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上海浦东发展银行上海分行招聘

发布时间:2010-06-04  截至日期:已过期  来源:浦发银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘网(Yinhangzhaopin.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。银行招聘网文章标签:银行 招聘 分行 业务 发展 系统 能力 经验 具有 以上

上海浦东发展银行上海分行是负责上海地区经营管理的分行级机构,在浦发银行中具有重要地位和作用。秉承“新思维.心服务”的核心理念,稳健经营,快速发展。现根据业务发展的经营管理需要,公开招聘业务人才。诚邀有志于浦发银行的精英加盟。
一、应聘条件:
1、共性要求
?1975年1月1日以后出生,条件特别优秀者,年龄可适当放宽。
?金融、经济、会计、法律等相关专业全日制本科及以上学历,英语水平良好。
?具有三年(含)以上商业银行工作经历,熟悉银行业务政策法规,有较强的实务经验;具备较强的创新意识和创新能力,现岗位工作业绩良好。
?有良好的沟通表达、综合分析、文字组织能力及较强的敬业精神、团队合作精神。身心健康,能承受一定工作压力。
?在银行业或监管机构无不良记录。
 
2、岗位专业要求:
1)网络管理员(1人)
岗位职责:负责分行网络中心网络和通信系统日常管理、运行和维护,解决各类网络故障,制定和实施运维计划,编写网络管理文档,设计和实施网络变更方案,完善知识库。负责网络运行监控,合理设置监控点和监控阈值,完善网络安全策略,保障网络安全。配合各业务和管理系统建设和上线等工作。
任职条件:计算机或相关专业大学本科及以上学历,年龄35周岁以下,具有三年以上网络建设和运维管理经验,熟悉TCP/IP通信协议和各类广域网、局域网、电信传输技术,掌握主流品牌网络设备的配置和维护技能,具有网络管理和分析系统的知识和工作经验;具备良好的表达能力、沟通能力、组织能力、业务分析能力;具有CISCO高级网络CCIE证书、熟悉金融行业者优先。
 
2)前台系统管理员(1人)
岗位职责:负责分行柜面业务系统的日常维护和管理;负责新业务系统在分行的推广和应用,负责营业网点设备和系统安装、调试、日常维护工作;制定和实施运维计划,解决前台系统故障,设计和实施前台系统变更方案,完善知识库;开展运行监控,保障系统运行安全;参加各业务和管理系统建设和上线等工作。
任职条件:计算机或相关专业大学本科及以上学历,年龄35周岁以下,具有2年以上系统运维管理经验;熟悉 unix操作系统,掌握shell程序编写;具有windows编程基础(掌握1-2种开发工具),熟练使用SQL数据库语言,具有windows系统和主要办公软件的管理和故障处置经验;掌握系统安全原理和病毒防范机制;具有PC和外设的使用和硬件维护经验;具备良好的表达能力、沟通能力、组织能力、业务分析能力;具有相关证书、熟悉金融行业者优先。
 
3)公司银行客户经理(8人)
岗位职责:从事各类公司类客户、产品、业务和服务营销,制订和实施营销服务方案,开展客户关系管理与维护;从事市场、客户和信贷业务调查,开展对公司类客户评估评价、业务谈判、授信申报和发放;从事信贷资产分类、质量管理、收贷收息和信贷风险防范、控制与化解等。从事公司金融客户经理的其它工作。
任职条件:年龄35周岁以下,金融、经济相关专业本科及以上学历;3年以上银行市场营销从业经历,具有较强的实务经验和创新能力,熟悉银行存贷款业务、票据业务、结算业务及相关业务政策法规;任职期间工作业绩突出,具有较强的业务拓展能力、社会活动能力,较强的营销意识、风险意识、自律意识,能承受较大工作压力。有一定社会关系和客户资源者优先。
 
4)二级支行运营副行长,工作地点金山、南汇、崇明(5人)
岗位职责:负责营业网点的日常业务及人员管理,配合促进全行的业务发展,组织柜员给客户提供优质高效服务;承担会计、出纳、个金或外汇等有关业务的授权、检查及操作管理,对各类专业产品及有关规章制度进行转培训,按照制度规定定期完成辖内网点的检查和辅导工作。
任职条件:年龄35岁以下,经济、金融、会计等专业本科及及以上学历,3年以上银行分、支行本外币结算等相关实务工作经历,至少1年以上商业银行营业机构运营管理工作经验,熟悉金融法律、法规和监管部门的本外币结算制度及操作流程;具有较丰富的银行运营实务操作经验,熟悉银行支付结算业务运营特点及政策法规,对各项业务的会计核算合规性、风险性具有较强的把控能力;有一定团队管理能力及处理突发事件的能力。
 
三、薪酬待遇:在同行业处于领先水平,具体与本人工作绩效挂钩。
 
四、报名方式:
凡符合上述应聘条件并有意应聘者,请登录我行主页网址www.spdb.com.cn“***(岗位)—***(姓名)”。点击“招聘信息”栏中“上海浦东发展银行上海分行招聘启事”,下载并填写附件《上海浦东发展银行应聘报名表》(有工作经验人士),于2010年6月20日前以附件形式发送至:shhr@spdb.com.cn。为使的简历得到有效筛选,邮件主题和简历(word文档)名称按如下样式填写:
我行将通过电话或短信方式通知应聘人员进行面试。
应聘材料恕不退回,谢绝来电来访。
                            
 
上海浦东发展银行
上海分行人力资源部
        20106月


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