上海浦东发展银行风险管理总部新资本协议办公室招聘信息

所有岗位必须具备的岗位职责：

• 公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；
• 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
• 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

报名方式：

招聘岗位列表

招聘岗位详细信息

• 信用风险组—风险量化与模型建设主管（1名）
  岗位职责：组织、协调开发各类风险组合模型及风险度量分析方法和工具，维护、更新和管理全行各类风险组合模型工具；跟踪、研究巴塞尔新资本协议和国际、国内关于风险管理工具与模型的最新成果和进展，组织开展巴塞尔新资本协议的相应研究和实施工作；收集业务部门关于管理工具和模型的需求，对各类需求进行管理，与相关部门协调并提出新的业务需求申请。
  应聘条件：大学本科及以上学历，年龄40 周岁以下，具有五年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历，三年以上（含）相关专业管理经验；对商业银行风险计量及相应工具模型有丰富的实务经验与深入的见解；有较好的组织推动、沟通协调、语言及文字的综合表达能力。具有金融数学、金融工程等专业背景或有组织、开发风险计量模型经验者优先。
  
• 信用风险组--风险量化与模型建设专员（4 名）
  岗位职责：维护、更新和管理全行信贷风险管理相关工具模型；协助收集业务部门关于管理工具和模型的需求，对各类需求进行管理，与相关部门协调并提出新的业务需求申请；跟踪、研究巴塞尔新资本协议和国际、国内关于风险管理工具与模型的最新成果和进展。
  应聘条件：大学本科及以上学历，年龄35 周岁以下，具有两年以上国内或国际商业银行相关工作经历；对商业银行风险管理工具模型有一定的实务经验，对巴塞尔新资本协议有一定的了解和研究；具有较强的专业英语阅读能力。具有金融数学、金融工程等专业背景或有组织、开发风险计量模型经验者优先。
  
• 数据/IT组--业务分析专员（2名）
  岗位职责：组织搜集各业务条线有关风险管理系统需求，及时了解掌握业务发展趋势及动态；负责新资本协议IT规划中各业务需求的汇总整理，统筹进行业务分析，协调确认最终的交付实现的需求内容；实施需求管理、变更管理，并协助业务架构的构建。
  应聘条件：金融、信息管理专业本科及以上学历，年龄35 周岁以下；具有三年以上（含）国内或国际商业银行风险管理、信息科技相关工作经历；熟悉银行业务风险管理、信贷流程、内部评级等相关业务知识，具备较丰富的相关项目的实施经验，精通面向客户的业务分析及需求分析；具有良好的沟通协调能力。
  
  联系我们时，请一定说明在“银行招聘网”上看到的，谢谢！

  分享到：