[浙江]2020年温州银行杭州分行招聘启事

　　2020年温州银行杭州分行招聘启事

　　温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属176家营业网点(含总行营业部)，对温州本土网点实现全覆盖，员工3300余人，形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

　　温州银行杭州分行成立于2009年11月，是温州银行跨区域经营设立的首家省会城市分行。分行成立以来，以“规范银行、满意银行、特色银行”为目标，坚持依法、合规、稳健经营。杭州分行除本级机构外，下辖12家支行(含2家综合型支行、5家小微专营支行和5家社区支行)。建行以来，分行先后荣获“浙商最信赖城市商业银行”、浙江省银行业文明规范服务示范单位、杭州市社会治安综合治理先进单位、杭州市首届百优文明网点、杭州市“青年文明号”、杭州市温州商会“优秀会员企业”等荣誉称号。

　　现根据工作需要，温州银行杭州分行部分职位面向社会公开招聘。具体情况如下：

　　一、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生;

　　(二)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录;认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

　　二、招聘岗位与资格要求

序号	岗位名称	工作地	具体要求
1	风险管理部 风险经理	杭州	1、教育水平：全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、会计等相关专业； 2、年龄要求：原则上40周岁（含）以下； 3、经验要求：3年以上金融行业客户经理或信贷工作经验； 4、其他要求：熟悉信贷相关业务知识及法律法规，对小微企业和个贷业务有风险识别能力，能制定科学合理的授信方案；道德品质良好，具有强烈的责任感和事业心；近三年现工作单位考核至少1次良好及以上； 5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

　　三、报名办法及注意事项

　　(一)应聘者请于2020年3月31日24时(北京时间)前进入温州银行官方网站“人才招聘”专栏http://www.wzbank.cn/hr，注册、登陆后完成网上简历填报。

　　(二)为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容;预留的手机号码必须准确，简历所附照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜;简历投递成功后，请勿再重复投递。

　　(三)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。

　　(四)学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证;境外院校毕业生取得学历(学位)证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。

　　(五)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通;报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。

　　四、联系我们

　　官方网站：http://www.wzbank.cn/hr

　　联系电话：0571-87338158 林女士

　　微信公众号：温州银行招聘(wzbank_hr)