|
为引进高素质人才，加强教育信息技术队伍建设，根据工作需要，丽水市教育技术中心面向社会公开招聘硕士毕业研究生，现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、专业和人数：
信息技术人员1名，教育技术学专业、计算机应用技术专业或计算机科学与技术专业。
二、招聘条件
（一）政治思想表现好，热爱教育事业；工作积极主动、能刻苦钻研业务，富有团队合作精神和组织协调能力。
（二）熟知国家、行业相关的教育技术与规范；有较强的文字、口头表达和教育节目摄录制作及计算机操作、网络维护能力。
（三）全日制普通高校研究生毕业（含2011年应届毕业生），并具有硕士及以上学位。
（四）身体健康，年龄30周岁以下（1980年5月30日以后出生）。
三、招聘程序和办法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、面试（试讲）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查
符合报名条件人员，提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、学术成果，应届毕业生需要提供学校核发的就业推荐表、教育部高教司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等相关证件（证明）原件和复印件，于2011年6月7～10日到丽水市教育技术中心综合科（一）（丽水市万丰东路92号三楼）报名，邮编 323000；联系电话：0578-2159068、2295373；报名方式：现场报名。经资格审查，符合招聘条件的择期电话通知面试。
（二）面试
面试以实践能力测试方式进行。实践能力测试满分100分，合格分数线60分。
（三）体检、考察
根据面试成绩按招聘计划1：1的比例，在面试合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥》执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示、聘用
根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在丽水市政府门户网站、丽水市人事劳动社会保障局网站、丽水市教育技术中心网站向社会公示7天，公示期满未发现问题的按有关人事聘用规定办理相关手续。
报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格，不再递补。
丽水市教育技术中心
丽水市人力资源和社会保障局
二〇一一年五月二十三日
|