招聘运营
工作职责:
1、掌握科技部门的科技发展与人员发展状况,理解金融科技战略并推动科技队伍建设;
2、协助上级开展科技队伍的人力资源规划,跟踪跟进人员配置情况;
3、组织并实施科技队伍的招聘管理工作,梳理招聘流程、制定人才画像、优化招聘标准,维护招聘渠道,分析招聘与入职相关数据;
4、定期与科技员工进行沟通,了解其思想状况,关注员工动态。
5、其他人力资源模块相关工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、计算机等相关专业优先考虑;
2、具备银行科技或互联网招聘经验优先;
3、工作主动积极,有责任心,有较强的组织协调、人际沟通及团队协作能力;
4、熟练使用Word、Excel、PPT、思维导图等办公软件;
5、逻辑思维清晰、提炼总结能力和数据处理能力较强者优先考虑;
6、熟知劳动关系相关法律法规优先考虑。
HRBP
工作地点: 浙江省-杭州市-上城区
工作职责:
1、掌握银行科技部门的科技与队伍发展状况,理解金融科技战略并推动科技部门队伍建设;
2、协助上级开展银行科技队伍的人力资源规划,跟踪跟进人员配置情况;
3、组织并实施科技队伍的招聘管理工作,维护招聘渠道,分析招聘与入职相关数据;
4、负责科技队伍的入职、劳动合同、人事关系、人事数据等员工关系管理与实施工作;
5、定期与科技部门的二级部负责人及其员工进行沟通,诊断组织情况,分析队伍建设情况,协助队伍盘点及考核,了解队伍氛围,关注员工动态。
6、其他人力资源模块相关工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、计算机等相关专业优先考虑;
2、工作主动积极,有责任心,有较强的组织协调、人际沟通及团队协作能力;
3、逻辑思维清晰、提炼总结能力和数据处理能力较强者优先考虑;
4、熟练使用Word、Excel、PPT、Xmind等办公软件;
5、熟知劳动关系相关法律法规优先考虑。
外包管理岗
工作地点: 浙江省-杭州市
工作职责:
1、组织制定信息科技外包管理体系相关制度、流程和标准。
2、负责建设配套的外包管理相关系统、平台和工具。
3、负责制定信息科技外包人员管理体系,包括准入准出机制,考核机制,晋升机制等;
4、负责信息科技外包人员日常管理工作,包括人员招聘、进场、退场、变更、考勤、结算等管理;负责推动外包考核评价体系落地,形成有效评估、监测并反馈;
5、负责制定信息科技外包商管理体系,包括供应商准入退出机制,供应商评价体系等;
6、负责信息科技外包商日常管理工作,包括尽职调查,采购,培训宣导等管理;负责开展外包商评价体系落地,形成有效评估、监测并反馈;
7、定期开展信息科技外包风险评估工作;
任职资格:
1、全日制计算机、人事相关专业本科(含)以上学历,年龄不超过35周岁;
2、具有3年以上信息科技外包管理、项目管理、人事管理或质量管理经验;
3、熟悉信息科技外包风险管理体系。
4、有一定的系统建设和管理经验,熟悉软件项目建设流程;
5、有较好计算机技术基础,熟悉软件项目规范流程,熟悉CMMI体系、项目控制经验,熟悉外包过程管理、软件组织和软件设计体系结构和软件质量管理技术规范。
6、熟练使用Word、Excel、PPT、XMIND等办公软件以及Visio等其他交互设计工具;
7、工作主动积极,有责任心,抗压能力强,有较强的组织协调、人际沟通及团队协作能力。
产品经理
工作地点: 浙江省
工作职责:
1、负责CDCD、DevOps、统一开发平台、公共基础平台等研发中心相关系统平台的规划与建设;
2、负责新产品的创新和预研,完成新产品的用户需求定义、产品功能/UI/交互的设计;
3、负责制定项目开发计划并跟踪进度,确保项目如期完成;
4、收集市场反馈与用户行为及需求,提升用户体验。
任职资格:
1、全日制本科及以上,计算机相关专业;
2、具备体系化的产品岗位理论知识,独立、完整策划与产品成功实施经验;
3、熟练掌握与使用各类产品设计工具,制作并输出高质量的产品原型;
4、具备良好的用户思维,能够熟练地需求分析、产品设计,并输出产品流程、文档等;
5、熟悉DevOps体系,了解研发全生命周期管理并注重效能、质量;
6、有高度的责任心、较强的创新思维、逻辑思维及分析能力,良好的沟通能力和协调能力。
java开发(研发管理平台)
工作地点: 浙江省-杭州市
工作职责:
独立负责研发管理等领域系统建设,包括系统规划、架构设计、代码编写,保证系统稳定运行;
任职资格:
