根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，我院决定面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　浙江经贸职业技术学院位于浙江（杭州）下沙高教园区东区，是一所以商贸流通类专业为主体，经、文、工、管多专业协调发展的全日制公办高职学院。学院现占地575 亩，总建筑面积25万平方米。教学仪器设备总值近亿元，图书馆藏书66万册。设有工商管理、财务会计、国际贸易、人文旅游、信息技术、应用工程等六个系和 基础教学部。开设27个高职专业和4个中外合作办学专业。全日制在校生8000多人，教职工500多人，其中30%以上专任教师具有副高以上职称。学院设有“国家职业技能鉴定所”、“浙江省东方会展产业研究所”、“浙江省供销社合作经济研究所”、“全国高等职业教育经贸类实训基地商业信息化技术实训中 心”、“国家技能型计算机软件技术领域紧缺人才培养地”、“浙江省连锁经营实践教学基地”等产学研基地以及中央财政支持的“计算机应用与软件技术实训基 地”、“生物技术实训基地”等教学实训基地。学院已与美国明尼苏达大学、北达科他州立大学、瓦尔普莱索大学、德国石荷州经济学院及德国成人职业教育学会签 署了合作办学协议，为师生出国深造搭建了良好的平台。

　　二、招聘计划

　　2011年度我院拟公开招聘两类岗位（教学岗位、非教学岗位）15人。具体招聘人数及相关招聘条件详见《浙江经贸职业技术学院2011年度招聘计划表》（附件1）。

　　应聘人员年龄一般应在35周岁以下（1975年5月11日后出生）。原则上具有副高职称人员放宽到45周岁，具有正高职称人员放宽到50周岁。应届毕业生应在2011年7月31日前取得相应学历、学位。招聘对象户籍不限。

　　三、信息发布平台

　　1、浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）

　　2、浙江省供销合作社联合社网站（http://www.zjcoop.gov.cn“文件通知”栏）

　　3、浙江经贸职业技术学院网站（http://www.zjiet.edu.cn“通知公告”栏）

　　其中浙江经贸职业技术学院网站为公布其他相关信息的唯一平台。

　　四、招聘程序和办法

针对教学岗位和非教学岗位，本次招聘工作采用不同的程序和办法。

　　（一）教学岗位

　　教学岗位招聘计划在2011年全年内实施，招满为止。自公告发布之日起至少10个工作日后，学院对应聘者进行资格审查，通过电话或电子邮件方式向应聘者反馈审查结果，并根据报名情况，不定期组织考试（试讲、面试）。

　　应聘者应填写《浙江省属事业单位公开招聘报名表（二）》（见附件2），并发送电子邮件至jmrsc@zjiet.edu.cn（邮件主题请注明“XX应聘XX岗位”），同时将报名表原件、近期两寸免冠彩照一张以及身份证、学历学位证、专业技术资格证及论文、科研、获奖等证明材料复印件邮寄至学院人事处。

　　招聘条件中对职称要求为副高及以上职称的岗位，组织考试人数不受最低开考比例限制。其它岗位符合条件的报名人数原则上不低于计划招聘人数的3倍。

　　2、考试

　　考试包括业务技能测试与面试两个环节，主要测试教学能力和综合素质。业务技能测试一般为试讲形式，与面试环节满分均为100分，分别占总成绩的40%和60%。基础课教师岗位业务技能测试包括笔试和试讲。

　　考试结束后，按参加考试人员的总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定入围人选，入选名单在学院人事处网站上公布。面试合格分为60分，低于该成绩者为不合格，不入围下一环节。

　　其中具有正高职称的应聘者，可根据实际情况，不安排考试，采用直接考核方式予以聘用。

　　3、体检与考核

　　体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。

　　考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。

　　体检、考核环节如有不合格者，学院可从参加面试人员中根据总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　5、拟聘用人员公示

　　体检、考核均合格者，确定为拟聘用人员，名单在学院网站上公示，公示期为7天。

　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理进人和聘用手续。

　　（二）非教学岗位

　　1、报名

　　非教学岗位应聘报名时间自公告发布之日起至2011年6月20日止。应聘者可填写《浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）》（见附件3），并发送电子邮件至jmrsc@zjiet.edu.cn（邮件主题请注明“XX应聘XX岗位”）。同时将报名表原件、近期两寸免冠彩照一张以及身份证、学历学位证、专业技术资格证及论文、科研、获奖等证明材料复印件邮寄至学院人事处。

　　2、资格审查

　　学院根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，并通过电话或电子邮件方式向应聘者反馈审查结果。

　　如符合条件的报名人数不足相应岗位计划招聘人数的3倍，则取消该岗位招聘计划，并在指定网站发布计划变动情况。

　　3、考试

　　考试分笔试、面试，满分均为100分，分别占总成绩的40%与60%。考试具体时间、地点及其他相关事项另行通知。

　　笔试内容包括综合基础知识与岗位相关基础知识；

　　面试采用半结构化形式进行，内容包括应聘人员对岗位认知自述、回答统一制定试题和评委开放式提问，主要测试应聘者的专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。由评委现场打分并于相应岗位面试结束后统一公布。面试合格分为60分，低于该成绩者为不合格，不入围下一环节。