信用卡部副职
工作职责
1.战略规划与业务推动:协助信用卡部总经理制定并实施信用卡及分期产品策略,确保完成各项经营指标;
2.客户拓展与产品研发:构建信用卡客户拓展和存量经营管理体系,推动获客、活客提质;负责信用卡及相关分期产品研发,服务模式创新及业务管理;
3.探索与创新业务模式:推动信用卡及分期业务线上线下全渠道融合发展,推动与零售业务的融合发展与交叉销售;
4.团队建设与管理:领导、激励和发展所分管的业务团队,打造高绩效、高素质的专业化队伍;推动跨部门协作,确保发卡量、分期规模等核心市场指标的达成;
5.负责其他信用卡及相关分期业务的产品管理和业务推动工作。
任职要求
1.认同我行企业文化,具有较强的专业能力,学习能力及沟通协调能力,具有开拓拼搏精神;
2.身体健康、品行端正、诚实守信、遵纪守法,符合监管机构要求的任职资格;
3.全日制本科及以上学历,平级录用的男性一般51周岁(含)以下,女性48周岁(含)以下;提级录用的男性一般48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下;
4.具有8年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或
广东省内头部农商银行工作经验,最近的工作经历为银行工作且离开银行不超过1年;
5.具有应聘岗位的业务管理能力和从业经验,具备风险识别和控制能力,熟悉信用卡相关方针政策,具有丰富的信用卡业务管理工作经验;
6.按照我行职级对等标准,现担任与应聘岗位相当的职务,或担任比应聘岗位低一级的职务满2年;
7.符合我行亲属回避有关政策要求以及《广州银行社会招聘管理办法1.0版,2025年》规定的其他条件要求;
8.对具有大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行相关业务丰富管理经验的,可适当放宽学历、年龄等条件。
原标题:广州银行
文章来源:https://wecruit.hotjob.cn/SU65323a7d8ac1ca5869a66c80/pb/social.html
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