1. 计算机及相关专业,本科及以上学历,3年以上JAVA工作经验;
2. 掌握主流开发框架SSH、SSM及其原理,熟悉Spring Boot 、Spring Cloud、DWR、Jquery、vue等框架;
3. 掌握JSP、Servlet、AJAX等开发技术,熟悉HTML、Javascript、DIV/CSS等网页技术;
4. 掌握Oracle、MySql等数据库,熟悉SQL优化及性能分析;
5. 熟悉分布式、集群、缓存及消息队列MQ等技术体系;
6. 熟悉前后端分离架构及开发模式、部署优化;
7. 熟悉项目管理流程和软件开发过程,熟悉主流配置管理工具,如Git,SVN,Jenkins、Maven等相关工具的操作;
8. 有项目管理或研发管理、研发效能等系统建设背景优先。
薪酬绩效
工作地点: 浙江省-杭州市
工作职责:
1、掌握科技部的科技与人员发展状况,理解金融科技战略并推动科技部人力资源管理工作;
2、建立及完善科技部薪酬和绩效管理体系,制定相关政策与流程;
3、负责科技部整体薪酬资源池的管理,盘活薪酬资源池,管控收支与结余,制定薪酬池结余分配方案,确保薪酬资源的有效投入及达到有效的人才激励作用;
4、负责科技部员工等级评定体系的搭建,包括标准制定、履职盘点及等级评定工作;
5、制定科技部各团队及人员的绩效考核方案,并组织实施;
6、监测科技部各团队激励机制的制定与执行,了解各科技团队内部绩效反馈有效性,并开展适当干预、协助激励方案制定与绩效反馈。
7、负责人力资源模块其他相关工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、计算机等相关专业优先考虑;
2、具备银行科技或互联网绩效管理经验优先;
3、工作主动积极,有责任心,有较强的组织协调、人际沟通及团队协作能力;
4、熟练使用Word、Excel、PPT、思维导图等办公软件;
5、逻辑思维清晰、提炼总结能力和数据处理能力较强者优先考虑。
高级产品经理(银行财富领域)
工作地点: 浙江省-杭州市-上城区
工作职责:
1、负责银行财富领域(理财、基金、保险、贵金属、信托等)系统的规划,包括从产品交互、体验流程设计到客户获取、客户持续经营与维护等全流程的产品规划设计;
2、驱动技术和业务的融合,做好技术业务的桥梁,分析技术和业务线整体痛点,现有系统、产品架构缺陷,从技术和业务角度分析问题,提出建设性方向并落地;
3、负责挖掘和捕捉用户需求,并结合信息系统建设现状,提出新产品概念或者现有产品改进;
4、负责产品原型设计及PRD编写,梳理并设计各个产品的用户旅程、功能点、流程协作图、原型图;
5、负责向技术开发团队输出讲解产品设计;
6、跟进产品研发进度,负责过程需求管理、BUG管理、产品研发进度管理;
7、开展用户调研与同业竞品分析,保障产品与系统的先进性、前瞻性。
任职资格:
1、全日制计算机相关专业本科(含)以上学历;
2、具有3年以上软件开发或需求分析经验,有NPDP、软考等证书优先;
3、熟悉商业银行主流产品知识,具备一定的同业人脉与金融产品设计经验者优先;
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件以及Visio、Axure等其他交互设计工具;
5、能够快速学习并掌握新知识、新业务,善于提出创新性思路和方法;善于思考业务,功能,技术问题,并有效实现和表达,具备较强的文字功底;
6、工作主动积极,有责任心,抗压能力强,有较强的组织协调、人际沟通及团队协作能力。
高级开发工程师(银行财富领域)
工作地点: 浙江省-杭州市-上城区
工作职责:
1. 对接理财、基金、保险、信托、贵金属等各类财富管理业务需求,负责系统/平台需求分析,编写架构设计、功能设计文档;
2. 负责系统建设、核心代码开发,保证系统稳定运行;
3. 参与项目管理,负责项目过程中各项机制落实,组建高效的项目团队。
任职资格:
1. 计算机及相关专业,本科及以上学历,3年以上JAVA工作经验;
2. 掌握主流开发框架掌握主流开发框架,熟悉Spring Boot 、Spring Cloud;
3. 掌握Oracle、MySql等数据库,熟悉SQL优化及性能分析;
4. 掌握分布式、集群、缓存及消息队列MQ等技术体系;
5. 熟悉前后端分离架构及开发模式、部署优化;
6. 有项目管理或银行支付业务(理财、基金、保险、贵金属等各类财富管理类业务)背景优先。
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