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[江苏]2026年平安银行金融类7月社会招聘启事（苏州）

发布时间：2026-07-10 17:50   来源：平安银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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银行报考指导 精编银行笔面核心资料

　　2026年平安银行金融类7月社会招聘启事（苏州）
　　授信审批岗
　　岗位职责:
　　1.负责分行对公授信业务初审工作，揭示授信业务关键风险点，提出风险控制措施、初审意见和融资方案；
　　2.参与经营单位贷前调查、授信方案设计；
　　3.参与分行审贷会授信项目审议工作；
　　4.与上级审批部门沟通协调，配合总、分行、监管、人行相关测评、调研等工作；
　　5.负责相关授信业务贷前调查知识培训；
　　6.开展评级审核、征信查询、对经营单位调查质量考核评价、审批类数据统计分析等工作；
　　7.完成领导交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上学历；
　　2.具备3年以上授信审批工作经验，具备机构对公营销岗位工作经验者优先；
　　3.思维缜密，判断性强，具备较强的责任心和良好的沟通能力，抗压能力强；
　　4.具备良好的职业操守，风险意识强，无违法违纪行为。
　　市场经理
　　岗位职责:
　　1.全渠道的代发、收单拓展业务；
　　2.公私联动关联下的各项业务，包含BBC、B2C、G2C、支付结算、董监高、对公推荐零售资产、信用卡等；
　　3.落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展；
　　4.上级交代的其他工作。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上学历；
　　2.2年以上金融相关工作经验，条件优秀者可以者可适当放宽；
　　3.具有较强的执行、沟通协调、团队合作能力，熟练运用office软件；
　　4.职业操守良好，风险意识强。无违法违纪行为。
　　个贷客户经理
　　岗位职责:
　　1.负责我行个贷业务（新一贷、抵押贷款、个人按揭贷款、个人消费贷款等）的拓展及发放；
　　2.负责我行个贷客户的业务咨询及办理；
　　3.负责为客户提供优质的贷前服务，回收贷款和控制贷款风险；
　　4.完成上级领导交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上学历
　　2.1-5年个贷客户经理工作经验，过往业绩较好，累积较好的资源；
　　3.具备良好的沟通协调、抗压能力；
　　4.较好的纪律及风控合规意识，过往无违法违规违纪等特殊情形。
　　个贷客户经理（自营）
　　岗位职责:
　　1.负责小微企业主及个人信用类产品营销、客户开拓和维护；
　　2.聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接；
　　3.负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
　　4.落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等；
　　5.落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规；
　　6.上级及领导交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上，特别优秀者放宽至大专；
　　2.具备银行零售贷款、普惠、对公工作经验者优先；
　　3.无违规违纪处罚。
　　私行金融顾问
　　岗位职责:
　　1.基于市场需求变化，制定和实施理财、基金、债券、股票及衍生品等复杂金融产品的营销计划，完成年度业绩目标；
　　2.服务和拓展高净值客户，充分考虑客户风险偏好和财务状况，为客户提供个性化的投资建议和财务规划；
　　3.贯彻合规及风控制度要求，积极提升客户满意度和忠诚度，推动客户资产规模增长;
　　4.完成领导交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1.本科以上学历;
　　2.有1-5年私行金融顾问工作经验;
　　3.无违法违规违纪等不良情形。
　　跨境专营团队负责人
　　岗位职责:
　　1、发挥平安银行跨境业务优势，满足客户各项跨境业务需求，协调和维护与客户的良好合作关系，给客户提供离在岸一体化跨境服务综合方案；
　　2、负责制定营销规划策略，组织产品营销和业务拓展，扩大平安银行在苏州当地市场份额；
　　3、负责发展和培养队伍，定期开展团队产品、技能、政策培训，提高所辖团队成员的整体作战能力；
　　4、领导交办的其他各项工作。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历，金融、经济相关专业优先；
