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上海浦东发展银行风险管理总部新资本协议办公室招聘信息(2)

发布时间：2008-07-17  截至日期：已过期  来源：浦发银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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  • 政策制度组—政策制度专员（1名）
    岗位职责：    根据国家宏观经济政策的变化，对相关的市场变化进行研究和分析，为我行风险管理政策的调整提供建议；研究、分析监管部门对商业银行的风险监管动态，为我行风险管理的合规性提供建议；研究、报告在风险管理方面的国内外最新发展趋势。
    应聘条件：金融、经济或管理类大学本科及以上学历，年龄35 周岁以下（含），具有三年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历；熟悉商业银行风险管理理论及实务经验；有较好的宏观经济分析、理论研究和文字综合能力。
  • 项目管理组--合规管理主管（1名）
    岗位职责：    对新资本协议实施过程中所采用的技术方法、开发的各类系统、制定的相关政策流程制度进行合规性审核，保证我行新协议实施的各项工作能符合监管部门的基本达标要求；配合相关部门组织开展我行新资本协议实施的合规达标申报工作；组织开展新资本协议实施相关内容的培训，保证项目实施和管理应用人员具备必要的工作技能；建立新资本协议实施项目的宣传渠道，开展各类宣传推广工作；建立新资本协议实施项目的文档管理制度和相关文档模版，对项目开展过程中的所有重要文档进行收集、整理并归档保管。
    应聘条件：金融、经济或管理类大学本科及以上学历，年龄40 周岁以下（含），具有五年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历，三年以上（含）风险管理经验；熟悉商业银行各项主要业务；对新资本协议有较全面深入的理解和认识；有较好的组织推动、沟通协调、语言及文字的综合表达能力。有新资本协议实施或合规管理相关工作经验者优先。
  • 项目管理组--项目管理主管（1名）
    岗位职责：    制定项目管理章程，明确项目运作规则；开展新资本协议实施项目群管理，协调资源、分解任务并监督实施；收集并在授权范围内处理项目进程中的各类问题；协调解决并适当控制项目规划的变更；组织相关人员控制项目质量并验收项目成果；制定我行新资本协议实施项目变革管理的相关工作规程；评估每一项目对我行现行管理体制和机制等方面可能带来的变革，以及变革的重大影响；协助项目办公室和领导小组决策变革内容；制定详细稳妥的变革行动方案，并负责组织落实；跟踪变革行动的实施进程，及时解决问题并汇报变革效果。
    应聘条件：金融、经济或管理类大学本科及以上学历，年龄40 周岁以下（含），具有五年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历，三年以上（含）风险管理经验；熟悉商业银行各项主要业务；对新资本协议有较全面深入的理解和认识；有较好的组织推动、沟通协调、语言及文字的综合表达能力。有新资本协议实施或变革管理相关工作经验者优先。

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