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[浙江]2022年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（2.14）

发布时间：2022-02-14 16:16   来源：浙江泰隆商业银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（2.14）
　　外汇结算岗
　　工作地点： 浙江省-嘉兴市
　　工作职责：
　　1.负责分行国际业务的操作办理，包括外汇账户开销户、各类外汇账务处理、结售汇、贸易融资、单证业务及柜面各类信息报送等工作。
　　2.负责分行国际业务相关政策的传导、解读、培训及内控检查。
　　3.负责分行国际业务的市场推动、产品管理等工作。
　　任职资格：
　　1.本科及以上学历，国际贸易、会计、英语及相关专业优先。
　　2.大学英语四级以上，了解会计基础知识及外管政策，具有良好的客户沟通能力。
　　3.具备国际业务相关岗位工作经验。
　　资产负债管理岗（总行）
　　工作地点： 浙江省-杭州市
　　工作职责：
　　1.制定和实施全行资产负债管理政策，制定、落实强化资产负债配置策略，开展资产负债业务分析；
　　2.负责定期编制资产负债计划，监测、分析计划执行情况，负责计划落地过程中相关工作；
　　3.负责各项经营指标、监管约束性指标监测管理，落实央行MPA考核等管理要求；
　　4.负债资产负债结构管理，重点业务专项管理，实施资产负债主动管理；
　　5.落实资产负债管理委员会要求的相关工作。
　　任职资格：
　　1.全日制本科及以上学历，金融、财会等相关专业优先；
　　2.3年以上金融机构、会计师事务所等相关工作经历，具备银行资产负债相关岗位经验者优先；
　　3.逻辑清晰，具备较强的政策、业务分析和沟通协调能力，文字表达能力良好；
　　4.具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力；
　　5.具备CPA、CMA等证书者优先。
　　数据管理岗（总行计划财务部）
　　工作地点： 浙江省-杭州市
　　工作职责：
　　1.负责监管报表、数据标准化报表及相关报告的编制、报送工作；
　　2.参与全行监管数据集市、统一监管报送平台的建设与完善工作；
　　3.负责全行监管指标整理及数据分析工作，撰写相关的分析报告；
　　4.根据监管要求整理、分析专项数据，撰写并报送监管调研报告；
　　5.推进数据应用开发，完善我行数据展示平台；
　　6.负责全行监管数据质量监测，开展相关数据治理，提高数据质量。
　　任职资格：
　　1.大学本科及以上学历，数学、统计、数量经济、金融、会计等相关专业；
　　2.应届毕业生或从事金融相关工作3年以下（综合素质优秀者可适当放宽）；
　　3.熟悉监管政策和金融专业知识；具备良好的数据处理能力，能熟练使用SQL/EXCEL相关数据软件；熟练使用Python优先；
　　4.具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力；
　　5.具备较好的沟通协调、解决问题能力。
　　财税管理岗（总行）
　　工作地点： 浙江省-杭州市
　　工作职责：
　　1.建立健全全行财务管理体系，梳理核算业务流及存在的风险点，促使核算满足业务管理的需求、完成预算的闭环、支撑绩效评估；
　　2.建立健全全行税务管理体系，根据税务相关政策文件，结合我行业务实际，梳理全行税务管理流程及存在风险点，促使税务管理的全面合规和效率提升；
　　3.财务（税务）管理信息化建设；全程参与财务（税务）管理信息系统建设，包括需求编写、开发跟踪、测试验收等。
　　任职资格：
　　1.具有大学本科及以上学历，金融、会计、税务、经济、统计等相关专业优先；
　　2.应届毕业生或从事金融相关工作3年以下（综合素质优秀者可适当放宽）;
　　3.熟悉金融专业知识、会计准则、税务法规；具备良好的数据分析能力，熟练使用SQL/tableau/EXCEL相关数据软件者优先；
　　4.具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力；
　　5.具备较好的沟通协调、解决问题能力。
　　总行信息开发部招聘与员工关系岗
　　工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
　　工作职责：
　　1、掌握IT部门的科技与人员发展状况，理解金融科技战略并推动IT部门队伍建设；
　　2、协助上级开展IT队伍的人力资源规划，跟踪跟进人员配置情况；
　　3、组织并实施IT队伍的招聘工作，维护招聘渠道，分析招聘与入职相关数据；
　　4、负责IT队伍的入职、调动、离职、劳动合同、人事关系、人事数据等管理与实施工作；
　　5、定期与IT部门员工进行沟通，了解其思想状况，关注员工动态。
　　6、其他人力资源模块相关工作。
　　任职资格：
　　1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、计算机等相关专业优先考虑;
　　2、工作主动积极，有责任心，有较强的组织协调、人际沟通及团队协作能力；
　　3、熟练使用Word、Excel、PPT、思维导图等办公软件；
　　4、逻辑思维清晰、提炼总结能力和数据处理能力较强者优先考虑；
　　5、熟知劳动关系相关法律法规优先考虑。

 

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