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为进一步优化人力资源配置,弥补阶段性柜面力量不足,提升工作效率和服务效能,结合各支行人员需求实际、定岗定编现状及业务发展规划,现就余杭农商银行2019年度代班中心人员招聘有关事项通知如下:
一、招聘岗位、人数及职责
(一)岗位名称:代班柜员。
(二)招聘人数:60人。其中临平代班中心14名(男、女各7名),余杭代班中心26名(男、女各13名)、瓶窑代班中心12名(男、女各6名)、黄湖代班中心8名(男、女各4名)。
(三)岗位职责:按规定和要求实施代班网点柜面日常业务处理,本行相关业务、产品的宣传营销等综合服务以及自助设备维护与管理等。
二、用工性质
劳务派遣性质用工,录用后与劳务派遣公司签订合同。工作满二年后,可视工作表现情况,择优录用为本行合同制员工,提供职业发展通道。
三、招聘条件与要求
(一)身体健康,遵纪守法,品行端正,无不良记录。
(二)年龄30周岁(含)以下(1989年1月1日后出生)。具有相关银行从业经验的,年龄放宽至35周岁(含)以下(1984年1月1日后出生)。
(三)生活居住在应聘片区内的当地户籍人员。应聘临平代班中心柜员需为临平、东湖、南苑、星桥、乔司、运河、崇贤、仁和街道,塘栖镇辖内人员;应聘余杭代班中心代班柜员需为余杭、仓前、闲林、中泰、五常街道辖内人员;应聘瓶窑代班中心代班柜员需为瓶窑镇、径山镇、良渚街道辖内人员;应聘黄湖代班中心代班柜员需为径山、黄湖、百丈、鸬鸟镇辖内人员。
(四)金融、会计、财务管理专业全日制普通高校(非成教类)专科及以上学历;或经济学、法学、经济与金融、工商管理、电子商务、市场营销、电子与计算机工程、信息工程等与本行经营管理相关专业全日制普通高校(非成教类)本科及以上学历。
(五)具有良好的综合素质,有志于从事农村金融事业。
四、工作地点
临平代班中心代班柜员工作地点为总行营业部、临平支行、钱塘支行、乔司支行、星桥支行、运河支行、塘栖支行、仁和支行、崇贤支行、东湖支行(筹);
余杭代班中心代班柜员工作地点为五常支行、余杭支行、闲林支行、仓前支行、中泰支行、西溪科技支行;
瓶窑代班中心代班柜员工作地点为良渚支行、瓶窑支行、径山支行、物流中心支行;
黄湖代班中心代班柜员工作地点为黄湖支行,鸬鸟支行(筹)、百丈支行(筹)。
具体由总行根据支行人员紧缺情况,统一安排使用。
五、招聘方式及程序
(一)申请报名:
本次招聘报名有三种方式:
1.通过各支行、总行各部室报名。应聘者可通过各支行、总行各部室报名,受理单位按要求做好应聘材料初审工作。要求报名材料齐全,复印件字迹清晰、完整,并加盖与原件核对一致章。报名材料请汇总后交人力资源部,报名截止时间为3月8日,以材料送至人力资源部为准。
2.通过企业邮箱网络报名。应聘者把填写完整的报名表及报名所需材料以附件形式发送至邮箱zhaopin@yhrcb.com。(报名表以报名者姓名命名,如张三.doc)。报名截止时间为3月8日,以邮件发送时间为准。
3.余杭农商银行人力资源部现场报名(余杭区临平南大街72号新大楼0521办公室)。报名截止时间为3月8日17:00时止,逾期不再受理。
报名者可采取以上任一种方式报名。报名时需提供报名登记表、应聘者身份证(正、反面复印于同一页面)、户口簿(户主及本人页)、学历证书及其他相关证书等复印件各1份,当地居住证明材料(房产证或村、社区出具自建房居住证明),同底近期一寸免冠彩照3张。
(二)资格审查:根据招聘条件,人力资源部对应聘者进行资格审查,符合条件者,报经领导小组办公室审核同意后,发给笔试通知。
(三)笔试:通知笔试的应聘者参加由本行组织的统一笔试。笔试结束后,根据各代班中心招聘人数和招聘男女要求,按应聘者笔试成绩分别从高分到低分原则以一定比例确定面试人数。笔试内容为经济金融基础知识、公务员考试内容(申论),时间另行通知。
(四)面试:由领导小组办公室组织对通过笔试的应聘者进行面试,按照面试成绩从高分到低分原则确定拟录用人选,并报招聘工作领导小组审定。面试时间另行通知。
(五)政审和体检:对已审定拟录用人选进行政审(按有关规定执行)和体检(按国家公务员录用体检标准执行)。
(六)录用。政审、体检通过者进行培训,培训合格后予以录用,并与劳务派遣公司签订劳动合同。
六、招聘工作要求
(一)请各支行、总行各部室按要求做好报名工作,办公室做好招聘信息的发布工作。
(二)若在规定时间内应聘报名人数较少,将适当延长报名时间,具体另行通知。
联系人:孙琳,电话:88031;13868071266。
余杭农商银行
2019年2月21日