　　2、具有5年及以上银行相关从业经验，从事跨境业务经验2年以上；
　　3、拥有跨境业务资源，对跨境金融业务客户、行业、国家政策有一定敏感度，有较强的沟通协调能力，能够提高所辖团队成员整体跨境作战能力。
　　信用贷赋能岗
　　岗位职责:
　　1.本地小微市场研究：深入一级分行辖区本部和各二级分行市场，研究分析当地小微市场、特色产业链、核心企业和目标客群（圈链会），撰写本地细分客群圈链会项目报告，协助筛选锁定目标优质商圈、核心企业及场景平台；
　　2.小微批量获客项目挖掘：对本地小微目标客群制定细分差异化的小微项目拓客策略，设计本地化合作方案，完成小微批量获客项目的全流程（含方案设计、谈判准入、协议签署等），实现项目落地和成功批量放款；
　　3.队伍信用贷业务能力建设：负责分行个贷队伍（含自营、传统个贷）信用贷新产品的产品亮点、获客策略、话术的宣导培训；
　　4.上级交办的其他各项工作。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上学历；
　　2.复合型人才：熟悉零售信贷信用贷产品、风险、合规相关政策和业务流程，熟悉分行本地小微市场、产业和客群；
　　3.核心能力：具备小微批量获客项目的开发、商务谈判及落地能力，本地客群市场产业研究能力，队伍培训与推动能力。
　　柜员（太仓）
　　岗位职责:
　　1.负责支行柜面业务办理，资金清算和核算，业务和账务核对；
　　2.负责支行日常凭证、现金等重要物品的整理和保管；
　　3.执行银行内控制度，完成领导交办的其他工作事项。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上学历，有1年以上银行柜员工作经验；
　　2.具有良好的客户服务意识、执行力及抗压能力。
　　公司业务团队副总经理
　　岗位职责:
　　1、承担本部门下达的经营指标；
　　2、负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
　　3、牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案；
　　4、对固收类、结构化类、资本市场类业务有1-2个全流程承做经验；
　　5、对承做项目的质量和风险控制负责，对项目涉及的各类技术文件及商务合同进行审核；
　　6、完成上级领导委派的其他工作。
　　岗位要求:
　　1、本科以上学历，有1-3年对公团队副总经理工作经验；
　　2、具有较强的业务营销、沟通协调和市场拓展能力；
　　3、熟悉经济、金融市场相关政策、法规、产品及业务规程；
　　4、无违法违规违纪等不良情形。
　　综拓经理
　　岗位职责:
　　1、经营重点客群，通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式，线上线下相结合，推动客群MGM业务健康发展；
　　2、推动协调银行经营平台和队伍，包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍，共同协助重客服务好客户；
　　3、通过宣导俱乐部业务（含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等）招募有意愿的潜力会员，同时推动会员实现新获客、存量客户提升。
　　4、领导交办的其他各项工作。
　　岗位要求:
　　1、本科学历及以上学历；
　　2、具有2年及以上银行营销经验；
　　3、性格开朗、抗压能力强；
　　4、无违法违规违纪等不良记录。
　　厅堂主管
　　岗位职责:
　　1.协助支行长做好厅堂团队管理，结合厅堂团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
　　2.管理厅堂团队成员对进店客户开展承接、服务与产品转介/销售，持续提升厅堂团队产能；
　　3.管理厅堂团队成员开展网点进店客户、管理客户的分层经营、通过辅导、激励等方式持续提升厅堂团队成员的客户经营水平和成果，达成客户分层经营的目标；
　　4.开展网点服务管理，对网点全员进行服务培训与日常监督管理，及时处理网点客户投诉，持续提升服务体验与客户满意度；
　　5.在总分行授予的职责范围内开展网点日常安保管理工作，及时、妥善处置支行突发安保问题；
　　6.领导交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上学历；
　　2.3年及以上银行零售业务从业经验，其中2年及以上银行网点厅堂管理岗位工作经验，熟悉银行网点的作业流程和营销管理，同时具备柜员和营销工作经验者优先；
　　3.熟悉银行产品和销售流程，有丰富的一线销售经验，服务营销能力强，持有基金从业资格证、AFP、CFP等理财专业证照者优先；
　　4.积极进取，抗压力强，目标导向，有较好的系统性思维，具备优秀的沟通影响能力和团队管理能力;
　　5.无违法违规违纪等不良情形。
　　派驻投资顾问
　　岗位职责:
　　1.本科以上学历，金融类相关专业优先；
　　2.具备2年及以上金融行业经验，其中含1年以上金融行业销售、产品开发、投资咨询经验，有团队管理经验者优先；
