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总行零售风险管理部
贷后管理岗
工作职责
通过大数据分析技术,对账户交易、资金、行外信息等进行监测预警,以及相关的系统需求建置;
对催收外包机构进行管理和督导,以及分行催清收管理工作的督导跟踪;
建置、优化及分析预警、催清收报表体系,以及其他贷后数据分析工作。
任职资格
本科及以上学历,金融、经济、统计等相关专业;
具有2年以上银行或其他金融机构工作经验,1年以上贷后管理相关经验;有催清收管理、数据分析经验者优先;
具有较好的写作、表达能力及较强的沟通能力,执行力强;
具有较好的数据分析能力。熟练使用计量软件、如SAS、SPSS、R、MATLAB等优先。
总行零售风险管理部
模型验证岗
招聘人数:3人 工作地点:深圳市
工作职责
负责模型验证,确保模型准确有效,持续改进风控、提高流程效率;
负责制定标准化的建模流程;
负责管理模型风险管理平台;
负责外部数据及模型验证应用,跟踪同业建模技术的最新发展方向;
负责跟踪模型在系统中的运行状况和结果,快速发现和定位决策系统运行中的问题,降低模型风险。
任职资格
硕士及以上学历;
一年以上建模或模型验证经验,全面理解各类建模方法;
有较好的沟通能力。
总行私钻事业部
线上运营推广岗
招聘人数:1人 工作地点:深圳市
工作职责
对银行高净值客户的权益运营,搭建客户等级成长体系,制定客户权益运营策略;
对各类权益权益的客户使用率、客户好评率等指标负责;
熟悉线上运营推广,能灵活运用各类推广资源;
通过对内、对外的合作,整合权益资源,挖掘更多客户权益。
任职资格
本科及以上学历,3年以上互联网内容运营或营销推广经验;
富有创意,高执行力,善于用数据纬度来优化运营工作;
性格乐观、热爱生活,抗压能力好。
总行私钻事业部
权益管理岗
招聘人数:1人 工作地点:深圳市
工作职责
负责私钻客户权益服务筛选及引入,针对服务供应商进行日常沟通;
负责权益服务线上及线下营销推广运营,通过权益产品进行客户经营提升;
权益数据管理及追踪,权益工具规划并配合上线。
任职资格
本科及以上学历;
5年以上线上营销经验或高净值客户服务管理经验;
具备文案写作能力,熟练使用各类办公软件工具;
优秀的沟通协调和逻辑思维能力;责任心强,性格开朗,能够承受工作压力,执行能力强;
有高净值客户权益资源优先。