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（4）加分注意事项：
申请加分的报考者请务于2011年9月16日18︰00以前，持服务所在地县级组织、人社部门、县以上团委出具的证明、服务期满考核材料、服务证书、有效身份证原件、有效临时身份原件及复印件送交至报名点审查，逾期不再受理、责任自负。经审查符合条件的按规定加分。
（五）公布成绩及面试人员名单：
2011年9月26日以张榜或电话通知等方式向考生及社会公布笔试成绩（加分排名情况一并公布）及拟进入面试人员名单。
（六）面试
1、面试比例及缴费：
招考职位按面试人数2︰1比例进行。若出现特殊情况，达不到面试开考比例的，按笔试总成绩从高分到低分依次递补进入面试。每人缴面试费80元。
2、面试时间及地点：
2011年9月27日18︰00前组织面试报名；面试时间为2011年9月28日至29日,具体时间及地点见《面试通知书》。
3、面试：
面试成绩为100分，计入总成绩按40％计算。面试时须携带笔试准考证、《面试通知书》、本人有效身份证（含有效临时身份证）。
4、报考同类岗位的按笔试成绩（含政策性加分）从高到低依次确定进入面试人员。
（七）面试及总成绩公布：
适时以张榜或电话通知等方式向考生及社会公布面试及总成绩。
（八）体检：
根据总成绩排名（报考同类岗位的，按总成绩从高到低依次确定进入体检人员），从高分到低分依次等额确定体检人员后参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检（包括尿检）；当总成绩出现并列无法确定进入体检人员时，按笔试成绩（不含政策性加分）确定，若笔试成绩同样并列时，从业条件优异者优先。体检费用由考生自理。
（九）政审：
考生由所在地人力资源和社会保障局出具政审材料。
（十）递补：
同一职位聘用人员因本人自愿放弃，或因体检、政审不合格等原因，可在出现上述情况30日内按总成绩从高到低依次递补，如总成绩排名出现并列时，以笔试成绩（不含政策性加分）从高到低确定递补对象。
（十一）公示：
通过笔试、面试、体检、政审合格，确定招聘人员后，面向社会进行公示。公示时间为7个工作日。
（十二）聘用：
按照《凉山州事业单位新聘用人员暂行办法》规定，招聘人员实行试用期一年。试用和正式聘用须服从组织安排，试用期满后经考核合格的办理聘用手续，签订《普格县事业单位聘用合同书》，不合格的解除合同。报考临床医学的考生，中专学历、专科学历的经聘用后，须在五年内取得执业资格证；本科学历的经聘用后，须在三年内取得执业资格证，否则用人单位解除其聘用合同。应考者一经聘用，按国家有关政策规定执行其相关工资及福利待遇；聘用后，在普格县最低服务年限为8年（含试用期），服务年限未满者不得调离本县或考调外县。
六、纪律与监督：
为维护招聘工作的公正性，严肃性，整个招聘工作在县委、县政府的统一领导下，由普格县招聘领导小组具体实施，县纪委、县监察局对整个招聘过程进行全程监督。整个招聘工作严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，对违反规定招聘的人员，一经查实，取消聘用资格，并追究有关人员的责任。
监督电话：0834-4773820（县纪委）
中共普格县委组织部普格县人力资源和社会保障局
二〇一一年九月六日
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