内容为高校教师应该具备的知识水平和基本能力，满分100分。笔试总成绩＝笔试成绩+政策加分，根据笔试成绩由高分到低分，按1：3的比例依次确定进入测评面试人选，对同一岗位因成绩并列而超过1：3比例的所有应聘人员全部进入面试。
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2分；对在我区服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“民生工作志愿者”、“农村牧区特岗教师”、“三支一扶”大学生和列入旗县以上人力资源和社会保障部门储备计划的“储备人才”，笔试成绩上加2分；同时具备以上两个加分条件的，在笔试成绩上加3.2分。符合上述加分条件的应聘人员，须出具相关部门的证明材料方可加分。
（二）专业测试
专业测试主要以试讲和提问为主，着重测试应聘人员的业务素质、专业知识和专业技能。专业测试统一实行百分制，由评委现场打分，取平均分为最后得分。专业测试总成绩＝专业测试成绩+政策加分。
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在专业测试成绩上加3分；对在我区服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“民生工作志愿者”、“农村牧区特岗教师”、“三支一扶”大学生和列入旗县以上人力资源和社会保障部门储备计划的“储备人才”，专业测试成绩上加2分；同时具备以上两个加分条件的，在专业测试成绩上加4.8分。符合上述加分条件的应聘人员，须出具相关部门的证明材料方可加分。
（三）初步确定拟聘人员
博士学位应聘人员的专业测试成绩即为总成绩。
硕士及以下学位应聘人员的总成绩按如下公式计算：
总成绩＝公共科目笔试成绩×40%+专业测试成绩×60%
按照总成绩排名，每个岗位从高分到低分初步确定拟聘人选（如同一岗位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩并列，进行加试最终确定拟聘人选）。同等条件下985、211院校毕业生优先。
七、体检与考核
（一）体检
按照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函[2010]13号）要求，体检工作由学校统一组织在指定的医院进行体检，费用自理，具体时间和地点由公开招聘工作办公室通知应聘人员。应聘人员体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位专业测试中符合录取分数的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
（二）考核
人事处对初步确定的拟聘人员进行思想、道德考核，并结合个人档案对资格条件进行复查。考核不合格的，取消应聘资格，从参加该岗位专业测试符合录取分数的应聘人员中按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。人事处对考核合格者汇总后提出聘用建议，报主管校领导审批。
八、公示
拟聘人员名单在内蒙古工业大学网站和内蒙古人事考试信息网进行公示，公示7天。
九、办理聘用手续及待遇
学校对公示无异议的拟聘人员报人社厅主管部门审批、备案，聘用人员与学校签订《事业单位聘用合同》。聘用人员享受国家及学校规定的工资福利待遇。
十、纪律与监督
招聘工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的应聘人员，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格。学校纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。
内蒙古人力资源和社会保障厅监督电话：0471－6944911
内蒙古工业大学监督电话：0471-6575724
附件：内蒙古工业大学2011年公开招聘工作人员岗位需求表
内蒙古工业大学
二〇一一年六月十日
内蒙古工业大学2011年公开招聘工作人员岗位需求表
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