浦银金融租赁股份有限公司（筹）招聘启事(2)

四、招聘岗位详细信息

（一）综合管理岗

1. 本岗位拟招聘1人。

2. 岗位职责：

（1）负责承办公司公文、机要、档案、印章和会议管理等工作；

（2）起草公司材料，参与组织调研，搜集、分析各类信息，为公司领导决策提供信息、智力支持；

（3）负责公司各类决定、行政办公会议决策事项的督办；

（4）开展公司品牌管理，协调与新闻媒体等外部的关系；

（5）建立并保持与政府和监管部门的联络和沟通，建立良好公共关系；

（6）负责承办公司股东大会、董事会、监事会相关会务及日常工作。

3. 岗位资格要求：

（1）35岁以下，具备汉语语言文学、新闻类专业、经济管理类专业背景；

（2）有5年以上大中型企业相关岗位工作经验；

（3）熟练使用Office系列办公软件，有较强的文档管理能力；

（4）具有深厚的语言文字功底，擅长摄影摄像。

（二）合规审计岗

1. 本岗位拟招聘1人。

2. 岗位职责：

（1）负责内部审计工作；

（2）负责合规管理工作，包括合规审核、合规提示、合规咨询、合规宣传培训，以及对公司及公司业务合规风险管理状况的监督、测试、评价、报告工作等；

（3）负责督促整改落实各项内外部监管、审计、检查意见；

（4）负责与监管部门沟通、协调、联系和相关文件资料、信息报送；

（5）牵头承办内部控制管理、案件防控工作，完善内部控制体系；

（6）承办法律事务管理工作，审核业务管理制度、法律性文本，提供法律咨询、法律宣传和培训工作，负责外聘律师管理；

（7）牵头反洗钱管理工作。

3. 岗位资格要求：

（1）35岁以下，金融、法律、审计、经济、管理等相关专业背景；

（2）5年以上金融、审计、法律等行业工作经验，其中3年以上从事内控管理、合规、审计工作经验；

（3）熟悉金融、法律、审计、经济、管理方面专业知识，有一定合规风险识别、分析和判断能力；

（4）熟悉各类银行业金融机构相关法律法规和监管要求，有监管机构从业经验优先考虑。

（三）人事管理岗

1. 本岗位拟招聘1人。

2. 岗位职责：

（1）协助起草公司人力资源管理的各项规章制度，并具体执行；

（2）参与制定公司薪酬福利计划，拟定薪酬、保险、福利分配发放方案，并实施；

（3）负责办理公司员工各项社会保险，并填制、报送各类报表；

（4）负责统计报表编制、人事档案及员工关系管理工作。

3. 岗位资格要求：

（1）35岁以下，经济、法律、管理等相关专业背景；

（2）5年以上大型企业人力资源管理工作经验；

（3）熟悉人力资源管理各模块，熟练掌握上海市各项社会保险的办理流程；

（4）具备较强的沟通协调能力，有亲和力，学习力强；

（5）持有人力资源管理师资格证书。

（四）IT管理岗

1. 本岗位拟招聘1人。

2. 岗位职责：

（1）协助制定公司科技发展规划，建立信息技术应用制度；

（2）协助建立和维护公司办公的IT软硬件、网络环境和系统安全，监控整体运行状态和使用情况，保障信息系统和业务应用的安全平稳；

（3）协助开发、建立和维护业务所需系统工具、办公系统、客户信息系统等的平台建设，以信息技术支持公司新产品开发、应用和推广；

（4）组织维修和及时解决各类软、硬件问题，保证信息技术平台的稳定和良好的运行状态；

（5）提供软硬件采购品类、型号和供应商方面的专业建议，为公司科技信息类采购决策提供参考。

3. 岗位资格要求：

（1）35岁以下，信息科技等相关专业背景；

（2）5年以上金融行业科技工作经验；

（3）熟悉操作系统、网络系统、数据库系统、系统架构等基础知识；

（4）有较强的服务意识和沟通能力；

（5）有一定的系统开发能力和业务分析能力。

（五）资金司库岗

1. 本岗位拟招聘1人。

2. 岗位职责：

（1）负责日常资金头寸管理，统计分析公司业务资金需求；

（2）审核部门间资金需求计划，编制具体方案并执行；

（3）进行公司流动性管理，控制流动性风险和市场风险；

（4）开发设计租赁资产证券化、信托计划、理财计划等产品；

3. 岗位资格要求：

（1）35岁以下，经济类相关专业背景；

（2）5年以上金融机构资金管理工作经验；

（3）熟悉本外币融资、信托及结算业务；

（4）具有本外币同业拆借等资格证书、熟悉外汇管理政策者优先。

（六）资金渠道岗

1. 本岗位拟招聘1人。

2. 岗位职责：

（1）落实公司年度资金筹措计划，完成公司业务所需本外币资金筹备及相关工作；

（2）维护公司与银行及其他金融机构合作，拓展筹资渠道；

（3）加强金融租赁同业合作，做好筹资产品开发；

（4）研究宏观经济、聚焦金融市场，为公司资金决策提供分析支持；

3. 岗位资格要求：

（1）35岁以下，经济类相关专业背景；

（2）5年以上金融机构资金管理工作经验；

（3）熟悉本外币融资、套期保值及结算业务；

（4）具有银行间交易资格证书、熟悉外汇管理政策者优先。

（七）财务管理岗

1. 本岗位拟招聘1人。

2. 岗位职责：

（1）编制公司的业务综合经营计划、财务预算和部门财务预算方案，并对计划及预算的执行情况进行分析、监控、考核和滚动调整；

（2）负责编报人行、银监、浦发总行各类报表；

（3）负责统计分析资金使用及业务发展情况；

（4）负责公司会计、财务内控制度执行情况的检查；

3. 岗位资格要求：

（1）35岁以下，经济类相关专业背景；

（2）5年以上金融机构财务管理工作经验；

（3）熟练使用计算机办公软件及财务软件；

（4）熟悉国家各项相关会计、税务、审计法规和政策。

（八）税务管理岗

1. 本岗位拟招聘1人。

2. 岗位职责：

（1）负责公司有关税务申报、缴纳、清算及管理等工作；

（2）负责公司增值税发票认证、增值税申报、缴纳清算及增值税发票管理；

（3）负责与各级税务机关沟通，及时上报各项统计报表，了解税务政策动向；

（4）从税收政策角度，对公司经营提出合理化建议，为客户提供税务咨询和相关服务方案；

3. 岗位资格要求：

（1）35岁以下，经济类相关专业背景；

（2）5年以上大型企业、银行财务工作经验；

（3）熟悉融资租赁会计核算及税务、财务管理相关法律法规；

（4）有注会或注税资格优先。

（九）财务出纳岗

1. 本岗位拟招聘1人。

2. 岗位职责：

（1）负责公司财务费用报销工作；

（2）负责各项会计、财务凭证的制作及现金和重要空白凭证的管理；

（3）负责银行经费帐户的核对及各类暂付款的管理。

3. 岗位资格要求：

（1）35岁以下，经济类相关专业背景；

（2）5年以上大型企业或银行出纳、财务工作经验；

（3）掌握财务会计知识，熟悉出纳工作流程；

（4）有会计从业资格证书。

（十）财务会计岗

1. 本岗位拟招聘1人。