　　3.遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良纪录；
　　4.追求卓越、具有商业敏感性、沟通协调能力强，遵纪守法、合规意识强；
　　5.熟练掌握银行、保险、证券、基金等投资知识，熟练运用境内外金融市场工具，擅长投资管理、市场研究和资产配置规划，具有良好的逻辑思维和研究分析能力，沟通协调能力，语言表达和文字运用能力，有CFA、FRM、CIIA、CFP/AFP等金融类专业证书者优先。
　　岗位要求:
　　1.积极研究和贯彻总行业务模式，执行总行的各项政策制度；
　　2.协助进行市场分析，出具投研报告，并完成相关路演宣导与培训工作，促进复杂产品销售，推动对接经营机构各项经营目标达成；
　　3.赋能经营高净值客户，向客户宣传我行市场策略观点，组织客户沙龙活动，为客户提供资产配置建议等，实现客户财富的保值增值，增加客户忠诚度和满意度；
　　4.研究与落实总行投资策略等，组织对理财经理的辅导和培训，赋能提升理财经理专业素养、客户服务能力和产品销售能力；
　　5.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
　　商务管理岗
　　岗位职责:
　　1、拓展及维护属地信用卡分期商户，推广信用卡分期业务，负责合作商户门店运营及物料铺设，不断优化分期推广策略；
　　2、负责属地信用卡合作商户拓展和维护，同时协助销售渠道开拓信用卡获客场景，助力地区商圈生态场景建设；
　　3、负责信用卡市场活动的策划、执行、成效分析等；负责信用卡消费、分期、实动等业务的经营分析；
　　4、上级交办的其他各项工作。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、2年以上的银行信用卡优惠商户、分期商户开发与维护等相关工作经验；
　　3、精通商务合作流程和方式，有相关合作商户资源者优先；
　　4、有较强的市场活动策划、执行、控制能力；Office办公软件使用熟练。
　　线上服务经理
　　岗位职责:
　　1、依托银行线上工具（企微、电话等）及已有客户资源，为零售客户提供专业的金融咨询与基础服务；
　　2、深度挖掘并综合分析客户的理财、资产配置等金融需求，建立完善的客户档案；
　　3、根据客户需求及风险承受能力，提供个性化的金融产品组合解决方案（基金、理财、贷款、信用卡等合规产品）；
　　4、关注金融市场动态，为客户提供专业的市场分析和投资参考建议，做好客户投后陪伴；
　　5、与客户保持常态化良性沟通，定期向客户反馈资产配置情况，提升客户粘性与服务满意度；
　　6、上级交办的其他工作事项。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先；
　　2、1年以上金融行业相关工作经验（银行理财、基金销售、保险经纪等）；
　　3、持有基金从业资格证/证券从业资格证优先；
　　4、具备良好的沟通表达能力、客户服务意识，有责任心，对金融市场有基本认知；
　　5、目标感强，具备一定的抗压能力和业绩达成意识；
　　6、无违法违纪等不良记录。
　　贷后管理室经理
　　岗位职责:
　　1、监控分行零售信贷业务贷后风险，识别逾期客户，指定催收策略；
　　2、分析风险数据，定期提交报告，支持分行决策；
　　3、完成上级交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上，金融/经济相关专业优先；
　　2、3年以上零售信贷风险管理或贷后经验；
　　3、无违法违规违纪等不良情形。
　　柜员（昆山）
　　岗位职责:
　　1.负责支行柜面业务办理，资金清算和核算，业务和账务核对；
　　2.负责支行日常凭证、现金等重要物品的整理和保管；
　　3.执行银行内控制度，完成领导交办的其他工作事项。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上学历，有2年以上银行柜员工作经验；
　　2.具有良好的客户服务意识、执行力及抗压能力；
　　3.无违规违纪处罚。
　　市场商务管理岗
　　岗位职责:
　　1、协助制定地区客户经营策略及获客场景的搭建；
　　2、负责策划和执行与合作商户的客户经营活动；
　　3、负责地区分期商户、获客场景的开发及维护。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、2年以上的银行信用卡客户经营、分期商户开发与维护等相关工作经验；
　　3、良好的逻辑思维，较强的事业心和责任感，能够在抗压下开展工作；有较强的市场开拓意识，有相关合作商户资源者优先。
　　柜员（苏州市区）
　　岗位职责:
　　1.负责支行柜面业务办理，资金清算和核算，业务和账务核对；
　　2.负责支行日常凭证、现金等重要物品的整理和保管；
　　3.执行银行内控制度，完成领导交办的其他工作事项。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上学历，有1年以上银行柜员工作经验；
　　2.具有良好的客户服务意识、执行力及抗压能力。
　　私行财富顾问
