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[海南]2026年广发银行海口分行社会招聘公告（6.24）

发布时间：2026-06-24 10:07   来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年广发银行海口分行社会招聘公告（6.24）
　　分行营业部副总经理（零售金融）
　　专业要求
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.根据分行下达的业务指标任务，结合营业部特点与业务情况，确定营业部零售业务经营发展方向，全面组织落实零售业务综合经营计划，确定零售业务拓展策略、产品营销策略、市场营销宣传方案等，并组织实施。
　　2.统筹负责营业部零售业务渠道拓展、经营和维护工作，负责营业部核心客户提升维护工作，牵头批量获客渠道拓展，加强风险防范，预防侵害消费者权益的事件发生，积极在前端化解投诉纠纷，避免投诉升级。
　　3.负责营业部零售员工日常管理、培训与督导，建立完善的内部管理机制，做好团队储备与梯队建设，实现团队的良性成长规范、合理分配和使用资源，确保资源产出最大化。
　　4.负责营业部合规销售管理，组织开展合规销售教育、双录检查等工作，并及时跟进所辖客户经理合规整改情况。
　　5.负责落实分行及营业部交办的其他工作。
　　任职资格：
　　1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，合规意识强，具备良好的个人品质和职业道德，无不良记录，符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　2.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
　　3.具有大学本科及以上学历。
　　4.具有丰富的市场开拓能力和营销工作经验，熟悉金融产品和银行业务理论、市场营销理论、金融政策法规以及市场情况，理解本行的经营目标、特点和方针政策，掌握市场变化动态和会计核算等相关知识。银行零售业务管理经验不少于1年。
　　5.具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力和风险风控意识。
　　6.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
　　分行营业部副总经理（公司金融）
　　专业要求
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.根据分行下达的业务指标任务，制定营业部公司营销计划，并组织实施具体营销工作，促进支行各类业绩指标达成。
　　2.实时掌握当地客户结构，及时了解市场动态，主动识别和挖掘客户需求，为客户制定综合金融服务方案，不断提高客户对我行的综合贡献。
　　3.在为客户提供服务、满足需求的同时，组织客户经理切实做好新客户的营销拓展和原有客户的维护工作。
　　4.根据客户经营发展状况及变化，按照我行风险管理政策要求，认真组织做好前期授信调查和后期信用风险分析、预警和控制，有效防控所管辖授信业务的各类风险，避免出现资产损失。
　　5.负责支行公司客户经理的的日常管理、业务督导及风险管理工作。
　　6.负责落实分行及营业部交办的其他工作。
　　任职资格：
　　1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，合规意识强，具备良好的个人品质和职业道德，无不良记录，符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　2.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
　　3.具有大学本科及以上学历。
　　4.具有丰富的市场开拓能力和营销工作经验，熟悉并掌握银行授信管理规章制度、信贷投向政策、银行各种金融产品及其营销所需的各种业务技能。银行公司业务管理经验不少于1年。
　　5.具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力和风险风控意识。
　　6.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
　　公司金融部/普惠金融部/投资银行部副总经理
　　专业要求
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.根据市场定位、分行下达的业务指标任务，落地执行分行业务营销战略。
　　2.负责分行公司金融、普惠金融客群、投资银行业务市场拓展及客户营销、指标推动、交叉协调、人员督导、合规管理等方面的经营管理工作。
　　3.负责落实分行交办的其他工作。
　　任职资格：
　　1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，合规意识强，具备良好的个人品质和职业道德，无不良记录，符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　2.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
　　3.具有大学本科及以上学历。
　　4.熟悉银行公司业务营销管理，银行公司业务管理经验不少于3年。
　　5.具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力和风险风控意识。
　　6.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。

 

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　　原标题：广发银行
　　文章来源：https://inss.cgbchina.com.cn/channelsLink/post.do

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