团队负责人(东关方向)
工作职责:
1.根据支行年度经营规划,制定团队年度经营计划,并负责实施及管理;
2.负责落实支行下达的各项业务考核指标,并制定、落实团队业务规划;
3.带领团队成员开展业务开拓、平台搭建及产品营销等工作;
4.负责团队成员日常管理及团队建设等工作。
任职资格:
全日制大专及以上学历,具备银行市场条线2年以上工作经验,有一定团队管理经验,对小微金融模式有一定的了解。
客户关系管理 (CRM)体系建设岗 (总行)
工作职责:
1.负责按照业务需求推进我行客户关系管理(CRM)体系相关系统建设,为我行社区化经营提供系统工具支持;
2.负责基于用户营销数据,建立数据营销模型,制定差异化的触达、营销、服务策略。
3.负责分析客户贡献度、活跃度、风险度等多维度数据,搭建客户分层、分群、分段体系,赋能精准营销与作业;
4.负责推进客户信息标准与系统建设,建设和丰富客户画像。
任职资格:
1.硕士及以上学历,市场营销、金融、统计、数学、计量经济学等相关专业;
2.熟练掌握银行产品或其他金融机构产品知识,同时具备一定科技思维与产品思维;
3.3年及以上银行或其他金融机构工作经验,有CRM体系或系统建设经验者优先;
4.具有较强的责任心和团队精神,敬业务实,工作细致认真,优秀的业务理解能力和沟通能力。
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