　　岗位职责:
　　1、了解客户的需求：服务高净值客户，洞察客户财务状况、投资目标及风险偏好，建立并维护长期稳定的客户关系。
　　2、量身定制资产配置方案：根据市场变化与客户需求，为客户提供涵盖理财、基金、保险、信托等多元化产品的综合资产配置方案。
　　3、做好投资后的跟进服务：进行投后服务，解答投资疑问。
　　4、保障客户权益：严格遵守监管规定及银行规章制度，防范销售风险与合规风险，保障客户合法权益。
　　5、完成上级交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上。
　　2、具备丰富的金融产品知识和产品理解能力，熟悉资产配置的基本原理。
　　3、具备银行等金融行业销售类工作1年及以上经验，或其他行业2年及以上销售经验。
　　4、具备主动拓客意识、有亲和力、擅于倾听、能够快速建立客户信任，获悉客户需求，把握好促成时机。
　　5、不得有违规违法记录。
　　支行副行长（零售）
　　岗位职责:
　　1、对本支行的AUM、存款、客户、贷款（如有）、营收等负责，合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施；
　　2、协助支行行长做好厅堂主管、柜员、服务经理、贵宾理财经理、综拓经理、个贷经理等各岗位角色，通过有效的日常管理与辅导训练，带领团队成员完成业务发展目标；
　　3、协助支行行长做好案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作等工作，协调处理客户投诉，贯彻合规及风险控制要求；
　　4、上级交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1、大学本科及以上学历；
　　2、8年以上工作经验，其中团队管理经验3年以上；
　　3、市场开拓及服务营销能力强，熟悉银行各种金融产品及相关业务，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先，有运营、综拓、贷款、理财等零售业务管理经验者优先；
　　4、认同平安文化，积极进取，无违法记录或行业不良记录。
　　产品管理岗
　　岗位职责:
　　1、负责撰写公司业务各项报告、拟定业务激励方案等；
　　2、负责分行内各经营单位间、跨分行（包括与事业部合作业务）分配协调及落实；
　　3、负责制定分行客户经理及营销管理人员办法，落实客户经理及团队管理；
　　4、负责分行各机构间交叉业务的营销管理、跨分行间客户的营销管理、总行级和分行级战略客户的营销管理及集团客户营销管理；
　　5、负责按照总行公司部指导方针，开展分行公司基础客户的统筹和管理工作；
　　6、负责开展公司条线非授信有效结算户、高价值客户等关键指标的督导和提升工作；
　　7、负责配合总行以及外部监管机构，开展分行内公司业务的调研、汇报、总结等工作；
　　8、完成上级交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、具备3年及以上银行工作经验，具备公司部产品经理经验者优先；
　　3、市场敏感度高，目标感强，具备较强的学习创新能力、组织协调能力和团队合作意识；
　　4、具备较强的数据分析能力和文字表达能力；
　　5、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为，无处罚记录。
　　内控合规主任
　　岗位职责:
　　1.全面负责支行运营作业和营销活动风险的管控，依规做好支行日常巡检和事件处置；
　　2.负责支行重要物品管理和检查，账户开销变等业务资料审核，现场督导柜员规范操作；
　　3.完成支行反洗钱工作，负责支行重大事项的报告与应急处置。
　　4.组织支行柜员日常技能训练和业务培训。
　　岗位要求:
　　1.本科以上学历，2年以上银行柜面工作经验；
　　2.有1年以上银行内控合规管理工作经验；
　　3.具有较强的沟通协调和问题处理能力、客户服务意识；
　　4.具有良好的风险合规意识，可准确识别业务风险。
　　客户发展室业务管理岗
　　岗位职责:
　　1、建立渠道业务追踪体系，对业务进度与目标节奏达成进行追踪与督导；对总部方案费用使用及兑现进行追踪、备案；
　　2、协助对渠道人员进行管理，并及时向总部对口部门报备；包含对人员信息的及时维护和更新，薪酬数据的上传和复核，考核结果的确认及追踪，异动情况的报备等；
　　3、处理渠道业务发展中与风险、客服、行政、人事的各项对接工作；
　　4、及时完成领导交办的其他任务。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历，金融/保险/管理/营销类专业毕业；
　　2、2年以上同业销售推动相关工作经验；
　　3、熟悉公司及信用卡销售的前后线运作，擅长销售宣导推动工作，能熟练运用Office、Excel软件；
　　4、具有较强的调研分析、专案策划和沟通协调能力，以及很强的责任心、突出的分析问题和解决问题能力。
　　柜员（吴江）
　　岗位职责:
　　1.负责支行柜面业务办理，资金清算和核算，业务和账务核对；
