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经公示合格的拟聘用人员，根据各报考岗位代码按考试总成绩，从高分到低分，由考生自行选择招聘单位，办理聘用手续。
试聘期一年，期满后经考核合格的，签订续聘合同，考核不合格的，不再签订聘用合同。
聘用人员应在规定时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不再递补。未按时报到又无正当理由的，从该次公开招考报名之日起，一年内取消其参加沿滩区事业单位公开考试补充工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由区招考主管机关取消其聘用资格，其在两年内不得参加沿滩区事业单位的补充人员考试。
八、聘后待遇
新聘用的人员，其工资福利待遇按有关政策规定执行。
九、纪律和监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、有关单位和考试工作人员在公开招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定，弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第三十一条的规定处理。
监督电话：沿滩区监察局0813—3800183。
十、本《公告》由沿滩区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：沿滩沿滩区人力资源和社会保障局公务员管理股0813—5538225，13990075500
联系人：范翔
附件：
二〇一一年六月三日
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