支行班子成员
职位描述
1.根据全行发展战略和支行业务发展规划,制定辖内银行业务发展目标;
2.制订支行年度综合经营计划,结合当地经济发展情况,制订工作措施,并予以落实;
3.组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理;
4.建立各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险,以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;
5.负责牵头与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系;
6.组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设;
7.开展支行日常工作管理,优化工作秩序,负责员工的绩效考核激励及纪律管理,确保团队高效运作;
8.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
2.具有国家认可的本科及以上学历;
3.原则上不超过38岁,具备5年及以上的商业银行或金融行业相关岗位工作经历,3年以上支行业务管理经验;
4.近两年个人绩效考核不低于良好或相当等次;
5.具备丰富的金融知识,熟悉当地市场,具有一定客户基础。有较强的业务发展及营销能力,具有丰富的相关岗位知识经验,有较强的风险控制意识,熟悉风险识别和控制政策;
6.拥有一定管理经验及金融产品统筹分析能力,具备较强的团队建设和管理能力;
7.符合履职回避的有关规定。
产品经理岗(零售业务)
职位描述
1.负责拟定分行产品销售策略和计划,支持辖内网点实现产品销售指标达成,对分行辖内产品销售结果和过程进行通报和督导;
2.根据总行的投资研究和重点产品,设计营销话术,负责标准化销售流程的落地、培训及支行辅导;
3.与合作机构进行对接和开展合作;
4.负责销售合规管理。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
2.全日制本科及以上学历;
3.35周岁以下,3年及以上的商业银行或金融行业相关岗位工作经验,熟练掌握银行、证券、基金、保险等业务知识,在商业银行从事投资理财、基金、保险或私人银行理财经理等岗位者优先;
4.获得相关从业资格,包括银行从业资格(通过公共基础、个人理财两门考试)/AFP、基金销售人员从业资格,持有CFP/CPB/CFA等资质者优先;
5.具有良好的市场能力和培训能力,具有良好的语言表达能力与组织协调能力;
6.符合履职回避的有关规定。
产品经理岗(国际业务)
职位描述
1.负责结合宏观经济发展形势,对辖区经济及外汇发展形势进行市场分析,收集、整理客户对国际业务产品的需求信息,为业务发展提供市场调研报告;
2.负责参与产品测试,策划产品推广方案,进行产品投放并跟踪,及时收集市场的产品应用反馈,提升产品市场契合度;
3.负责贸易融资、国际贸易结算、非贸易及资本项目等创新产品的市场推广和考核;
4.负责参与贸易融资的授信风险管理及贷后管理,提供专业意见及产品方案;
5.负责制定产品培训计划,组织实施相关培训工作等。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
2.全日制本科及以上学历,且通过大学英语四级或同等水平以上考试;
3.35周岁以下,具有2年以上银行外汇业务从业经验;
4.具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力;
5.具有良好的团队合作精神,较强的组织、协调和沟通能力;
6.符合履职回避的有关规定。
产品经理岗(公司业务)
职位描述
1.制定分行公司板块业务的发展计划和目标,组织推动系统营销;
2.研究与筛选区域内重点行业和重点客户群,制定客户、负债营销策略,引导经营单位组织实施;
3.根据分行计划,执行分行公司金融板块产品经理、客户经理的培训和督导工作;
4.负责协助支行对公客户营销推动、产品培训和业务创新。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
2.全日制本科及以上学历;
3.35周岁以下,具有2年及以上的商业银行相关岗位工作经验;
4.具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力;
5.熟悉金融基础知识和专业技能,具备较强的市场营销能力;
6.具备较强的团队合作意识和责任心,具有良好的客户开拓能力,能够承担一定的工作压力;
7.符合履职回避的有关规定。