　　2.负责支行日常凭证、现金等重要物品的整理和保管；
　　3.执行银行内控制度，完成领导交办的其他工作事项。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上学历，有1年以上银行柜员工作经验；
　　2.具有良好的客户服务意识、执行力及抗压能力。
　　财富团队长
　　岗位职责:
　　1.协助经营机构负责人做好业务团队管理，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
　　2.通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能；
　　3.组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务；
　　4.对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；
　　5.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉;
　　6.上级交办的其它工作内容。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上学历，有5-10年财富团队长工作经验，过往业绩表现良好，具备管理经验优先；
　　2.熟悉营销流程和银行产品，有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
　　3.积极进取、抗压力强、系统思维、目标导向、沟通影响力；具备较好的激励、培养和领导能力，纪律及合规意识强；
　　4.无违法违规违纪等不良情形。
　　公司业务团队总经理
　　岗位职责:
　　1、负责市场开拓；
　　2、策划并组织所辖团队实施营销活动；
　　3、负责所辖团队专业知识及人才培养，产品、技能、政策的培训；
　　4、完成上级交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、3-5年相关岗位工作经验；
　　3、具有优秀的领悟能力，优秀的沟通协作、担当精神，优秀的执行力，优秀的结果导向型思维，持续付出，努力推进，高质量完成本职工作，优秀的抗压耐力；
　　4、无违法违规违纪等不良情形。
　　普惠金融业务授信审批岗
　　岗位职责:
　　1、负责普惠金融授信业务的审查工作；
　　2、负责场景化项目、担保公司项目或其他项目审查工作；
　　3、负责普惠金融授信评审业务的分析和指导工作；
　　4、参与拟订区域内普惠金融授信业务的授信细则；
　　5、完成领导交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、从事银行信贷工作8年及以上，或普惠/零售风险审批工作3年及以上；
　　3、熟悉掌握商业银行风险管理相关的法律法规、监管政策及规定，熟练掌握各风险管理政策、制度、办法以及操作规程；
　　4、具备较强的风险识别能力及文字处理能力；
　　5、具备良好的敬业精神和职业道德，不存在违法违规违纪行为。
　　跨境金融产品经理
　　岗位职责:
　　1、负责分行跨境业务市场推动、产品推动、协同客户经理营销跨境业务重点客户；
　　2、负责分行跨境业务宣导、解读、培训、数据分析；
　　3、负责跨境方案制定、跨境收支、国际结算、出账等业务的操作；
　　4、对接总行及监管机构等跨境业务的其他要求；
　　5、上级交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1、大学本科及以上学历，金融、经济、财会类专业优先；
　　2、3年及以上金融从业经验，具有银行跨境相关业务经验者优先；3、具有良好的逻辑思维和研究分析能力，沟通协调能力；具备较强的亲和力、责任心、抗压力；
　　4、具有良好的思想品德及职业道德；合规意识强，无违规违纪等不良记录。
　　零售信贷产品经理（自营）
　　岗位职责:
　　1、负责零贷信贷产品支持，参与本地化商圈、产业链、行业相关政策的研究与制订；
　　2、负责总行各产品相关制度中约定产品经理需要负责的信贷业务贷前调查。对借款人的资信情况、经营情况和财务情况进行专业分析判断，出具独立调查意见，对调查结论完整性、真实性和准确性承担责任；
　　3、负责对审批师提出的待核查点完成现场核查，如实记录核查情况，并出具调查意见；
　　4、完成上级交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、三年（含）以上银行信贷业务经验或者风险管理经验，有小微客群经验者优先；
　　3、具备较好的人际沟通能力和客户服务意识；
　　4、熟悉银行零售信贷产品、风险、合规相关政策和业务流程；
　　5、具备良好的职业操守，风险意识强，无违法、违规行为记录。
　　综合型支行行长
　　岗位职责:
　　1、全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
　　2、负责根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定本支行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;
