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[四川]2020届遂宁银行高端人才招募公告

发布时间:2020-03-02 15:40  来源:遂宁市商业银行招聘 查看:1259 次 打印  关闭
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  •   2020届遂宁银行高端人才招募公告

      一、关于遂宁银行

      四川是全国的经济高地,年度GDP已突破四万亿元,存款突破七万亿元,是全国10强靠前省份,成都是中国新一线城市,经济金融地位凸显,遂宁银行就坐落于此富饶的天府之国。

      不论你在世界哪一个地方,你几乎都享用着人类一个最伟大的发明创造——货币,而我们就是一家经营货币的企业。遂宁银行是经国家批准依法设立的股份制商业银行,至今已有30余年发展历史。已开设40余家营业机构,资产规模500余亿元,服务近百万客户、四千多家小微企业。

      二、招募岗位及要求

      ID:商业领袖-博士、商业菁英-硕士;

      Number of recruits: 15;

      Age:25岁-35岁;

      Education background:海内外名校博士及特别优秀的硕士;

      Specialities:经济类、管理类、法学类、教育类等;

      Personal traits:具有极强的领导力、极强的组织协调能力,极强的上进心和事业心。兴趣广泛、学贯中西、视野广阔、专注成功。

      三、发展方向

      Departments:私人银行、零售金融、公司金融、金融市场;

      Functional plate:公司治理、战略发展、财务运营、金融研究;

      经过10-24个月的培养成为中层/总监级管理人员,有工作经验者可直接任命为中层管理人员。

      四、招聘流程

      收集简历——空中宣讲会——筛选简历——初试/复试——终面——发放录用通知

      简历投递:zhaopin@snccb.com

      招募时间

      简历投递截止时间:2020年3月20日(星期五)24:00;

      初试/复试/终面/发放offer时间:2020年3月-4月

      联系我们:

      电话:+86-825-8121188

      五、薪酬待遇

      (一)入职起薪

      商业领袖入职起薪30-60万,商业菁英入职起薪15-30万元。

      (二)配套福利

      1.安家费20-60万;

      2.基准利息贷款额度20-40万;

      3.成都市高新区/遂宁市高层次人才引进配套政策支持(含安家费、高层次人才补贴、高层次人才住房等);

      4.六险一金、带薪休假、员工关怀(置装费、生日津贴、过节费、食堂等);

      5.进修培训,国内外(美国、欧洲)培训和业务进修。

      六、培训培养

      (一)培训培养目标

      Stage One:集中培训(入职1-3个月)

      参加集中培训,组织庄严的入职仪式,要求列席各类会议,通过了解上层决策,加深对银行的认识。

      Stage Two:轮岗锻炼(入职3-6个月)

      到银行核心部门或培养方向相关部门轮岗学习。

      Stage Three:挂职锻炼(入职6个月-1年)

      挂职中层副职,或担任高管秘书/研究院院长助理等职,由行高管作为导师,进行业务及管理能力培养。必要时担任重要项目负责人,参与国内外考察学习。

      Stage Four:独立历练担任条线总负责人

      具体负责管理事务,进行管理能力、问题处理能力的实际操练,逐步培养成为行高管和准高管人员。

      注:各培养阶段需通过单位的考核后才能进入下一阶段,考核不通过的人员延长培养期或者退出培养阶段。

      (二)培训培养方式和内容

      Stage of Basic training

      1.出席行内重大经营决策会议;

      2.参与重大经营战略研讨、编制和执行;

      3.参与行内外重大商务谈判;

      4.知名高校教授专业指导;

      5.出席重要外部会议;

      6.参加外部专业机构培训……

      Phase of Capability enhancement

      1.担任重要项目负责人;

      2.参与项目阶段研讨会;

      3.同业交流/出国考察;

      4.行内高管授课;

      5.参与国际组织研讨会……

      七、我们对“庖丁解牛”的解读

      在我们看来,“庖丁解牛”的高超技艺诚然令人叹服,但更令人感叹的不是他本人手法有多灵巧,也不是他的刀刃有多锋利,而在于他练就这一番游刃有余的精湛技艺的基础——无以数计的牛。这一典故也揭示了一个规律:要达到游刃有余的境界,就需要有大量的“牛”来不断练手,这里至少暗含了两层意思:

      第一,平台本身不是最重要的,更重要的是平台是否能够不断地“派牛”给“准庖丁”来解;

      第二,平台里有无比庖丁更厉害的人也不是最重要的,因为“青出于蓝而胜于蓝”,否则“庖丁解牛”的典故就要更名为比庖丁更厉害的那个人了。

      归根到底,一个平台,能够慷慨地不断“派牛”,就能帮助“准庖丁”在这个过程中快速地成长从而达成己他两利的共赢局面。因此,“派牛”正是遂宁银行对人才的尊重和对高端培养模式的郑重承诺。

      您的加入将增添遂宁银行发展的人文智慧力量。和我们一起,共同成长!

      遂宁银行股份有限公司

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