财富主管
截止时间:长期
专业要求
无
工作职责
1.负责协助零售负责人制定业务营销计划和具体实施方案,组织私行财富队伍落实好有关私行财富发展策略和工作部署;针对私行财富考核内容和经营计划,分解营销任务,设计并优化销售流程;推进落实营销方案,并切身投入到具体营销工作当中;协同零售条线人员具备财富产品完整销售资格,带动全员营销。
2.负责协助零售负责人管理私行财富队伍,提升人均财富产能;负责对私行财富序列人员开展私行财富产品及销售技巧培训;负责建立高效的工作机制和实施分行私行财富标准化作业,包括但不限于晨夕会、周例会、财富入企和沙龙活动、产品通关演练、客户陪访、新人带培、各项行内数字化工具学习、行内先进经验萃取分享等措施,通过标准化精细化过程管理和业绩监测不断提升队伍产能。
3.负责协助零售负责人,认真落实客户分层经营、私行财富队伍专业管户、双向输送机制和资产配置专业服务,承接分配对公客户经理、零售客户经理等岗位有关贵宾客户转受托,带头做好高净值客户资产配置、复杂产品销售及客户层级提升,为私行财富团队树立榜样。
任职要求
(一)年龄在40周岁(含)以下,具备本科及以上学历;
(二)具有五年以上财富序列岗位工作经历,有基层管理经验者优先考虑
(三)掌握较丰富的零售业务相关知识,取得基金从业资格,国内认证的AFP证书、CFP证书或其它证书;
(四)具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力,具有良好的沟通、协调、组织能力;
(五)符合兴业银行亲属回避的有关规定。

2026
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原标题:兴业银行
文章来源:https://job.cib.com.cn/
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