　　3、对支行各条线相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
　　4、统筹做好支行人才培养及企业文化建设等工作；
　　5、完成分行及条线分配的其他工作任务。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、具备5年及以上金融行业从业经验，其中银行分支机构管理工作经验2年以上，熟悉当地金融市场环境，具有丰富的客户资源，具备公司及零售业务经验；
　　3、熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；
　　4、具备较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和风险防范能力，以及处理复杂问题和应对突发事件的能力；
　　5、认同平安文化，积极进取，无违法违纪行为，无处罚记录。
　　个贷产品经理
　　岗位职责:
　　1.负责总行及同业市场调研工作，了解市场需求，优化产品方案；
　　2.负责制定分行差异化产品政策及营销活动方案；
　　3.负责队伍培训事项规划、创建和执行，组织培训事实，评估培训效果；
　　4.负责跟踪业务过程管理，包括但不限于日常活动量、项目进展、目标达成等；
　　5.负责零售信贷获客渠道管理工作；
　　6.上级交办的其他各项工作。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上学历；
　　2.具有银行3年及以上工作经验，对于苏州金融市场产品了解程度高，具有对公、零售营销经验者优先；
　　3.具有较强的数据分析能力，能够熟练使用各项办公软件；
　　4.团队合作能力强，善于沟通协调，抗压能力强。
　　业务推动岗
　　岗位职责:
　　1、协助负责分中心销售渠道的内外部协调工作，承担销售指标任务；
　　2、负责制定并落实分中心销售渠道业务推动方案；追踪分中心销售渠道的目标达成管理工作；
　　3、负责分中心销售渠道发卡获客、生息分期、销售队伍管理工作。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、2年以上同业销售推动工作经验；
　　3、熟悉信用卡销售的前后线运作，擅长销售宣导推动工作；具备较强的工作统筹和沟通协调能力，以及高度的责任心及执行能力；
　　4、领导交办的其他工作。
　　信用卡中心客户发展室经理
　　岗位职责:
　　1、负责各销售渠道的任务达成管理工作，以及渠道各项指标达成工作，维持渠道正常的工作运转；
　　2、负责所辖销售渠道的内外部协调工作，切实做好渠道的市场调研和分析工作；
　　3、负责销售渠道市场交易金额、开卡、消费占比等经营分析；
　　4、负责制定月、季、半年和年度销售计划，并及时跟进计划完成情况，做好分析和总结工作，及时调整下一步的工作计划及方向、目标和策略等；
　　5、负责相关销售渠道团队管理、资源的合理分配、行销辅助品的管控，以及与内外部的沟通；
　　6、上级交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历，金融/保险/管理/营销类专业毕业以及其他优秀人员
　　2、3年以上同业销售管理工作经验；
　　3、熟悉信用卡相关知识销售的前后线运作，擅长销售宣导推动工作；
　　4、具有较强的经营分析、工作统筹和沟通协调能力，能建立长期的经营平台，推动所辖渠道的健康发展。
　　交易银行产品经理
　　岗位职责:
　　1、分解总行下达的各项交易银行业务指标，检视、督导、跟进对公营销团队完成指标的情况；
　　2、协助经营单位进行相关跨境业务/票据/供应链金融产品及客户的营销,及时发布相关产品信息及价格；
　　3、在分行内组织进行产品培训，提升经营单位客户经理业务水平；
　　4、协助团队进行前期授信方案设计及上报；协助信贷审批部门对负责产品相关授信申请出具方案策划及协审意见；与审批条线进行沟；通、后续进展跟踪与推动；
　　5、领导交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1、大学本科及以上学历，财会、审计、国际贸易等相关专业者优先；
　　2、具有2年及以上金融机构业务管理、市场营销等相关工作经历、具有国际业务、票据、贸易融资、供应链金融等相关经历者优先；
　　3、积极乐观，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
　　4、具备熟练的计算机应用技巧，较强的数据分析能力和文字表达能力，独立处理工作和统筹协调能力强。

 

 

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　　原标题：平安银行
　　文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html

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