总行管理培训生(2023秋招)
工作职责:
总行管理培训生项目是泰隆银行总行战略性管理型人才引进项目,面向海内外顶级院校硕士研究生,通过定制化、系统性的轮岗培养机制,为总分行中高层管理者队伍做储备,创新商业模式、提炼并践行小微金融服务标准,同心协力将泰隆银行打造为小微金融领域的标杆企业、员工和客户心目中的“好银行”。
任职资格:
1.经济、
财会、管理、数理统计类等相关专业优先,全日制硕士及以上学历毕业生(特别优秀的可放宽至本科);
2.2023届应届毕业生及2022届往届毕业生,优秀可放宽至2021届;
3.团队合作性佳、逻辑清晰、思维敏捷,具有较强的综合分析和思考力;
4.自我驱动力强、敢于担责,具有较强的决策能力和管理潜质。
5.在校有学生干部经验,获得过高等级的奖学金。
分(村)行职能定向生(2023届秋招)
工作职责:
注:面试站点即为意向工作地点。
分行职能定向生是指我行
校园招聘的优秀应届毕业生通过集中培训后,定岗至分行相关职能部门,如计财、风险、合规等。
任职资格:
1.2023届应届毕业生及2022届往届毕业生,本科及以上,金融、经济、审计、法律、财务等相关专业优先;
2.综合成绩良好、学生干部优先;
3.逻辑思维清晰,有想法,具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力;
4.工作积极主动,具有较强的责任心和团队协作精神;
5.认同泰隆企业文化,愿意在金融领域长期发展;
6.属地优先。
服务经理/柜员(2023届秋招)
工作地点: 浙江省,上海市,江苏省-
苏州市,广东省,福建省,陕西省,
河南省,湖北省
工作职责:
因目前采用线上面试的原因,面试站点即为意向工作地点。
1.执行柜面操作规程,为客户提供现金业务、结算业务等服务;
2.提供客户咨询服务;
3.参与柜面业务宣传、推广工作。
任职资格:
1.2023届应届毕业生及2022届往届毕业生,本科及以上,专业不限(综合素质优秀者可放宽至全日制大专学历);
2.良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力;
3.工作积极主动,具备较强的责任心、服务意识与团队协作精神;
4.形象气质佳,有亲和力。
客户经理(2023届秋招)
工作地点: 浙江省,上海市,江苏省-苏州市,福建省,广东省,河南省,陕西省,湖北省
工作职责:
注:面试站点即为意向工作地点。
1.拓展客户资源,营销我行的金融产品和服务,发放贷款;
2.维护客户关系,不断深入挖掘客户价值,防止客户流失;
3.严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策、法规;
4.开展客户资信调查及资产保全工作。
任职资格:
1.2023届应届毕业生及2022届往届毕业生,本科及以上,专业不限(综合素质优秀者可放宽至大专学历);
2.正直诚信,敬业务实,有责任心;
3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力;
4.对营销和服务有一定的认识,职业目标明确;
5.属地原则,熟悉当地经济情况者优先。
“菁鲤计划”培训生(财务运营方向)(2023届秋招)
工作地点: 浙江省,上海市,江苏省-苏州市,福建省,广东省,陕西省,河南省,湖北省
工作职责:
注:秋招面试站点即为意向工作/轮岗地点。
“菁鲤计划”培训生(财务运营方向)项目是通过支付结算、会计核算、渠道运营、风控检辅等运营财务条线岗位实践后,为我行运营财务条线培养复合型或管理型人才。
任职资格:
1.2023届应届毕业生及2022届往届毕业生,本科及以上,金融学、会计学等相关专业优先;
2.对银行业感兴趣,具备一定的服务意识;
3.逻辑思维清晰,具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力;
4.综合成绩优秀,学生干部优先;
5.工作积极主动,具有较强的责任心和团队协作精神;
6.认同泰隆企业文化,愿意在金融领域长期发展。
“菁鲤计划”培训生(营销方向)(2023届秋招)
工作地点: 浙江省,上海市,江苏省-苏州市,福建省,广东省,陕西省,河南省,湖北省
工作职责:
注:秋招面试站点即为意向工作/轮岗地点。
1.分析和研究小微金融市场,营销我行金融产品和服务方案,开拓客户资源;
2.维护客户关系,不断深入挖掘客户价值和客户需求,做深做透小微金融市场;
3.严格执行业务流程和管理办法,把控信贷业务风险,确保授信业务质量;
4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广,并汇总、分析市场反馈;
5.进行信贷政策及业务流程的完善和优化,并参与信贷业务的检查和后评估。
任职资格:
1.2023届应届毕业生及2022届往届毕业生,本科及以上,不限专业;
2.对营销和服务有一定的认识;
3.逻辑思维清晰,具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力;
4.综合成绩优秀,学生干部优先;
5.工作积极主动,具有较强的责任心和团队协作精神;
6.认同泰隆企业文化,愿意在金融领域长期发展。
IT“菁英”人才(2023届秋招)
工作地点: 浙江省-杭州市
工作职责:
1.数据开发方向:负责数据仓库、大数据平台等基础类平台的开发实施及项目建设;根据业务规则,进行相关数据模型设计与开发、ETL流程的开发和优化、数据接口开发、相关存储过程代码编写等工作;数据标准化实施,数据质量问题分析和处理;负责数据可视化展示、报表开发、数据提取等;负责全行数据的日常管理;
2.数据分析方向:基于大数据相关技术,应用机器学习和数据挖掘算法,进行各类业务领域的数据分析建模工作;与业务部门协作,通过数据建模和快速迭代,推进数据化运营水平的提升;
3.运营开发方向:负责应用系统运营相关标准、规范的制定和修订;负责应用运行监控体系以及监控工具、平台的建设;负责应用运营自动化相关平台的建设,提高自动化水平;
4.应用运营方向:负责银行应用系统的运行和维护工作;负责应用系统变更发布以及新系统的投产工作,并做好投产及变更后的运行跟踪工作;负责应用系统的生产运行分析及性能评估,保障生产系统的稳定运行;负责应用运营知识库的维护,为一线提供技术支持;
5.H5开发方向:负责银行各类APP和应用系统的前端开发及团队管理工作;持续优化前端体验和页面响应速度,并保证兼容性和执行效率;
6.java开发方向:负责各类银行业务系统的设计、开发(JAVA方向)及团队管理工作;
7.IOS开发方向:负责银行相关app的开发与团队管理工作;配合产品需求,理解业务,实现友好用户体验的产品;编写相关技术文档,参与手机端客户端架构设计;
8.安卓开发方向:负责Android平台移动客户端产品的分析、设计、开发和维护工作。
9.测试开发方向:负责银行APP、UI、接口等自动化程序的开发;负责性能测试程序的开发;负责各种测试工具的开发;参与推动灰盒测试的应用。
10.软件测试方向:负责各类信息系统的测试及测试管理。不断探索新的测试方法和技术、改进优化各项测试流程。
任职资格:
1.2023届应届毕业生及2022届往届毕业生,本科及以上,数学、统计、计算机及相关专业;
2.对技术有浓厚的兴趣,有较强的团队合作精神和学习能力;
3.责任心强,工作积极主动,做事沉稳细致,良好的抗压能力;
专业方向任职资格(满足以下任一即可):
1.数据开发方向: 了解JAVA或Python其中一门语言,有良好的编码习惯;熟悉Web前端开发技术和主流开发框架,有开发实践经验者优先;了解Oracle、DB2、Weblogic、Redis等;
2.数据分析方向:了解JAVA或Python其中一门语言,有良好的编码习惯;有开发实践经验者优先;了解Oracle、mysql等。
3.运营开发方向:了解JAVA或Python其中一门语言,有良好的编码习惯;熟悉Web前端开发技术和主流开发框架,有开发实践经验者优先;了解Oracle、DB2、Weblogic、Redis等;
4:应用运营方向:熟悉Linux、Windows等主流操作系统的使用;熟悉Shell /Python/ Perl等脚本语言;熟悉JAVA/C,掌握系统故障定位和运行分析技术,具备问题诊断解决能力;
5.H5开发方向:熟悉HTML5/CSS3/Javascript跨浏览器开发;熟悉jQuery,能熟练使用jQuery Mobile框架;了解主流的前端开库和MVC/MVVM框架(如backbone/angularjs等);
6.java开发方向:熟悉Java语言,J2EE架构及轻量级开源架构,熟悉面向对象系统架构设计;
7.IOS开发方向:熟悉Objective-C语言,了解Swift、React-Native等;
8:安卓开发方向:具备良好的面向对象思维,熟悉设计模式,熟悉Android SDK以及JAVA编程语言; 对Android 体系架构和原理机制有深入了解。
9.测试开发方向:了解JAVA或Python其中一门语言,有良好的编码习惯;有开发实践经验者优先;了解Oracle、mysql等。
10.软件测试方向:掌握测试理论和基本测试方法;熟练使用Oracle、DB2等主流数据库的命令和操作;熟悉JAVA/C;熟悉Shell /Python/ Perl等脚本语言。
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